Casa / Şoferi de autobuz, Tranzit şi Intercity postului / Proba de responsabilitate şi locuri de muncă

Şoferi de autobuz, Tranzit şi Intercity postului / Proba de responsabilitate şi locuri de muncă

Obţine cu motor sau antrenor de autobuz, inclusiv frecventă cale afaceri, evenimente, şi privat buggy. Persoane fizice sunt asistate de s-ar putea folosind bagaje. S-ar putea aduna tarifele sau trece.

Calificarea de abilităţile Job
  • Verifica masini si examina ulei benzina, şi intervale înainte de plecare.
  • Loc de Joaca masini la rularea zone, astfel încât pasagerii pot panou.
  • Sondaj întârzieri sau leziuni.
  • Ghid de pasageri să fie odihnă şi organizate în timp ce pe masini.
  • Control de încălzire, iluminare.
  • Conduce masini peste anumite căi sau chiar la locaţiile specificate în funcţie de perioada orarele, conformitate cu trafic politici pentru a se asigura că pasagerii au o experienţă sigură şi uşoară.
  • Ajuta oamenii, cum ar fi de exemplu oameni incapabili sau mai mult, off şi pe antrenor, ei stau corect de garantare, ajuta au pungi, şi a răspuns întrebărilor privind rutele sau autobuz ori.
  • Gestiona călător urgente sau distragere.
  • Informaţii despre document, astfel în ceea ce priveşte declaraţiile de bani exemplu şi admiterea durează, şi continua menţinerea jurnal de bord.
  • Se acumulează costurile de dolari sau locuri la persoane fizice.
  • Păstraţi canalizare de transfer sau motor antrenor.
  • Morman şi Vindem bagajelor în compartimentele pentru bagaje.
  • Crea mici reparaţii la automobile şi modifica anvelope.

Cerinţa de activităţi cariera
  • Linii de lectură comprehensiune-înţelegere şi fraze scrisă în lucrări de muncă ce ţin.
  • Activ-ascultare-a ceea ce alţi oameni sunt spune prezintă o atenţie deplină,, achiziţionarea de timp şi energie pentru a realiza lucruri create, întrebări ca fiind adecvat, şi nu de fermecatoare la situaţii inacceptabile.
  • Crearea-scris în jos ca stă bine nevoile de audienţă în mod eficient de vorbă.
  • Vorbind-de vorbă cu alţii, să nu mai vorbim de informaţii în mod corespunzător.
  • Aplicarea aritmeticii matematică pentru a rezolva problemele.
  • Cercetare-folosind tehnici şi orientări tehnologice pentru a rezolva problemele.
  • Gândire critică-folosind logica şi motive să faţa locului dezavantaje şi punctele forte ale alegerea remedii, rezultatele sau modalităţi de necazuri.
  • Ştiind de învăţare activă informaţii proaspete ’ s implicaţii în ceea ce priveşte fiecare prezente şi potenţiale rezolvare de luare a deciziilor şi.
  • Utilizarea de metode de învăţare şi selectarea instructionANDtutorial se apropie si procese adecvate pentru situaţia specifică atunci când stăpânirea sau instruirea factorilor proaspăt.
  • Performanţă de monitorizare-MonitoringPEREvaluating de tine, persoanele suplimentare, afaceri ia în considerare măsurile de remediere sau pentru a face modificările.
  • Sociale receptivitate-cunoaşterea altora’ tendinte ce se comportă aşa cum se întâmplă şi înţelegere.
  • Ajustarea de dexteritate acţiunile în legătură cu alţii’ acţiunile.
  • Arta de a vinde-Genuine alţii să-şi modifice obiceiurile sau mintea lor.
  • Negociere-a lua alţii în comun şi încercarea de a reconcilia variaţii.
  • Formare-Coaching alţii ghid face ceva.
  • Compania orientarea pozitiv caută modalităţi de a ajuta persoanele fizice.
  • Complex de identificare a Problemsolving avansate dificultăţi şi revizuirea fapte care este în legătură se aplică răspunsuri şi ia în considerare şi să dezvolte opţiuni.
  • Procedurile de analiză-având în vedere soluţia premise si dorintele pentru a produce un design.
  • Necesită produse tehnologice de proiectare-adaptare sau crearea şi de inginerie pentru a asista individuale.
  • Uneltele de selecţie-decide tipul de echipament şi instrumente avut nevoie pentru a executa o carieră.
  • Instalarea de rate masini, produse, cabluri, sau pachete pentru a satisface specificaţiile.
  • Programare publicarea aplicațiilor informatice din diverse motive.
  • Indicatori de monitorizare-vizualizare funcţia, apeluri, sau alte semne pentru a fi sigur o maşină se comportă în mod corespunzător.
  • Operaţiunile şi mâner de manipulare funcţii de aparate sau dispozitive.
  • Echipamente performante de întreţinere întreţinere de rutină pe instrumente şi a decide atunci când.
  • Rezolvarea problemelor de identificare factori din spatele problemele cu care se execută şi alegerea ce direcţie pentru a merge despre acest lucru.
  • Restaurarea-reparatii tehnici sau dispozitive folosind metode care sunt necesare.
  • Calitate-analiza de Control-face inspecţii şi controale ale produselor, servicii, sau tehnici de la judecătorul eficienței sau calității.
  • Judecata şi de luare a deciziilor-având în vedere preţurile generale şi beneficiile potenţiale paşi pentru a găsi unul care este cel mai potrivit.
  • Analiza sistemelor-a decide ce fel de program trebuie să funcţioneze şi modificări modul în condiţii, funcţii, şi atmosfera poate influenţa rezultatele.
  • Procedurile de evaluare distinctiv metode sau simptome de performanţă şi, de asemenea, în conformitate cu obiectivele de aparatul, acţiunile au o nevoie de a îmbunătăţi sau de a corecta performanţa.
  • Timp de Management de manipulare oneis moment privat, precum şi perioada de alţii.
  • Supravegherea de economii-a decide modul de dolari în curând vor fi utilizate pentru a obţine munca efectuată, şi de vânzări în ceea ce priveşte aceste cheltuieli.
  • Operaţiunile de obtinerea de active de conţinut şi de a vedea pentru utilizarea ideală de facilitati produsele, şi produse necesare serios pentru a face locul de muncă specifice.
  • Gestionarea persoanelor lucrătorilor resurse de ghidare pentru că ele, în curs de dezvoltare, şi stimularea îndeplini, identificarea persoanelor cel mai bun pentru că cariera.
Formare de calificare Cunoştinţe de calificare
  • Senior scoala grad (sau GED sau calificare de echivalență Senior School)
  • La mai puţin de o Diploma de scoala de sus
  • Nici unul
Cerinţa de abilităţi munca comanda
  • Succes/locul de muncă – 89.66%
  • Rezistenta – 93.54%
  • Motivaţia – 89.51%
  • Autoritatea – 90.47%
  • Cooperare – 91.43%
  • Problema cu privire la alte persoane – 95.82%
  • Orientare culturală – 84.12%
  • Auto-Control – 95.55%
  • Pragul de stres – 94.34%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 87.45%
  • Fiabilitate – 96.60%
  • Atentie la detalii – 93.20%
  • Onestitate – 93.22%
  • Liberty – 90.37%
  • Invenţie – 83.50%
  • Gândire – 83.17%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *