Casa / Executorii judecătoreşti de muncă Descriere / Obligaţia de probă şi misiuni

Executorii judecătoreşti de muncă Descriere / Obligaţia de probă şi misiuni

Păstraţi obtinerea dreptului în instanţele de judecată.

Cerinţa de abilităţile Job
  • Păstreze buy-in sala de judecata din persoană de contact externă în timpul protejaţi şi tryout juriului.
  • Impune sala de judecată orientările de conduită şi persoane să nu fumeze sau afecta judecător metoda de alertă.
  • Documente cerinţă pentru politie sau asistenţă medicală la sheriff ’ s de birou.
  • Mai vorbim de acces de judecător.
  • Opri persoanele de la intrarea în sala de judecată, în timp ce preţurile de juriu.
  • Ecran de persoane intră instanţa aplică magnetometre, Echipament de raze x, împreună cu produsele care sunt alte menţine şi de a colecta arma neautorizate şi contrabandă.
  • Asigura securitatea de patrulare interioare şi în aer liber de alte teren de angajaţi şi escortarea şi casă instanţă judecători.
  • Verificaţi în ceea ce priveşte curăţenia şi protecţia în judecată şi reasigura opţiune din diverse materiale, cum ar fi de exemplu carnete de note, pentru utilizarea de către alege, membrii juriului.
  • Ecran, gestionarea datelor şi afişează în timpul procedurii judiciare, şi mâner.
  • Constituirea sechestrate juriul de paza.
  • Aprovizionare juriul transporta alte împreună cu restaurantul zonele situate dincolo de sala de judecată pentru a opri Curtea experienţa publicului.
  • Transporta prizonieri la şi de la Curtea-house şi continua menţinerea custodie de prizonieri în timpul procesului de Curtea.
  • Reţine instanţa etichetă.

Cerinţe Job acţiuni
  • Linii de înţelegere-înţelegerea lectură şi paragrafe pregătite în fişierele de muncă ce ţin.
  • Ascultare activă-pentru ceea ce alţi oameni spun da complet atenţia,, avea timp şi energie să recunoască detalii produse, cer interogări ca potrivit, mai degrabă decât fermecatoare la ocazii incorecte.
  • Producerea-în scris, în funcţie de cerinţele pieţei vorbesc eficient,.
  • Muzica-de vorbă cu alţii pentru a partaja date în mod eficient.
  • Aplicarea aritmeticii de aritmetica pentru a remedia problemele.
  • Angajarea de cercetare clinică regulamente si metode pentru a rezolva dificultăţile.
  • Utilizarea de gândire critică raţionamentul şi motive la faţa locului, talentele şi defectele de concluzii, răspunsuri alternative sau abordări pentru necazurile.
  • Activ-învăţare-înţelegere implicaţiile de informatii proaspete despre existente şi viitoare-rezolvarea problemelor şi luarea deciziilor.
  • Selectarea metodelor de învăţare şi aplicarea practicilor de coaching/tutorial şi tehnici adecvate pentru predarea problemă sau când elemente proaspete de învăţare.
  • TrackingPERAssessing verificarea eficienţei de tine, oamenii care sunt suplimentare, sau agenţiile ia în considerare măsuri corective sau pentru a face îmbunătăţiri.
  • Sociale receptivitate-cunoaşterea altora’ reacţii şi cunoştinţe de ce se comporta ca o fac.
  • Modificarea de coordonarea acţiunilor în raport cu altele’ comportamentul.
  • Marketing-convinge pe alţii să schimbe gândurile lor sau conduita.
  • Decontare-livrarea alţii împreună şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Predare-instruirea altora cum să facă o mutare.
  • Serviciul orientare-serios încercarea de a găsi strategii de ajutorare a persoanelor.
  • Avansate Problemsolving distinctiv complicate dificultăţi şi revizuirea conectat informaţii pentru a dezvolta şi evalua opţiuni şi se aplică remedii.
  • Afaceri analiza examinarea element prerequisites şi cerinţele pentru a produce un stil.
  • Proiectare-tehnologie pentru a servi persoane şi clădire sau cu dispozitive de inginerie necesită.
  • Echipament de selecţie-identifică tipul de echipamente şi instrumente a avut nevoie de o activitate.
  • Adăugarea de rate produse, produse, fire, sau planuri pentru a răspunde, în general, Specificatii.
  • Programe de calculator compunerea de programare pentru aplicaţii care sunt mai multe.
  • Operaţiune de monitorizare-văzând alte semnale, apeluri, sau indicatori pentru a fi sigur un aparat funcționează în mod corespunzător.
  • Operațiunilor și procedurilor de administrare de manipulare, tehnici sau echipamente.
  • Echipamente performante de întreţinere întreţinere rutină pe instrumente şi de a decide când şi ce fel de conservare va deveni necesar.
  • Rezolvarea problemelor de identificare factori din spatele glitches care sunt de gestionare şi a decide cum să procedeze despre orice de it.
  • Restaurarea reparatii echipament sau metode folosind echipament, care sunt esenţiale.
  • Efectuarea de examinări de Control calitate examenelor şi controalelor de produse, furnizorii de, sau procedurile să judece excelent sau funcţionalitate.
  • Înţelepciunea şi luare a deciziilor de gândire despre beneficiile şi preţurilor relative de activităţi care sunt potenţiali pentru a găsi unul care este cel mai bine adaptate.
  • Analiza sistemelor-a decide cum o tehnica ar trebui să lucreze şi doar cum îmbunătăţiri în afecţiuni, proceduri, împreună cu atmosfera pot afecta rezultatele.
  • Analiza sistemelor de identificare metode sau semne de sistem performance şi în raport cu obiectivele a maşinii, dreapta sau paşii avut nevoie pentru a îmbunătăţi performanţa.
  • Timp Management-controlează momentul altora, precum şi momentul personale oneis.
  • Management de bani-a decide cum bani va fi folosit pentru a dobândi activitatea realizată, şi contabile privind aceste cheltuieli.
  • Supravegherea se confruntă cu metode de substanţă şi primirea pentru buna utilizare a uneltelor, servicii, şi materialele necesare pentru a face anumite Opera.
  • Gestionarea persoanelor orientată pe resurse lucrătorilor deoarece ei, în curs de dezvoltare, şi încurajarea efectua, distinctiv cei mai buni oameni pentru care cariera.
Formare de calificare Nevoie de experienţă
  • Nivel de liceu (sau GED sau liceu echivalența Document)
  • Unele cursuri facultate
  • Nici unul
Job autoritatea abilităţile de calificare
  • Succes/energie – 81.04%
  • Determinarea – 85.87%
  • Efort – 87.22%
  • Controlul – 90.20%
  • Cooperare – %
  • Contează în ceea ce priveşte altele – 90.02%
  • Alinierea sociale – 89.91%
  • Tamiie – 91.67%
  • Pragul de stres – 89.12%
  • CustomizationORVersatility – 85.23%
  • Stabilitatea – 93.39%
  • Atenţie la Aspect – 90.70%
  • Puterea – 95.80%
  • Independenţa – 88.30%
  • Invenţie – 79.89%
  • Gândire – 85.10%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *