Casa / Barmani de muncă Descriere / Roluri şi datoria şablon

Barmani de muncă Descriere / Roluri şi datoria şablon

Amestec şi oferă băuturi răcoritoare clienţilor, dreapta sau prin waitstaff.

Calificarea de abilităţi de carieră
  • Dobândi fonduri pentru produsele sprijinite.
  • Verificaţi ID-ul de cumpărători pentru a autentifica vârsta caietul de sarcini pentru achiziţionarea de bautura.
  • Declaraţiile de venit stabilitate.
  • Fă un efort să limiteze necazurile şi obligaţia legate de cumpărători’ extreme de băut de a lua acţiuni de exemplu comanda taxiuri sau vehicule suplimentare pentru patronii stare de ebrietate, sau cerşit clientilor de a preveni consumatoare de.
  • Curata ochelari de vedere, uneltele de Taverna, şi elemente.
  • La furnizarea direct de la patronii sau echipa considera ordinele de băuturi răcoritoare.
  • Servi scrie sau conserve bere, şi vino.
  • Clar cafenele, Opera locatii, şi platforme.
  • Combina elemente, de exemplu alcool, pop, apa, glucoză, şi Bitter, pentru a pregăti cocktailuri şi băuturi răcoritoare, care sunt alte.
  • Produsele alimentare sau oferă gustări pentru clientii odihnindu-se în pub.
  • Întrebaţi de cumpărători care au devenit enervant si tare le-a scoate, sau corporale pentru a merge mai departe.
  • Boabe bucată şi golul pentru garnishing produse.
  • Organiza pahare și sticle pentru a produce emisiuni care sunt atrăgătoare.
  • Club de investiții având lichior, Vino, bere, finisaj conectat, cum ar fi paie, ochelari sau zăpadă.
  • Aprovizionare sau de a lua lichioruri şi elemente.
  • Programul, controla un lounge bauturi ’ s funcţii sau pub, şi de a organiza.
  • Monitoriza sarcina bar personalului.
  • Posibilităţi de bara de abordare.
  • Face aperitive de exemplu muraturi, brânză.
  • Construi retete de bauturi.

Calificarea de rutine Job
  • Lectură comprehensiune-înţelegere propoziţii şi conţinut creat în docs locul de muncă.
  • Activ-ascultare-a ceea ce alţi oameni afirma furnizează toată atenţia, dobândirea de timpul pentru tine să recunoască punctele făcute, întrebaţi întrebări ca fiind adecvat, mai degrabă decât sufocant la situaţii care sunt incorecte.
  • Producerea-în scris ca drept pentru vrea telespectatorii interactiona eficient,.
  • Comunicarea-să vorbesc cu alţii pentru a menţiona fapte fără efort.
  • Angajarea de matematică matematică pentru a rezolva problemele.
  • Cercetare-aplicarea soluţiilor şi reglementările tehnologice pentru a remedia problemele.
  • Critic-gândire-folosind logică şi raţionament să recunoască punctele slabe şi avantajele unei abordări, concluziile sau supleant raspunsuri la problemele.
  • Active Learning-înţelegerea implicaţiilor fapte ce este nou în ceea ce priveşte fiecare actuale şi potenţiale rezolvarea problemei şi luare a deciziilor.
  • Cules de metode de învăţare şi educaţie/tutorial practicile şi tratamentele adecvate pentru situaţia când stăpânirea sau elemente noi de predare.
  • Verificarea-supravegherea/determinarea eficienţei de companii, persoane fizice suplimentare, sau te ia în considerare măsuri corective sau pentru a genera modificări.
  • Sociale receptivitate-fiind conştienţi de alţii’ reactiile ce se comporta deoarece fac şi înţelegere.
  • Ajustarea de dexteritate acţiunile în legătură cu alţii’ comportamentul.
  • Persuasiune-eficiente altora pentru a schimba obiceiurile sau gândurile lor.
  • Discuţie-furnizarea de alţii în comun şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Predare-instruirea altora cum să ia măsuri.
  • Compania orientare-activ caută modalităţi pentru a permite persoanelor.
  • Complex Problemsolving-identificarea de probleme complexe şi date legate de cercetare implementa soluţii şi să evalueze şi să producă alegeri.
  • Operaţiunile de control de evaluare cerinţele şi specificaţii de element pentru a face un design.
  • Echipamente de Design-având tehnologia sau a face şi inginerie pentru a oferi individuale necesită.
  • Instrumente determinare de selecţie instrumente şi echipamente ’ tip s au o nevoie de a face un loc de muncă.
  • Instalarea-instalarea cablării, produse, dispozitive, sau aplicatii pentru a satisface specificaţiile.
  • Compunerea de programare programe de calculator cu privire la numeroasele utilizări.
  • Operaţiunea de urmărire-văzând butoane, evaluări, sau simptome suplimentare pentru a vă asigura un echipament este în prezent funcţionează în mod corespunzător.
  • Funcţionarea şi gestionarea de Control operaţiunile de dispozitive sau metode.
  • Întreţinere întreţinere-faci care este rutina pe echipament şi de a decide când.
  • Depanare-determinarea cauzelor de greseli, care sunt de gestionare şi de a decide ce direcţie pentru a merge despre orice de it.
  • Restaurarea-restabilirea modele sau metodele utilizand resursele necesare.
  • Controlul calităţii examinării-face examinările și evaluările de mărfuri, companii, sau procese pentru a evalua funcţionalitatea sau calitatea.
  • Conducătoare şi de luare a deciziilor-luând în considerare comparativ costurile şi avantajele probabile paşi pentru a alege cele mai bune potrivit unul.
  • Ce fel de program ar trebui să funcţioneze de analiză identificare şi modificări modul în probleme, afaceri, precum şi stabilirea poate influenţa rezultatele.
  • Metode de evaluare-identificarea metodelor sau indicaţii de performanţă de sistem, precum şi în conformitate cu obiectivele de masina, activităţi necesare în serios pentru a îmbunătăţi sau corecta eficacitatea.
  • Timp-Management-gestionarea timpului personal împreună cu alţii’ moment de unul.
  • Administrarea resurselor financiare-a decide cât de dolari vor fi cheltuite pentru a obţine lucru realizat, şi de vânzări pentru aceste cheltuieli.
  • Supravegherea se confruntă cu mijloace de substanţă şi primirea pentru utilizarea corespunzătoare a unităților, echipamente, şi resursele necesare pentru a face munca special.
  • Managementul angajaţilor resurse-crearea motivarea, şi ducând oameni pentru că ei îşi desfăşoară activitatea, determinarea persoanele cele mai eficiente pentru sarcina.
Cerinţa de educaţie Nevoie de experienţă
  • Diplomă de liceu (sau GED sau liceu echivalența Document)
  • Unele cursuri facultate
  • Puţin o diplomă de liceu
  • Mai mult 1 an, fel de mult ca şi inclusiv o pereche de ani
Nevoie de abilităţi ocupaţie Leadership
  • AchievementOREnergy – 85.60%
  • Tenacitatea – 87.37%
  • Iniţiativa – 86.98%
  • Autoritatea – 80.23%
  • Asistenta – 89.54%
  • Îngrijorare cu privire la alte persoane – 85.84%
  • Poziţionare culturale – 91.98%
  • Auto-Control – 92.58%
  • Pragul de presiune – 90.81%
  • CustomizationANDFreedom – 91.13%
  • Consistenta – 92.77%
  • Se concentreze pe adâncime – 89.83%
  • Onestitate – 93.45%
  • Independenţa – 88.94%
  • Avansare – 87.26%
  • Gândire – 86.71%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *