Casa / Frizerie de muncă Descriere / Taxa proba și sarcini

Frizerie de muncă Descriere / Taxa proba și sarcini

Tratarea echipamentelor organisme de căldură, Operatorii, şi ofertelor, Descrierea postului de metal si Plastic / Obligaţia de probă şi funcţii

Pus , efectua, sau tendinţa de echipamente de incalzire, cum ar fi de exemplu calitatii flăcări, Cuptoare-aparate de calire, seturi de maşini de inducţie - trata ieftine sau materiale elemente.

Cerinţa de abilităţi de carieră
  • Citit ori de generaţie şi instrucţiuni pentru a stabili serii de prelucrare de lucru, condiţiile de cuptor pentru a fi tratat cu caldura.
  • Istoria ori că zonele sunt luate de la încălzitoarele să se constate că au atins elemente având în vedere condiţiile specifice ori.
  • Efectuează sau au tendinţa de maşini, inclusiv cuptoare şi a pune în locul, bai, foc- stiffing masini, şi maşini de digital, care se solidifice, gazoasa, şi cald-mâner metalic.
  • Determina tipurile şi condiţiile de băi şi stingerea presa necesare atingerii ductilitate, angajarea de căldură, si fermitatea parte specificat, rezistenta-tratarea cunoştinţe şi grafice de dispozitive abordări, aliaje de metale.
  • Elimina din Incalzitoare după ocazii care sunt alese, şi elemente care sunt uscate sau mare în apă de aer, saramura din acril.
  • Cota de loc in cuptoare, folosind spion baruri sau cleşte.
  • Sfatuim persoanele nou în operaţiunile de unitate.
  • Modificaţi setările pentru a păstra temps şi situaţii de încălzire, folosind instrumente termică şi hărţi, apeluri şi evaluări de incalzire, şi coloraţie de cota în cuptoare a crea privind stabilirea unei determinări.
  • Cercuri de incalzire inductie, lungimi de undă prezente, runde de încălzire, şi de a stabili relaţii temperatura necesare, centrat pe case de investiţii şi gradul de duritate de aşteptat să devină tratate.
  • Pune componente, sau componentele de sarcină în locul compartimente şi compartimente pe banda rulanta pentru a deveni injectate în furnale.
  • .
  • Pus şi funcţia pieri-stingerea maşini pentru a preveni deformarea pieselor.
  • Continua mânere uşoare arzatoare pe gaz, de asemenea, să se modifice flacără temperaturi şi benzină şi apă de circulaţie.
  • Scădere de căldură atunci când prelucrarea nu este incomplet pentru a permite componente îngrijite în incalzitoarelor sau dispozitive.
  • Semn stivuitor personalul eliminare sau containerele avansul de părţi în şi din cuptoare şi călire rezervoarele de clătire.
  • Selectare elemente pentru soliditate, utilizează instrumente de duritate care este teste, sau prin evaluarea şi senzaţie de produse.
  • Situaţia mucegaiului şi lenjerie din plastic în bagaje, care sunt din plastic, conţinutul de căldură sub bulbi, şi conduce confruntare de foi de maşină de stres la mucegai.
  • Analiza elementelor să vă asiguraţi-vă că culorile din oţel şi culori sunt conforme cu caracteristicile, aplicarea familiaritate cu oţel temperatura-tratarea.
  • Protejarea componente folosind cărbune înainte de introducerea acestora în cuptoare pentru a evita colorarea de încălzire rapidă cauzate.
  • Fix, înlocui, şi continua menţinerea asneeded de dispozitive de încălzire, utilizand handtools.
  • Începe transportoare şi porţile incalzitor disponibile pentru a încărca inventar, sau semnal macara personalului pentru a descoperi spălat începe şi scăderea lingouri în ele.
  • Deșeurile de țagle cald, cafenele, discuri, sprijină, împreună cu alte cota a dat temperaturile bază forjare, execută, sau rulează, utilizarea de ulei, gaz, sau puterea cuptoare.
  • Cântare și oxizii clar din dotare sau părţi, folosind bai chimice şi apă sau vapori repellente.
  • Zona realizat pieselor pe banda rulanta, folosind şir de ridicare sau rece tije, sau indicarea macara furnizorii transportului acestora zone de viitor.
  • Ştampila tratament termic recunoaşterea cicatrici pe zone, folosind ciocane şi pumni.
  • Dispuse şi de a reglementa rata transportoare si role pentru runde de timp care s-au dat să treacă în zonele de cuptoare care au fost continuu.
  • Afaceri bobine pe echipament şi accesorii de montare, utilizand instrumente de mână.
  • Adauga sau metal pentru a transforma lucrurile care ’ ll trage elemente prin camine.
  • Zonele de loc pe cărucioare, Alăturaţi-vă vid ridurile la tuburi vidate, şi pungi uşor în jurul piese pentru a face sigur că vid.
  • Situaţia zonelor în pungi de plastic, Închideţi pungile cu fier.

Calificarea de acţiuni ocupaţie
  • Lectură cunoştinţe-înţelegere propozițiile și paragrafele create în locul de muncă legate de docs.
  • Activ furnizarea de ascultarea totală se concentreze pe ceea ce alţi oameni spun, folosind timp să recunoască elementele făcute, interogări întrebător după caz, şi niciodată nu întrerupe la incorecte ori.
  • Publicarea pe hârtie ca stă bine nevoile pieţei comunicarea cu succes,.
  • Chat-să vorbesc cu alţii pentru a menţiona datele cu succes.
  • Utilizarea de matematică matematică pentru a rezolva problemele.
  • Aplicarea tehnologiei soluţii şi reglementări controlate pentru a remedia problemele.
  • Utilizarea de gândire judecata critică şi gândul să recunoască dezavantajele si avantajele alternativă alternative, concluzii sau metode de probleme.
  • Active Learning-înţelege implicaţiile proaspete detalii cu privire la potenţiale şi actuale de rezolvare de luare a deciziilor şi.
  • Alegerea metodelor de învăţare şi utilizarea educationPEReducational abordări şi tratamente adecvate pentru educarea problema sau atunci când studiază elementele noi.
  • Performanţă de monitorizare-OverseeingPERAssessing de afaceri, alte persoane, sau pe tine pentru a face modificări sau de a lua acţiuni de remediere.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de othersI răspunsurile şi înţelegere de ce se comporta deoarece acestea fac.
  • Modificatoare de control de acţiuni în raport cu altele’ comportamentul.
  • Persuasiune-Genuine alţii să-şi modifice obiceiurile sau mintea lor.
  • Arbitraj-livrarea altele colectiv şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Asistarea-instruirea altora doar cum să ia măsuri.
  • Companie orientarea în mod activ în căutarea abordări pentru a sprijini persoanele.
  • Avansate Problemsolving-determinarea de probleme complexe şi revizuirea informaţii care sunt relevante se aplică răspunsuri şi ia în considerare şi pentru dezvoltarea unor alternative.
  • Firmele de evaluare-analiza punctul cerinţele şi cerinţele pentru a produce un aspect.
  • Nevoie de tehnologia de Design-inginerie pentru a oferi utilizatorului şi construirea sau schimbare viteze.
  • Instrumentele selecţie-identificarea tipului de instrumente şi echipament a avut nevoie pentru a efectua o carieră.
  • Dispozitive de adăugarea de rate, uneltele, cabluri, sau planuri pentru a se întâlni cu specificaţiile.
  • Codificare-crearea programelor de calculator cu privire la motivele pentru care sunt diferite.
  • Văzând de urmărire apeluri teste ale funcţiei, sau diferite indicatii indicatori pentru a fi sigur un aparat funcționează în mod corespunzător.
  • Operaţiunile şi Manage-gestionarea operațiunilor de dispozitive sau unelte.
  • Realizarea de întreţinere de rutină pe dispozitive întreținerea și identificarea atunci când.
  • Decizia de depanare motivele greseli care sunt funcţionarea şi selectând cum să procedeze despre oricare dintre l.
  • Restaurarea-reparatii produse sau dispozitive utilizând instrumentele necesare.
  • Controlul calităţii evaluare-efectuarea de examene şi investigaţii de mărfuri, furnizorii de, sau operaţiuni să judece excelent sau eficienţa.
  • Înţelepciunea şi decizional-deciziilor de gândire despre comparativă cheltuielile şi beneficiile de măsuri care sunt potenţial pentru a alege cea mai potrivita.
  • Analiza-a decide modificările de drum în stabilirea, operaţiuni, şi, de asemenea, circumstanţele vor avea un impact beneficiile şi modul în care un program trebuie să.
  • Metode de evaluare-determinarea acţiunilor sau indicatori de performanta sistemului, precum şi în raport cu obiectivele sistemului de, dreptul sau de măsurile avut nevoie pentru a spori funcţionalitatea.
  • Management de manipulare de timp o ’ s personale moment şi, de asemenea, altele’ perioada.
  • Operațiunile de economii-identificarea cum fonduri, fără îndoială, va fi cheltuite pentru a obţine sarcina efectuate, şi contabile pentru aceste costuri.
  • Managementul de conţinut înseamnă văzând şi receptoare pentru utilizarea corespunzătoare a produselor, facilităţi, şi uneltele au avut nevoie să facă anumită funcţie.
  • Supravegherea de resurse-motivarea angajatilor, crearea, şi cu scopul de oameni, în timp ce îşi desfăşoară activitatea, demarcarea dintre persoanele cele mai bune pentru cariera ta.
Calificarea de educaţie Cerinţa de experienţă
  • Nivel de senior scoala (sau de GED sau de certificare de echivalență Senior School)
  • În mod semnificativ mai puţin de un grad de Top School
  • Nici unul
Premisă de abilităţi munca Management
  • AchievementANDWork – 92.56%
  • Rezistenta – 86.35%
  • Iniţiativa – 87.79%
  • Controlul – 86.18%
  • Cooperare – 90.10%
  • Problema cu privire la alte persoane – 89.57%
  • Direcţia culturale – 88.30%
  • Tamiie – 89.45%
  • Presiune toleranţă – 90.08%
  • AdaptabilityORFlexibility – 88.65%
  • Consistenta – 92.73%
  • Conştientizarea de Aspect – 91.27%
  • Onestitate – 90.26%
  • Independenţa – 91.75%
  • Inovare – 88.61%
  • Gândire – 87.34%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *