Casa / Arhivişti de muncă Descriere / Locuri de muncă şi obligaţia de probă

Arhivişti de muncă Descriere / Locuri de muncă şi obligaţia de probă

Evalua, modifica, şi păstrarea directe de fişiere tradiţional utile şi informaţii durată. Participa la activităţile de studiu bazat pe produse de arhivare.

Calificarea de abilităţile Job
  • Produce şi de a menţine , recuperabilă care este oferit calculator microfilm şi listări, încorporează avansuri care sunt cele mai recente date stocare de inginerie care este electronic.
  • Aranja arhivă informaţii şi de a crea grupul metode pentru a facilita intrarea la componentele care sunt arhivate.
  • Autentificare arhivare surse şi fişiere tradiţional.
  • Oferim ghid companii şi de sprijin în ceea ce priveşte clienţii caută materiale de arhivă.
  • Activităţi direct personalului care asistă în pregătirea, catalogarea şi păstrarea selecţiile de materiale importante.
  • Pregăti fişierele arhivă, de exemplu, punctele de document, permiţând un acces uşor la info.
  • Elemente, fişiere, şi să susţină înregistrări, duplică înregistrări ca esenţială pentru pc formate, sau film, Pagina, audiotape, disc.
  • Identifice şi să ofere planul orientări cu privire la utilizarea şi accesul public de aprovizionare.
  • Identificarea resurselor care sunt noi şi imediate, lor de cumpărare şi ecran.
  • Studiul si raportul semnificaţie istorică şi începuturile de materiale de arhivă.
  • Se concentreze pe o suprafaţă de tehnologii sau înregistrare, cercetarea elemente sau subiecte puternic legate de serie pentru a stabili ce achiziţionate sau ar trebui să fie stocate.
  • Coordonează activităţi de informare publică si învăţământ pachete, cum ar fi excursii, ateliere de lucru, prelegeri, şi clase.
  • Alege şi de a revizui documente pentru carte şi ecran, folosind familiaritate cu expresie fictiv, contează, şi practicile de prezentare.

Premisă de rutine de ocupaţie
  • Cunoştinţe-înţelegerea lectură creat fraze şi liniile în documentele de muncă ce ţin.
  • Activ furnizare de ascultare atenţia totală a ceea ce afirma cei de alte, Luând timp pentru a recunoaşte factorii fiind fabricate, întrebător probleme ca potrivit, şi niciodată nu întrerupe la ocazii care sunt inacceptabile.
  • Publicarea pe hârtie nu ca nepotrivit pentru nevoile de pe piaţa comunica eficient,.
  • Vorbesc-de vorbă cu alţii să menţioneze în mod corespunzător faptelor.
  • Matematica folosind matematica pentru a rezolva problemele.
  • Stiinta-aplicarea controlată normele și metodele pentru a rezolva problemele.
  • Critice folosind gândirea judecata şi gândul la faţa locului, abilităţile şi dezavantajele de moduri, rezultatele sau răspunsuri alternative la necazuri.
  • Înţelegerea de învăţare activă informaţii proaspete ’ s semnificaţia în ceea ce priveşte actuale şi potenţiale de rezolvare şi luare a deciziilor.
  • Angajarea de strategii de învăţare şi alege strategii teachingPERinstructional şi tratamente stă bine instruindu-problemă sau când stăpânirea elemente care sunt proaspete.
  • Functionalitatea de monitorizare-monitorizare/evaluare de sine, persoane diferite, sau companiilor pentru a genera îmbunătăţiri sau ia în considerare măsurile de remediere.
  • Sociale receptivitate-fiind nu conştienţi de othersI reacţii şi înţelege ce se comporta deoarece acestea fac.
  • Modificatoare de control de acţiuni în termeni de alţii’ comportamentul.
  • Marketing-cerşit pe alţii să-şi modifice obiceiurile sau creierele lor.
  • Decontare-livrarea altele colectiv şi în căutarea de a reconcilia diferenţe.
  • Formare-educarea altora cum sa faca ceva.
  • Servicii de orientare-pozitiv caută modalităţi de a ajuta oamenii.
  • Complex de identificare a Problemsolving avansate de necazurile şi date legate de critica implementarea răspunsuri şi de a construi şi de a evalua alternative.
  • Operatiuni de cercetare-analiza necesită şi produsul are nevoie pentru a crea un aspect.
  • Inginerie Design-tehnologii pentru a oferi instrumentele individuale şi generatoare sau stabilirea necesită.
  • Unelte de selecţie-identifică tipul de echipament şi instrumentele necesare pentru a efectua un loc de muncă.
  • Rate-adăugarea de cablare, Masini, echipamente, sau planuri pentru a se întâlni cu caracteristici.
  • Programe de calculator de codare-publicare pentru utilizări, că sunt mai multe.
  • Operaţiune de monitorizare-văzând alte indicații, butoane, sau caracteristici pentru a fi sigur este un aparat eficient de lucru.
  • Funcţionare şi mâner-controlul operaţiunilor de programe sau dispozitive.
  • Rutina de intretinere de-a face service-ul dispozitivelor şi identificarea când şi ce fel de servire este necesar.
  • Decizia de depanare motivele pentru probleme de operare şi selectând ce să fac despre el.
  • Reparatii-reparatii utilaje sau sisteme utilizand echipamente esenţiale.
  • Controlul de calitate de cercetare-executare examene şi evaluări de articole, servicii, sau procesele de a judeca performanţa sau excelent.
  • Conducătoare şi luare a deciziilor-având în vedere beneficiile şi taxele comparative de activităţi potenţial pentru a alege cea mai potrivita.
  • Ce fel de metoda de analiza-identificarea trebuie să lucreze şi doar cum îmbunătăţiri în afaceri, circumstanţe, împreună cu mediu poate influenţa rezultatele.
  • Sisteme de evaluare-determinarea măsurilor sau indicatori de performanţă împreună cu dreptul sau activităţile necesare serios să stimuleze performanţa, în raport cu obiectivele de aparatul.
  • Time Management-Managementul oneis proprii ocazie împreună cu ocazia altora.
  • Operaţiunile de resurse financiare-determinarea cât de numerar va fi investit să aibă locuri de muncă realizat, şi contabile pentru aceste cheltuieli.
  • Operaţiunile de obtinerea de active de conţinut şi observarea spre utilizarea corectă a resurselor, facilităţi, și echipamentele necesare pentru a face munca specifice.
  • Gestionare a resurselor personalului de construire, motivarea, şi cu scopul de oameni, în timp ce funcţionează, distinge persoanele cele mai bune pentru ocupaţia.
Cerinţa de educaţie Nevoia de cunoştinţe
  • Master ’ s-grad
  • Peste 2 ani, până la şi inclusiv mai mulţi ani
Cariera Control abilităţile cerinţă
  • AchievementANDWork – %
  • Perseverenta – %
  • Motivaţia – %
  • Comanda – %
  • Asistenta – %
  • Îngrijorare cu privire la alte persoane – %
  • Alinierea culturală – %
  • Auto-Control – %
  • Toleranţa la stres – %
  • Versatilitatea/flexibilitate – %
  • Stabilitatea – %
  • Atenţie la Aspect – %
  • Etica – %
  • Independenţa – %
  • Dezvoltare – %
  • Gândire analitică – %

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *