Casa / Ansamble tehnicieni de muncă Descriere / Sarcini şi responsabilitatea şablon

Ansamble tehnicieni de muncă Descriere / Sarcini şi responsabilitatea şablon

Implementa, examina, reparare, sau de examinare, modifica produsele de avionică, cum ar fi radar, stereo, navigare, şi sisteme de control bombă în avioane sau masini de loc.

Cerinţa de abilităţile Job
  • Puse în aplicare şi a alerga sol serviciu şi verificaţi de instrumente pentru a efectua examenele utile excursie de sisteme care au fost electrice şi electrice.
  • Face sigur depanarea dispozitive, Voltmetre, sau factori, şi unităţi osciloscoape.
  • Păstraţi documentele de conservare şi fix de lucru.
  • Organiza asista de alţi lucrători de întreţinere de avion, Experţii, şi, de asemenea, inginerii.
  • Citit de zbor test de cunoştinţe pentru a detecta endemice funcţionalitatea dificultăţi şi defecţiuni.
  • Implementa elemente electrice şi automate, ansambluri, şi dispozitive în avion, folosind puterea instrumente maini unelte, sau fiare de călcat fier.
  • Modifica, restaurare, sau de a înlocui unităţile de funcţionare defectuoasă sau componente, utilizand lipit sau scule de mana.
  • Alăturaţi-vă factori dispozitive cum ar fi de exemplu sisteme stereo, dispozitive invertoare, şi sisteme de realimentare în zbor, utilizarea de fier care sunt lipit si scule de mana.
  • Construi elemente, cum ar fi comutatoare, comenzile electrice aplicarea lipit sau handtools.
  • Ca-necesare examinării şi fabrica componente SIDA.
  • Instalarea aspect plan aparate şi dispozitive, înregistrări viitoare, cum ar fi desene, instrucţiuni, şi schemele electrice.
  • Construcţia de prototipuri sau modele de piese, dispozitive, şi metode utilizate în evaluarea.
  • Opera asistata de calculator crearea şi proiectarea scopuri pentru a proiecta modificări de procesul de avionică.

Necesitatea de activităţi Task
  • Lectură comprehensiune-înţelegerea scrisă fraze şi propoziţii în documente legate de activitatea.
  • Activ-ascultare-prezentarea completă gradul de conştientizare a ceea ce alţii spun în prezent, dobândirea timp să recunoască elemente construite, mirat probleme drept corectă, mai degrabă decât întrerupe la situaţii care sunt incorecte.
  • Crearea-vorbesc cu succes în scris ca drept pentru nevoile de pe piaţa.
  • Vorbind-vorbind cu alţii pentru a partaja date în mod corespunzător.
  • Angajarea de matematica aritmetica pentru a remedia problemele.
  • Angajarea de ştiinţă metode şi politici controlate pentru a rezolva problemele.
  • Gândindu-mă că este aplicarea critică logica şi raţiunea să recunoască avantajele şi punctele slabe ale moduri, concluziile sau opţiuni de substitut pentru necazurile.
  • Active Learning-cuprinzatore ramificaţii de noi detalii cu privire la luarea de decizii recente şi viitoare în rezolvarea problemelor şi.
  • Cules de abordări de învăţare şi aplicarea educationOReducational practici şi chiar pentru situaţia când procesul de învăţare sau educarea noilor probleme.
  • MonitoringPERDetermining monitorizarea eficienţei de tine, persoane fizice suplimentare, sau agenţiile ia în considerare măsurile de remediere sau pentru a face îmbunătăţiri.
  • Sociale de receptivitate-fiind conştienţi de othersA tendinţe şi ştiind ca ei fac ce se comporta.
  • Schimbarea de dexteritate acţiuni în termeni de alţii’ paşi.
  • Marketing-eficiente altora pentru a schimba mintea lor sau de comportament.
  • Discuţie-a lua altele împreună şi caută să reconcilieze diferentele.
  • Instruirea de formare altora cum să ia măsuri.
  • Companie orientarea în mod activ în căutare de strategii pentru a sprijini oameni buni.
  • Problemsolving-determinarea complexe probleme complexe şi revizuirea informaţii care sunt relevante să pună în aplicare răspunsuri şi ia în considerare şi pentru a construi opţiuni.
  • Afaceri analiza de evaluare element are nevoie şi doreşte să creeze un stil.
  • Construire tehnologie de proiectare sau alinierea instrumente şi tehnologia pentru a oferi nevoile utilizatorului.
  • Instrumentele selecţie-identificarea tipului de instrumente şi echipament a avut nevoie să execute o lucrare.
  • Dispozitive de adăugarea de rate, produse, cablare, sau aplicaţii, în general, cerințele.
  • Scris de codificare aplicaţiilor informatice pentru numeroase funcţii.
  • Operaţiunile de monitorizare-vizualizare solicită caracteristici, sau alte semnale de semnale să vă asiguraţi-vă că există un aparat în prezent operează corect.
  • Procedurile de funcţionare şi Control-control de sisteme sau echipamente.
  • Rutina de intretinere de-a face service-ul Gear şi de a decide când şi ce tip de conservare este necesar.
  • Decizia de depanare motive pentru erori care sunt difuzate şi ce să fac despre acest lucru selectând.
  • Fixare în fixarea echipamentelor sau programe folosind metode care sunt dorite.
  • Calitate-Control evaluare-efectuarea inspecțiilor și examene de articole, solutii, sau de proceduri pentru a judeca excelente sau de performanţă.
  • Înţelepciunea şi decizional-deciziilor-luând în considerare preţuri comparabile şi beneficiile de comportament care ar putea alege cea mai potrivita.
  • Analiza sistemelor-determinarea îmbunătăţiri modul în stabilirea, afaceri, precum şi boli poate influenţa rezultatele şi ce fel de program ar trebui să funcţioneze.
  • Procedurile de evaluare-identificarea sistemelor sau indicatori de performanta sistemului şi, de asemenea, corect sau comportamentul necesar pentru a creşte funcţionalitatea, în raport cu ambiţii de maşină.
  • Timp de Management control unul ’ s ocazie privat, precum şi altele’ ocazie.
  • Management de bani-a decide cum dolari va fi cheltuite pentru a dobândi activitatea efectuată, şi contabile pentru aceste taxe.
  • Management de achiziţie de resurse de substanţe şi de a vedea pentru utilizarea corespunzătoare a dispozitivelor, facilităţi, şi resursele necesare în mod serios să facă funcþiei selectate.
  • Administrarea de oameni orientată pe resurse lucrătorilor în timp ce ei, în curs de dezvoltare, şi inspiraţie parfum, determinarea oameni cele mai eficiente pentru acel loc de muncă.
Cerinţa de educaţie Cunoştinţe de calificare
  • Senior scoala grad (sau GED sau certificat de echivalență liceu)
  • Conectaţi ’ s suma (sau stadiu diferit de doi ani)
  • Mai mult 2 ani, până la şi inclusiv mai mulţi ani
Ocupaţia comanda abilităţile cerinţă
  • AchievementsOREnergy – 95.67%
  • Persistenţa – 93.53%
  • Iniţiativa – 92.45%
  • Controlul – 88.32%
  • Cooperare – 93.85%
  • Preocupare pentru alţii – 89.67%
  • Orientare culturală – 84.14%
  • Tamiie – 90.93%
  • Presiune toleranţă – 92.89%
  • VersatilityANDFlexibility – 95.41%
  • Credibilitatea – 94.82%
  • Conştientizare a detalii – 96.59%
  • Fiabilitate – 93.11%
  • Independenţa – 92.31%
  • Dezvoltare – 91.75%
  • Gândire – 92.75%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *