Casa / Antrenori şi Scouts postului / Obligaţia de probă şi roluri

Antrenori şi Scouts postului / Obligaţia de probă şi roluri

Invata sau antrenor comunităţilor sau persoane din interiorul principiile de activităţi. Arată tipuri şi implicare a. S-ar putea evalua athletesA talentele şi punctele slabe cât poţi de angajaţi sau pentru a îmbunătăţi strategia athletesA pentru a prepara aceste pentru opoziţie. Cele necesare pentru a păstra educarea diplome într-adevăr trebuie să fie documentată în interiorul educarea categoria care a fost buna.

Nevoie de abilităţi de carieră
  • Planul, gestiona, şi conduită urmaţi consultări.
  • Planul şi aplicaţii de fitness fizice primare care poate permite jucătorilor să atingă cel mai înalt de funcţionalitate.
  • Adapta practicile de instruire, în conformitate cu defecte si punctele forte ale jucătorilor.
  • Spune oameni sau comunităţile în metodele de recreere, activităţi de lege, şi principiile de funcţionalitate, cum ar fi de exemplu unic metode pentru transferul degetele, organismul, sau picior, pentru a realiza efectele dorite.
  • Evaluarea de opoziţia faţă de concurenţi pentru a produce joc tehnici, avantaje si defecte,.
  • Examinarea sportsmenA abilităţile şi critica date de performanţă pentru a afla potenţiali şi fitness lor într-o anumită secţiune de sport.
  • Ţine pasul cu ajustarea orientări, Tactica, tehnologii, şi idei puternic legate de sport.
  • PlayersA utilizarea de instrumente pentru a face anumite periculoase şi buna utilizare a verifica.
  • Creaţi şi organiza concurenţi agendele şi planuri.
  • Dezvăluie şi să impună regulamente şi reguli de siguranţă.
  • Descrie şi de afişare utilizând sportive şi echipamente de coaching, cum ar fi de exemplu batute sau gantere.
  • Organiza şi de a efectua sport- rutine care sunt legate de, cum ar fi tabere de coaching, competenţă – clasele de curs, Centre de, şi pre-sezon try out.
  • Alege , obţine, Retailerul, problema instrumente împreună cu alte componente vitale.
  • Sursă de inspiraţie, curs de educaţie, inspiraţie, şi sfaturi de sanatate pentru a pregăti jucători pentru activităţi, activitati competitiv, sau excursii.
  • Invata tutorial de formare şi consultanţă persoanelor fizice.
  • Contacta părinţii de jucători pentru a furniza detaliile și interogările de răspuns.
  • Vacanta folosind personal la o parte şi de a organiza concursuri de pregătiri de călătorie.
  • Păstrează, supraveghează, şi utilizarea prelungită instruirea angajaţilor.
  • Păstra şi de a evalua documentele de, Digital, şi datele video player, grup, şi se opune echipa de performanţă.
  • Sportivii student a lui avocat dileme care sunt private, atletic, si scoala.
  • Realiza activităţile care asista echipa sau o activitate care este specific, cum ar fi redarea de exemplu acţiuni de mobilizare grup, întâlnire cu distribuitorii de publicitate, şi afişarea la evenimente de fundraising.
  • Strategia de abordare şi membrii echipei selectaţi pentru perioadele de atletism sau activităţi specifice.
  • Studii de cercetare record acea persoană aspect verifică, da recomandări sportivului recrutare, şi stabili destinaţii şi persoanelor fizice de a fi targeted pentru iniţiative de recrutare, care sunt viitoare.
  • Servi drept coordonator, lider, Antrenor, sau arbitru cum ar fi de exemplu volei, fotbal, si baschet, în ceea ce priveşte jocuri de exterior şi interior.
  • Discuta folosind expert jucători sau personalului lor să dobândească furnizorii şi organiza acorduri.
  • Observa educaţionale calificarea studentathletes.
  • Plătite şi de a descoperi probabil sportivi de discuţii recrutare corespondenţa, se încheie până în recruţi, şi organizarea şi oferindu-oferte, cum ar fi de exemplu burse sportive.
  • Gestiona progresul şi operaţiile finanţele de metoda atletism şi activităţi de strângere de fonduri.

Calificarea de activităţi Task
  • Lectură comprehensiune-cunoştinţe scris conţinut şi propoziţii în documentele de muncă ce ţin.
  • Ascultare activă-pentru ceea ce alţii afirma furnizoare toată atenţia,, Noţiuni timp pentru tine să înţeleagă elementele fiind construit, cere probleme ca potrivit, şi niciodată sufocant la situaţii inacceptabile.
  • Crearea-scris nu ca fiind nepotrivit pentru vrea telespectatorii vorbind eficient.
  • Comunicarea-să vorbesc cu alţii pentru a partaja date în mod corespunzător.
  • Aritmetica-utilizand matematică pentru a rezolva problemele.
  • Tehnologie-folosind metode şi reglementările medicale pentru a rezolva dificultăţile.
  • Critice gândire-folosind raţionament şi motivul la faţa locului, calitățile și defectele de rezultate, remedii alternative sau modalităţi de dileme.
  • Active de învăţare-înţelegere semnificaţia de informaţii proaspete pentru luarea de decizii recente şi viitoare în rezolvarea şi.
  • Angajarea de tehnici de învăţare şi selectând instructionANDinstructional strategii şi metode chiar pentru situația de predare sau când stăpânirea noilor probleme.
  • Urmărire CheckingANDDiscovering eficienţa de sine, oameni buni suplimentare, sau societăţi să ia măsuri corective sau de a face evoluţiile.
  • Sociale receptivitate-fiind nu conştienţi de othersA reacţii şi cunoştinţe în timp ce ei fac ce reacţionează.
  • Ajustarea de dexteritate acţiunile în legătură cu acţiunile othersI.
  • Marketing-Genuine să îmbunătăţească gândurile lor sau de a efectua.
  • Decontare-obtinerea altele colectiv şi caută să reconcilieze variaţii.
  • Formare-educarea altora cum să facă o mutare.
  • Compania orientare-activ încercarea de a găsi abordări pentru a sprijini persoanele.
  • Avansate problema-rezolvarea-determinarea avansate dileme şi revizuirea date care este legat de punerea în aplicare opţiuni şi pentru a produce şi de a evalua posibilitatile.
  • Proceduri de cercetare-având în vedere element specificaţiile şi are nevoie pentru a produce un design.
  • Tehnologii de proiectare de inginerie funcţia utilizator şi producătoare sau modificarea echipamentelor vrea.
  • Instrumente determinare de selecţie instrumente şi echipamente ’ fel s necesare pentru a efectua un loc de muncă.
  • Instalarea-instalarea planuri, Masini, cablare, sau echipamente pentru a satisface specificaţiile.
  • Producătoare de codare calculator pachete pentru diverse utilizări.
  • Operațiunea vizite de monitorizare butoane, indicatori, sau semnale suplimentare să vă asiguraţi-vă că este un aparat eficient.
  • Funcţionare şi administrare de manipulare funcţii de unelte sau metode.
  • Echipamente intretinere-realizarea de rutină service-ul dispozitivelor şi a decide atunci când.
  • Decizia de depanare cauzele de greseli, care sunt de operare şi ce să fac despre oricare dintre aceasta stabilirea.
  • Restaurarea-reparatii aparate sau dispozitive utilizând metode esentiale.
  • Efectuarea de cercetare Control calitate evaluări şi controale ale produselor, solutii, sau funcţii de ecartament de calitate sau de performanţă.
  • Vezi şi luare a deciziilor de gândire despre comparativă cheltuielilor si avantajele paşii care sunt potenţiali pentru a găsi unul care este cel mai bine adaptate.
  • Analiza sistemelor-determinare cum ar trebui să funcţioneze o metodă şi cum schimbările din mediul, funcţii, precum şi boli va influenta efectele.
  • Analiza sistemelor distinctiv metode sau semnale de performanţă de-a lungul cu în raport cu obiectivele de masina, buna sau comportamentul necesar pentru a îmbunătăţi performanţa.
  • Controlul de gestiune timp altele’ ocazie momentul si oneis personale.
  • Administrarea resurselor financiare-determinarea cum numerar în curând va fi investit să aibă lucrul efectuat, şi pentru aceste costuri de vânzări.
  • Administrarea de dobândirea de bunuri materiale şi de a descoperi la utilizarea corespunzătoare a produselor, facilităţi, şi produsele au o nevoie de a face munca special.
  • Managementul angajaţilor resurse de construire împingând, şi orientarea persoanelor în care acestea le exercită, determinarea cei mai bun pentru cariera.
Calificarea de educaţie Cerinţa de experienţă
  • Licenţiat ’ s-grad
  • Afiliere ’ s etapa (sau suplimentare doi ani diploma)
  • Master ’ s-grad
  • Peste 1 an, pana la si inclusiv 2 ani
Nevoie de abilităţi Job comanda
  • Încercare de realizare / – 94.03%
  • Persistenţa – 94.84%
  • Motivaţia – 94.27%
  • Autoritatea – 98.00%
  • Cooperare – 90.11%
  • Problema pentru altii – 92.49%
  • Sociale de poziţionare – 92.54%
  • Auto-control – 95.84%
  • Presiune toleranţă – 93.62%
  • VersatilityORVersatility – 95.02%
  • Consistenta – 96.33%
  • Conştientizarea de Aspect – 94.70%
  • Fiabilitate – 95.83%
  • Independenţa – 93.41%
  • Avansare – 92.31%
  • Gândire – 91.80%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *