Casa / Facturare, Costul, Şi rata de Grefieri postului / Misiuni şi proba de responsabilitate

Facturare, Costul, Şi rata de Grefieri postului / Misiuni şi proba de responsabilitate

A face dosar, estimare costuri şi cheltuieli, şi face conturi pentru funcţiile de încărcare. Taxele includ costurile de cercetare şi calcularea primelor de mărfuri; remiterea de date referitoare la mărfuri, servicii, şi transport; şi conservarea diferite informaţii aplicabile. Ar putea conţine de utilizare a calculatorului, PC-ul sau masina de scris, şi contabilitate şi introducerea unor modele.

Calificarea de abilităţile Job
  • Verifica acurateţea facturării fişiere şi să revizuiască orice glitches.
  • Funcţia keying, introducerea, calcul, sau plata produse.
  • Pregătirea detaliată creanţe, facturile, sau conturi si sume record datorită produselor obţinute sau servicii efectuate.
  • Documentele de evaluare de cumpărare de exemplu cereri, venituri de locuri, taxa se mută, sau infirmerie înregistrări pentru a calcula costurile sau costurile datorită.
  • Executa contabilitate efectua, inclusiv introducerea informaţiilor sau conservarea alte documente privind probabil încărcătură de mărfuri sau taxe de bunuri sau prestatorii de.
  • Păstrează datele facturilor şi serviciu docs.
  • Rezolva discrepanţelor în documente contabile.
  • Credit memorandum, livrare mãrci comerciale, tip lucrari de facturare, sau soiuri, utilizând mașini de scris sau desktop-uri.
  • Releu sau cumpărători pentru a avea conturi detalii de contact.
  • Răspunde la telefon sau trimite interogări cu privire la preţurile, Redirectionarea, sau proceduri.
  • Terminologia de credit estimare, economii, taxele de expediere, sau costurile pentru marfa sau companii pentru a realiza documentele de facturare.
  • Curs acumulat cantităţi de Dolar şi timp perceput la fiecare loc de muncă de client pentru a evalua cheltuielile de client pentru serviciile de specialitate, de exemplu serviciile care au fost contabil sau autorizate.
  • Informaţii a fost adunat de revizuire pe funcţională cheltuielile şi veniturile pentru a crea ratele.
  • Compila conturile inclusiv munca, aspecte de cheltuieli.
  • Consulta soluţii, cum ar fi taxa de publicaţii, manuale, sau transport personal pentru a determina informaţiile sau preţurile unic, inclusiv normele, politici, sau guvern taxei şi tarifului info.
  • Ghiduri de revizuire atunci când reglementările, taxe, sau regulamentele sunt inversate.
  • Se calculează valoarea de piaţă de produse sau servicii.

Necesitatea de rutine Job
  • Cunoştinţe-înţelegerea lectură alcătuit propoziţii şi paragrafe din documente referitoare la locul de muncă.
  • Activ-ascultare-furnizează întreaga gradul de conştientizare a ceea ce spun alte persoane, având timp pentru tine să recunoască punctele făcute, întrebări ca buna, mai degrabă decât întrerupe la situaţii necorespunzătoare.
  • Editura-scris nu ca fiind nepotrivit pentru nevoile de audienţă comunicarea eficient.
  • Vorbesc-de vorbă cu alţii pentru a partaja informaţii cu succes.
  • Aplicarea de matematică matematică pentru a rezolva problemele.
  • Tehnici de angajarea de cercetare şi tehnologice politici pentru remedierea problemelor.
  • Motivul pentru angajarea de CriticalThinking şi sa gândit să recunoască dezavantaje şi punctele forte ale moduri, concluzii sau substitut remedii dificultăţi.
  • Înţelegerea de învăţare activă ramificaţii de detalii proaspete despre fiecare potenţial şi recente de rezolvare şi de luare a deciziilor.
  • Alegerea abordări de învăţare şi angajarea instructionOReducational strategii şi procese stă bine problema educarea sau când studiază proaspăt puncte.
  • MonitoringANDEvaluating monitorizare funcţionalitatea de companii, persoane diferite, sau te ia în considerare acţiuni de remediere sau pentru a produce progrese.
  • Sociale receptivitate-fiind conştienţi de othersI răspunsurile şi cunoştinţe ca ei fac ce se comporta.
  • Schimbarea de coordonarea acţiunilor în ceea ce priveşte acţiunile de othersI.
  • Persuasiune-Genuine altora pentru a schimba acţiuni sau creierele lor.
  • Decontare-aducerea altora colectiv şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Didactice de predare alţii doar cum să facă o mutare.
  • Servicii de orientare, în mod activ în căutare de strategii pentru a ajuta persoanele fizice.
  • Problemsolving-determinarea complexe probleme complexe şi revizuirea date legate se aplică soluţii şi de a dezvolta şi evaluează posibilităţile.
  • Procedurile de evaluare-analiza vrea şi marfa premise pentru a crea un design.
  • Inginerie crearea de Design sau alinierea uneltele şi de inginerie pentru a servi nevoilor persoanei.
  • Tipul de echipament şi instrumente de identificare selecţie instrumente avut nevoie de o activitate.
  • Adăugarea de rate produse, instrumente, cabluri, sau planuri, în general, cerințele.
  • Scris de codare calculator cererile privind diverse utilizări.
  • Operaţiunile de urmărire-vizionarea cadrane caracteristici, sau semne de simptome diferite pentru a se asigura există un aparat de lucru în mod eficient.
  • Funcţionare şi procedurile controlează de gestionare a produselor sau sistemelor.
  • Întreţinere-performante service care este rutina pe echipament şi de a decide când şi ce tip de servire este necesară.
  • Decizia de depanare cauzele de Gafe care sunt gestionarea si selectarea cum să procedeze despre oricare dintre l.
  • Restaurarea-repararea produselor sau metodele utilizand echipamentul dorit.
  • Controlul calităţii analiza-face verificări şi examene de articole, furnizorii de, sau de proceduri pentru a evalua excelente sau de performanţă.
  • Vezi şi de luare a deciziilor-având în vedere taxele generale şi lucruri mari despre posibile activităţi pentru a găsi cele mai bune potrivite una.
  • Analiza sistemelor-determinarea cum trebuie să efectueze o metodă şi îmbunătăţiri de modul în condiţii, proceduri, precum şi împrejurimile poate afecta rezultatele.
  • Metode de evaluare-identificarea măsurilor sau indicatori de performanţă de sistem şi în raport cu obiectivele de masina, dreapta sau acţiunilor a avut o necesitatea de a consolida eficacitatea.
  • Timp-Management-manipulare ocazie de alţii, precum şi o ’ s perioadă personale.
  • Gestionarea resurselor financiare-identificarea cum venituri în curând va fi cheltuite pentru a obţine sarcina de realizat, şi de vânzări în ceea ce priveşte aceste costuri.
  • Administrarea de obtinerea de Material metode şi de a descoperi pentru utilizarea corectă a instrumentelor, Caracteristici, şi produsele au o nevoie de a face locul de muncă specifice.
  • Supravegherea personalului resurse-motivarea, clădire, şi cu scopul de indivizi, în timp ce le exercită, distinge persoanele cele mai bune locuri de muncă.
Cerinţa de educaţie Cerinţa de experienţă
  • Nivel de liceu (sau de GED sau de certificare de echivalență liceu)
  • Conectaţi ’ gradul de s (sau nivel suplimentar 2-yr)
  • Mai multe Scoala de formare
  • Mai mult 1 an, în jurul 2 ani şi inclusiv
Nevoie de abilităţi Job Leadership
  • AchievementOREffort – 88.37%
  • Perseverenta – 90.00%
  • Iniţiativa – 91.31%
  • Conducerea – 86.98%
  • Asistenta – 88.98%
  • Problema cu privire la alte persoane – 88.18%
  • Orientare culturală – 87.13%
  • Auto-control – 87.01%
  • Toleranţa la stres – 91.21%
  • AdaptabilityANDMobility – 90.15%
  • Stabilitatea – 92.20%
  • Atenţie la Aspect – 92.39%
  • Puterea – 92.70%
  • Libertatea – 87.12%
  • Avansare – 84.17%
  • Gândire – 85.89%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *