Casa / Adeziv lipire mecanizatori şi ofertelor de locuri de muncă Descriere / Sarcini şi datoria şablon

Adeziv lipire mecanizatori şi ofertelor de locuri de muncă Descriere / Sarcini şi datoria şablon

Executaţi sau au tendinţa de echipamente obligatorii care folosesc adezivi chiar şi pentru a sorta un produs făcut sau să se aplice mărfurilor în ceea ce priveşte digestia suplimentare. Procedurile conţin aderarea ieftine, zonele de textile din cauciuc și silicon sau diferite surse; sau se alătură foi de furnir în placaj; document de lipire.

Calificarea de abilităţile Job
  • Analiza şi de a determina completat produsele sau să confirme conformitatea caracteristici, utilizând produse de măsurare, cum ar fi exemplu record de paşi, evaluări, sau etriere.
  • Unitate de schimbare factori potrivit la Specificatii, cum ar fi latimi, lungimi, şi lăţimea de niveluri şi materiale de adeziv, ciment, sau lipicios necesare.
  • Procedurile de echipamente monitor document sau de a rezolva dilemele şi nu reuşeşte să identifice.
  • Citit de achiziţii de muncă şi păstraţi legătura cu colegii pentru a afla configuraţii aparatului şi produse şi modificări şi cerinţele de produs şi de aprovizionare.
  • Dispozitive de încărcare cu epoxidice, ciment, sau adezivi.
  • Conţinut de sprijin sau heap inclusiv carton, din material plastic, din lemn, sau cauciuc in elemente de cimentare sau lipirea produselor alimentare.
  • Să păstreze înregistrările crearea de exemplu nivele, dimensiuni, şi grosimi de produse rafinate.
  • Converti supape sau transferul, şi începe mânere produselor pentru hrana, recunosc, angaja, sau transferul de adezivi şi materiale, şi, de asemenea, pentru a schimba temp, Stresul, şi acest moment setările.
  • Producţia de examinare, care este conduita se extinde şi de a crea modificări este necesar să vă asiguraţi-vă că completat produsele corespund cu standardele şi caracteristici.
  • Elimina din readapta elemente şi echipamente necesare pentru a relua procedurile obișnuite.
  • Plasarea şi formatul resurse fiind înregistrat pentru a face anumite exact software-ul de lipici sau rulou.
  • Teste de notificare, Yards, şi de a gestiona panouri pentru a dobândi chiar viteza transportoare sau alimentatoare, sau informaţii referitoare la condiţiile de dificultăţi şi instrumente.
  • Elimina si gramada de elemente sau componente încheiate .
  • Făcut mărfurilor între Opera şi locaţii de stocare, elemente, şi resurselor de transport, folosind stivuitoare.
  • Curăţaţi şi să păstreze menţinerea şi cimentare echipamente lipire, utilizand lube, solutii, perii.
  • Adeziv pentru a fi pregătite de măsură și se amestecă ingredientele.
  • Pedale de presă să diminueze sigiliu sfaturi de substanţă şi electrozi acea caldura.

Calificarea de activităţi Job
  • Lectură cunoştinţe-cunoştinţe pregătit paragrafe şi linii în documente legate de activitatea.
  • Activ-ascultare-a ceea ce alţi oameni afirma prezintă o atenţie deplină,, Noţiuni timp să recunoască lucruri fabricate, întrebaţi întrebări ca buna, mai degrabă decât întrerupe la inacceptabile ori.
  • Scris-vorbit în mod eficient în scris ca stă bine vrea publicul.
  • Chat-vorbind cu alţii pentru a transmite date în mod eficient.
  • Angajarea de matematica aritmetica pentru a rezolva problemele.
  • Utilizarea de cercetare clinică reguli şi tehnici pentru a rezolva dificultăţile.
  • Utilizarea de gândire critică logica şi motive să recunoaştem defectele şi abilităţile de metode, concluziile sau substitut alternative la problemele.
  • Învăţare activă-înţelegere efectele faptelor care este nou atât pentru viitor şi mai recente rezolvarea problemelor şi luarea deciziilor.
  • Selectarea metodelor de învăţare şi utilizarea coachingORinstructional strategii şi metode adecvate pentru situaţia specifică atunci când studiază sau educarea proaspete probleme.
  • Verificarea-urmărire/depistarea performanţă de sine, oameni de diferite, sau corporaţii ia în considerare măsurile de remediere sau de a face evoluţiile.
  • Sociale receptivitate-cunoaşterea altora’ reacţii şi cunoaştere în care acestea nu ce reacţionează.
  • Acţiunile de control-modificarea în raport cu altele’ măsurile.
  • Arta de a vinde-convinge pe alţii să-şi modifice comportamentul sau mintea lor.
  • Negociere-a lua alţii în comun şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Educarea-Coaching altora cum să facă o mutare.
  • Servicii de orientare, în mod activ încercarea de a găsi metode pentru a permite oameni buni.
  • Problema-rezolvarea-distinctiv complicate probleme avansate şi cercetarea conectat date pentru a produce şi de a examina opţiunile şi implementa alternative.
  • Operaţiunile de analiza-examinarea soluţie specificaţiile şi are nevoie pentru a crea un aspect.
  • Tehnologie de generatoare de Design sau cu instrumente şi de inginerie pentru a oferi persoana necesită.
  • Instrumente determinare de selecţie instrumente şi echipamente ’ s fel serios nevoie pentru a face o sarcină.
  • Adăugarea de instalarea programelor, Masini, cablare, sau echipamente, în general, cerințele.
  • Codificare-compunerea programelor de calculator cu privire la mai multe funcţii.
  • Indicatori de monitorizare-vizualizare funcţia, apeluri, sau suplimentare semnale pentru a fi sigur o maşină în prezent funcționează corect.
  • Operaţiunile şi mâner-prevenirea operaţiunilor de instrumente sau tehnici.
  • Mentenanța utilajelor performante de întreținere care este rutina pe echipament şi determinarea atunci când.
  • Decizia de depanare factori din spatele problemelor care sunt de lucru şi determinarea ce direcţie pentru a merge despre orice de it.
  • Restaurare-restaurare aparate sau maşini folosind instrumentele necesare.
  • Calitate-controlul examinare-efectuarea controalelor şi anchetelor de elemente, servicii, sau de operaţiuni să judece excelente sau de performanţă.
  • Judecata şi decizional-deciziilor-având în vedere Comparativul taxe şi lucruri mari despre potenţialul comportament pentru a alege pe cel care este cel mai potrivit.
  • Analiza-decide modul în care un proces ar trebui să şi doar cum modificări în condiţiile, operaţiuni, împreună cu împrejurimile va avea impact asupra rezultatelor.
  • Analiza sistemelor de identificare acţiuni sau semnale de sistem performance şi paşii necesari pentru a îmbunătăţi sau buna functionalitate, în conformitate cu obiectivele de aparatul.
  • Time-Management-gestionarea momentul altora, precum şi oneis de ocazie privat.
  • Gestionarea resurselor financiare-determinarea cum banii se întâmplă să fie cheltuite pentru a obţine locuri de muncă încheiat, şi contabile pentru aceste costuri.
  • Managementul de resurse conţinut-observarea şi găsirea utilizarea adecvată de facilităţi, uneltele, şi consumabile necesare pentru a face o anumită funcţie.
  • Administrare de personal de dobândirea de resurse, inspira, şi arătând oameni pentru că le exercită, identificarea persoanelor cel mai eficient pentru ocuparea.
Calificarea de educaţie Cerinţa de cunoştinţe
  • Senior School Diploma (sau GED sau liceu echivalența certificare)
  • Mai puţin-decât un nivel de liceu
  • Nici unul
Ocupaţia Control abilităţile premisă
  • AchievementANDWork – 92.27%
  • Tenacitatea – 92.11%
  • Iniţiativa – 86.38%
  • Conducerea – 79.95%
  • Asistenta – 91.65%
  • Vă faceţi griji pentru alţii – 91.14%
  • Sociale de poziţionare – 85.68%
  • Auto-control – 92.65%
  • Pragul de stres – 83.46%
  • VersatilityANDFreedom – 91.16%
  • Credibilitatea – 88.56%
  • Atentie la adâncime – 94.90%
  • Integritatea – 90.74%
  • Independenţa – 91.05%
  • Avansare – 84.12%
  • Gândire analitică – 91.08%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *