Casa / Cardiovasculare tehnologi şi tehnicieni a postului / Sarcinile şi obligaţia de probă

Cardiovasculare tehnologi şi tehnicieni a postului / Sarcinile şi obligaţia de probă

Supraveghere de prima linie de producţie şi exploatare lucrătorii de muncă Descriere / Misiuni şi proba de responsabilitate

Gestiona imediat şi de a organiza aceste activităţi de exploatare si productie lucrătorilor, cum ar fi de exemplu organisme de echipamente, lucrătorilor de precizie, personalului şi operatorilor, asamblori, fabricanţi, şi operatorii de program şi locul.

Premisă de abilităţi de carieră
  • Aplica legile de protecţie şi canalizare.
  • Primară şi coordonarea acţiunilor personalului angajat în cadrul controlului sau pentru fabricarea produselor, inclusiv inspectori şi fabricanţi.
  • Studieze şi să evalueze productie agende, efectua achiziţii, grafice, împreună cu alte înregistrări şi rapoarte pentru a evalua ratele de producţie cele mai recente şi, de asemenea, pentru a stabili nevoile de fabricaţie şi rezultatele.
  • Conferă cu antrenori pentru a sincroniza funcțiile și acțiuni în cadrul sau între secţiunile.
  • Se apropie şi de a identifica programe de lucru, misiuni, şi generaţie seria a-şi îndeplini ţintele de creare.
  • Examina gear, produse, sau bunuri pentru a detecta defecțiunile sau defecte.
  • Descoperiţi efectua şi să observe butoane, Caracteristici, şi, de asemenea, alte indicații pentru a asigura standarde de producție sau de prelucrare sunt asemenea chipului de lucrători.
  • Conferă cu subalternii sau supravegherea pentru a elimina problemele, Reclamatii, sau personalul dileme.
  • Interpreta caracteristici, planuri, cereri de carieră, şi planurile companiei şi procese pentru persoane fizice.
  • Păstrează cunoştinţe de afaceri, inclusiv acest moment, crearea, şi încărca fişiere, şi să se pregătească poveşti de managementul de producţie rezultate.
  • Recomanda sau de a pune în aplicare măsuri pentru a îmbunătăţi practicile de fabricație, uneltele de funcţionalitate, marfa de calitate, sau productivitatea şi, de asemenea, pentru a inspira personal.
  • Decide standarde, generaţie de goluri, finanţele, şi costurile, bazat pe truda şi viteze de acces, planuri de Corporation, şi sarcini de lucru.
  • Aprovizionare materiale, Echipament oferă, sau companii de servicii de reparații.
  • Pus în aplicare şi modifica maşini şi dispozitive.
  • Conduita personalului de instruire în echipamente de afaceri sau de a folosi şi tehnici de protecţie, sau de a desemna lucrătorii cu experienţă în personalului de instruire.
  • Păstrează informaţii de prezenţă staffA şi ore lucrate.
  • Să efectueze sau avocat acţiunile angajaţilor, cum ar fi de exemplu angajări, evaluări, şi oferte.
  • Nevoile de instrumentele şi calcula forţei de muncă şi generarea Specificatii, aplicarea suplimente care sunt normale.
  • Programul şi produse servicii şi proceduri de generare.

Cerinţa de rutine Job
  • Lectură comprehensiune-cunoştinţe propoziţii şi conţinut creat în actele de muncă ce ţin.
  • Ascultare activă-pentru ce alte-oameni spun furnizează o atenţie deplină, achiziţionarea de timp şi energie pentru a înţelege elementele fiind construit, solicită întrebări după caz, şi nu de fermecatoare la ocazii inacceptabil.
  • Editura-scris nu ca fiind nepotrivit pentru necesităţile telespectatorilor comunicarea cu succes.
  • Vorbesc-de vorbă cu alţii, să nu mai vorbim de informaţii fără efort.
  • Aritmetica-utilizand aritmetică pentru a remedia problemele.
  • Utilizarea de ştiinţă tehnologice politici şi tehnici de rezolvare a problemelor.
  • Gândire critică-aplicarea logică şi raţionament să recunoască punctele slabe si punctele forte ale soluţii alternative, idei sau metode de necazuri.
  • Active Learning-cuprinzatore ramificaţii de noi informaţii pentru fiecare recente şi potenţialul soluţionarea problemelor şi luarea deciziilor.
  • Angajarea de abordări de învăţare şi cules educationPERinstructional tehnici şi procedee stă bine problema atunci când stăpânirea sau elemente proaspete de predare.
  • CheckingOREvaluating verificarea eficienţei de persoane suplimentare, sine, companii consideră actiuni corective sau pentru a face modificările.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de othersI răspunsurile şi ştie cum o fac ce se comporta.
  • Dexteritate-modificarea acţiunile în legătură cu comportamentul othersI.
  • Persuasiune-cerşit pe alţii să-şi modifice comportamentul sau gândurile lor.
  • Arbitraj luarea de alţii în comun şi în căutarea de a reconcilia diferenţe.
  • Formare-Coaching pe alţii cum să ia măsuri.
  • Servicii de orientare, în mod activ cauta metode pentru a ajuta oameni buni.
  • Probleme complexe Problemsolving-identificarea complicat şi cercetarea conectat date pentru a construi şi de a evalua selecţii şi să aplice opţiuni.
  • Operaţiunile de control de evaluare dorinţele şi specificaţii de marfa pentru a produce un stil.
  • Proiectare-tehnologie de inginerie în funcţie de individ şi crearea sau modificarea dispozitive cerinţele.
  • Selecţie de identificare a tipului de instrumente si echipamente necesare în mod serios să execute o sarcină de viteze.
  • Instalare-instalarea dispozitivelor, dispozitive, fire, sau planuri pentru a satisface specificaţiile.
  • Codificare-compunerea aplicaţiilor informatice pentru scopuri care sunt numeroase.
  • Operaţiunile de urmărire-vizionarea caracteristici, cadrane, sau alte indicații pentru a se asigura există un echipament corespunzător.
  • Operaţiunile şi mâner-gestionarea operaţiunilor de produse sau sisteme.
  • Echipamente de întreţinere-realizarea de întreţinere, care este rutina pe echipament şi determinarea când şi ce fel de întreţinere este necesar.
  • Rezolvarea problemelor de identificare cauze de glitches care sunt de lucru şi selectând modul de a proceda la asta.
  • Reparatii-reparatii dispozitivele sau metodele care utilizează metode esentiale.
  • Controlul calităţii cercetării-realizarea investigaţiile şi verificările elementelor, servicii, sau tehnici de funcţionalitate de judecător sau de calitate.
  • Înţelepciunea şi luare a deciziilor-având în vedere beneficiile şi cheltuielile generale de măsuri care sunt susceptibile de a alege cele mai bune potrivite una.
  • Analiza-a decide ce fel de metodă trebuie să efectueze şi doar cum ajustări în situaţii, funcţii, împreună cu împrejurimile pot afecta rezultatele.
  • Sisteme de evaluare-determinarea metodelor sau simptome de performanţă şi în conformitate cu obiectivele de aparatul, dreptul sau de măsurile avut nevoie pentru a îmbunătăţi eficienţa.
  • Time-Management-gestionarea una ’ s privat ocazie împreună cu momentul altora.
  • Administrarea de bani-determinarea cum dolari în curând va fi cheltuite pentru a obţine locuri de muncă făcut, şi de vânzări pentru aceste cheltuieli.
  • Managementul se confruntă cu surse materiale si primirea pentru utilizarea corespunzătoare a livrărilor, unitățile, şi uneltele au o nevoie de a face selectat.
  • Gestionare a resurselor-stabilirea lucrătorilor, inspira, şi cu scopul de persoane, în timp ce lucrează, demarcarea dintre oameni cele mai bune pentru activitatea.
Formare de calificare Nevoia de cunoştinţe
  • Nivel de liceu (sau GED sau certificat de echivalență Senior High School)
  • Licenţiat ’ gradul de s
  • Multe Facultatea de formare
  • Mai mult 10 ani
Sarcina Leadership abilităţi premisă
  • Încercare de realizare / – 96.00%
  • Persistenţa – 92.03%
  • Proiect – 90.53%
  • Comanda – 96.31%
  • Asistenta – 94.69%
  • Problema cu privire la alte persoane – 88.89%
  • Direcţia socială – 94.04%
  • Auto-Control – 87.91%
  • Toleranţa la stres – 87.83%
  • VersatilityANDFlexibility – 91.90%
  • Credibilitatea – 96.00%
  • Conştientizarea de adâncime – 95.63%
  • Puterea – 93.36%
  • Libertatea – 94.15%
  • Invenţie – 93.01%
  • Gândire – 87.31%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *