Casa / Tehnicieni de echipamente audio si Video de muncă Descriere / Obligaţia de probă şi misiuni

Tehnicieni de echipamente audio si Video de muncă Descriere / Obligaţia de probă şi misiuni

Ajutoare–Brickmasons, Blockmasons, Pietrari, şi ţiglă şi organisme de marmură a postului / Taxa proba şi locuri de muncă

De realizarea sarcinilor care necesită mai puţin expertiza suport brickmasons, blockmasons, pietrari, sau organisme de marmura si faianta. Taxele includ utilizarea, livrarea sau păstrarea bunurilor sau instrumente, şi spălarea produselor şi atelier.

Cerinţa de abilităţile Job
  • Taie componente a dat dimensiuni în ceea ce priveşte instalarea, utilizand placi lame sau ferăstrău de putere.
  • Asambla diferite sau schele instalarea clădiri.
  • Identifica şi furniza aprovizionarea masoni în ceea ce priveşte instalarea, imagini ulterioare sau seria care utilizează.
  • Amestec, și pastă de ciment, angajarea produse sau personal, Potrivit pentru Suplimente standard.
  • Punerea în aplicare chitul dintre oasele din cărămizi sau gresie, aplicarea chituit mistrii.
  • Zona dreapta probleme sau deteriorate de încărcare, a rupt, sau spulberat cărămizi sau dale, utilizand materiale de umplutură, cleiuri.
  • Ascuţire, sau proceduri de curățare, Potrivit pentru conţinutul sau rate preliminare.
  • Acordă asistență în planificarea, instalarea, reparare, sau repararea zonelor piatra, sau din lemn, componente.
  • Produse, curat tranşă materiale, metode sau zonele, angajarea de apă, răspunsuri de substanţă, oxigen lănci.
  • Transport materiale, aplicarea sau instrumente, sau maşini de la site-uri de instalare, fizic, dispozitive de transport.
  • Continua sau de a plasa materiale, cum ar fi de exemplu marmura piese, aplicarea macarale, dispozitive de ridicare, sau dollies.
  • Elimina sau depozite din pachet sau din lemn oase, angajarea bureţi sau mistrii.
  • Remove sau mortar, şi curăţa sau pentru a pregăti materiale, folosind dalta, Ciocane, perii de linie cleşte.
  • Organiza sau de a păstra materialele, modele, metode, sau unelte.
  • Călăfătui care este punerea în aplicare sau de alte brokeri pentru suprafeţele care sunt instalate.

Necesitatea de activităţi cariera
  • Lectură cunoştinţe-înţelegerea scrisă fraze şi linii în docs locul de muncă ce ţin.
  • Ascultare activă-pentru ceea ce alţi oameni afirma oferind întreaga atenţie,, Noţiuni timp pentru tine să înţeleagă elementele fiind fabricate, întrebări drept corectă, şi niciodată fermecatoare la ori care sunt greşit.
  • Producerea-vorbind în mod eficient pe hârtie ca stă bine vrea piata.
  • Vorbind-să vorbesc cu alţii pentru a partaja fapte cu succes.
  • Matematica-aplicarea matematica pentru a rezolva problemele.
  • Angajarea de cercetare clinică regulamente şi tehnici pentru a rezolva problemele.
  • Angajarea de gândire critică raţionament şi de gândire să recunoaştem defectele şi avantajele metodelor, alegere alternative la dificultăţi sau rezultatele.
  • Ştiind de învăţare activă implicaţiile de informaţii proaspete pentru fiecare existente şi viitoare rezolvare de luare a deciziilor şi.
  • Angajarea de metode de învăţare şi cules coachingORinstructional abordări şi tratamente stă bine situația specifică de predare sau când stăpânirea elemente care sunt noi.
  • Supravegherea de urmărire/depistarea eficienţa de alte persoane, sine, sau organizaţii acţiuni corective sau pentru a face îmbunătăţiri.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de othersI reacţiile şi să ştie ce au răspuns în timp ce fac.
  • Dexteritate-modificarea acţiunile în legătură cu alţii’ paşi.
  • Persuasiune-convinge pe alţii să îmbunătăţească gândurile lor sau comportamentul.
  • Discuţie-a lua altele împreună şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Instruire-formare altora cum să ia măsuri.
  • Servicii de orientare cu siguranta încearcă să găsească modalităţi de a ajuta oamenii.
  • Avansate de Problemsolving-determinarea de probleme complexe şi cercetarea asociată faptelor pentru a construi şi analizează alternativele şi să pună în aplicare alternative.
  • Operaţiunile de analiză-examinarea dorinţele şi produs premise pentru a crea un design.
  • Tehnologie de crearea de Design sau alinierea instrumente şi tehnologia pentru a ajuta consumatorul vrea.
  • Echipament de selecţie-determinarea fel de echipamente şi instrumente necesare serios pentru a efectua o lucrare.
  • Adăugarea de instalarea planuri, Masini, cablare, sau dispozitive pentru a satisface cerinţele.
  • Dezvoltare-publicare calculator pachete în ceea ce priveşte scopurile care vă sunt diferite.
  • Cadrane de urmărire-vizualizare operaţiuni, indicatori, sau indicatii diferite pentru a asiguraţi-vă că o maşină funcţionează în mod eficient.
  • Procedura şi mâner-gestionarea funcţiilor de tehnici sau produse.
  • Întreţinere-face întreţinerea de rutină pe produse şi de a decide când.
  • Depanare-determinarea factorilor în spatele Gafe de lucru şi selectând ce direcţie pentru a merge despre acest lucru.
  • Reparatii-reparatii utilaje sau metodele care utilizează echipamentele necesare.
  • Calitate-controlul cercetare-face examinările și încercările de articole, companii, sau de tehnici pentru a evalua excelente sau de performanţă.
  • Judecata şi luare a deciziilor de gândire despre relativă tarifelor şi beneficiile de pasii care sunt potenţiali pentru a găsi cele mai potrivite.
  • Analiza sistemelor-identificarea cum un proces trebuie să lucreze şi cum schimbările survenite în condiţiile, proceduri, şi, de asemenea, setarea poate avea un impact rezultate.
  • Metode de analiză-determinarea metodelor sau indicatori de performanţă de sistem şi în conformitate cu obiectivele de dispozitivul adecvat sau treptele necesare serios pentru a întări performanţa.
  • Timp Management-Managementul perioada personale de unul.
  • Management de bani-determinarea cât de dolari vor fi cheltuite, fără îndoială, să aibă sarcina de efectuat, şi contabile pentru aceste taxe.
  • Operaţiile de obţinere de resurse conţinut şi observarea la utilizarea corectă a serviciilor, produse, şi materiale necesare serios pentru a face locul de muncă specificat.
  • Administrarea de stimulare a angajaţilor resurse-stabilirea, şi arătând persoane fizice, deoarece acestea le exercită, demarcarea dintre cei mai bun pentru cariera.
Cerinţa de educaţie Nevoie de experienţă
  • Gradul de senior High School (sau GED sau certificat de echivalență liceu)
  • Mai puţin-decât o diplomă de liceu
  • Nici unul
Cariera comanda abilităţile de calificare
  • Încercare de succes / – 89.01%
  • Determinarea – 86.13%
  • Motivaţia – 88.65%
  • Conducerea – 88.48%
  • Asistenta – 85.62%
  • Vă faceţi griji pentru alţii – 81.64%
  • Sociale de poziţionare – 81.88%
  • Auto-control – 92.53%
  • Toleranţa la stres – 88.86%
  • Adaptabilitate/mobilitate – 91.22%
  • Fiabilitate – 88.76%
  • Atenţie la Aspect – 90.11%
  • Etica – 82.29%
  • Independenţa – 93.77%
  • Invenţie – 90.72%
  • Gândire – 83.93%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *