Casa / Dermatologii de muncă Descriere / Responsabilitatea şablon şi roluri

Dermatologii de muncă Descriere / Responsabilitatea şablon şi roluri

Detecta, trata, şi ajuta la prevenirea diferite boli de piele sau afectiuni.

Nevoie de abilităţi Job
  • Clientii sunt legate de profesioniști, asneeded.
  • Înregistrare persoane’ dosare medicale.
  • Da de evaluare care este dermatologice la alţi cercetători medicale.
  • Citeşte literatură care este existente, consulte cu cunoştinţe, lua parte la convențiile sau corporaţii calificat să ţină pasul cu îmbunătăţiri în dermatologie.
  • Luaţi în considerare indivizii să se asigure calificarea pentru tehnici de machiaj, cum ar fi liposuctie, ablatie de lazer, şi microdermabrasion.
  • Executa sau de a obţine teste de diagnosticare, cum ar fi de exemplu piept radiografiile (razele x), testele microbiologice, şi teste endocrinologic.
  • Testele de diagnostic au fost propuse în funcţie de oameni’ înregistrările şi concluzii examen real.
  • Furnizează căi de atac, inclusiv intralesional dat, Peeling-ul chimic, si comodo tratament pentru a trata pielea pătată, Arsurile solare, pielea care este abraziv, pete de varsta, sau gras piele.
  • Propune terapii relevante, inclusiv Antiandrogeni peroxid de benzoil, corticosteroizi pe cale orală de cauciuc, şi antibiotice sau agenţiile hormonale.
  • Realiza operatie de piele pentru a îmbunătăţi aspectul, crea determină care sunt anterioare, sau se ocupe de tulburări, cum ar fi de exemplu, cancerul de piele.
  • Realiza melanom să fie diagnosticată de incisional biopsii.
  • Diagnosticarea şi adresa leziuni, cum ar fi de exemplu populare melanom obţinute, congenitale nevi, nevi displazice nevi portocaliu, şi nevi.
  • Oameni de consiliere pe probleme cum ar fi dependenţa anual teste dermatologice, protecţie solară, constiinta de cancer de piele, sau pielea si ganglionii limfatici examenul auto.
  • Executa evaluări de piele finisaj.
  • Identifica şi trata pielea condiţii matreata, de exemplu comedon, jucător alunite, psoriazis, şi cancer.
  • Clientii prezent cu Liposuctia remediu.
  • Spune stagiari sau locuitori de afectiuni dermatologice, diagnostic şi tratament.
  • Desfăşura activităţi de cercetare clinică sau bază.
  • Prezenta dermabraziune abraziune să aibă grijă de crescut cicatrici, cicatricile atrofice, sau alte afectiuni ale pielii.

Cerinţa de acţiuni de lucru
  • Lectură cunoştinţe-înţelegere liniile şi paragrafele pregătit în munca actele care sunt legate.
  • Ascultare activă-pentru ce alte-oameni afirma oferind întreaga atenţie, Noţiuni timp pentru tine de a realiza elementele de produs, întrebător interogări ca buna, şi niciodată nu întrerupe la situaţii necorespunzătoare.
  • Crearea-vorbesc în mod eficient în scris ca drept pentru vrea publicul.
  • Chat-vorbind cu alţii pentru a partaja date eficient.
  • Aplicarea aritmeticii de matematică pentru a rezolva problemele.
  • Cercetare-utilizand tehnici si principii tehnologice pentru remedierea dificultăţilor.
  • Utilizarea de gândire critică motivul şi motivul pentru a identifica punctele slabe şi avantajele unei solutii de alegere, concluziile sau abordări pentru necazurile.
  • Active Learning-Knowledge implicaţiile fapte noi pentru fiecare viitoare şi actuale rezolvare de luare a deciziilor şi.
  • Cules de metode de învăţare şi folosind tehnici de trainingANDeducational şi tratamente chiar pentru situația de coaching sau atunci când studiază elemente noi.
  • Performanţă de monitorizare-TrackingORDetermining de alte persoane, -te, sau companiile să ia măsuri de remediere sau pentru a crea progrese.
  • Ştiind de receptivitate othersA tendinţe sociale ce se comporta deoarece fac şi cunoştinţe.
  • Control-schimbarea acţiunile în legătură cu comportamentul othersI.
  • Marketing-cerşit pe alţii pentru a îmbunătăţi comportamentul sau creierele lor.
  • Medierea ia alţii împreună şi care doresc să se împace variaţii.
  • Asistarea-formarea altora cum să facă o mutare.
  • Compania orientare-activ încercarea de a găsi metode de a ajuta persoanele.
  • Complexe de problemă rezolvarea-identificare necazurile complicate şi revizuirea informaţii legate implementa răspunsuri şi să examineze şi să producă selecţii.
  • Afaceri evaluarea-examinarea soluţie prerequisites şi vrea să creeze un aspect.
  • Design-constructii de inginerie sau alinierea produselor şi de inginerie pentru a servi individuale necesită.
  • Instrumente selecţie-identifică tipul de echipament şi instrumentele necesare pentru a efectua o carieră.
  • Adăugarea de instalarea masini, instrumente, cablare, sau pachete pentru a satisface specificaţiile.
  • Crearea de dezvoltarea aplicaţiilor informatice pentru motive care sunt diferite.
  • Operaţiunile de urmărire-vizionarea solicită calibre, sau semnale indicatori suplimentare să vă asiguraţi-vă că există un echipament funcţionarea eficientă.
  • Operaţiunile şi mâner-controlează funcţiile de instrumente sau sisteme.
  • Echipamente intretinere-realizarea de rutină service pe produse şi identificarea când şi ce fel de servire devine necesară.
  • Decizia de depanare motive pentru gestionarea greşeli şi alegerea ce direcţie pentru a merge despre el.
  • Repararea şi restaurarea dispozitive sau aparate care utilizează resursele necesare.
  • Controlul calitatii de executare de evaluare examene şi examene de articole, furnizorii de, sau tehnici ecartamentului excelent sau eficacitatea.
  • Înţelepciunea şi luare a deciziilor-a lua în considerare preţuri comparabile şi avantajele de activităţi care sunt posibil de a găsi cele mai bune potrivit unul.
  • Analiza sistemelor de identificare ce fel de sistem trebuie să lucreze şi doar cum îmbunătăţiri în afecţiuni, proceduri, şi, de asemenea, împrejurimile poate afecta efectele.
  • Metode de analiză distinctiv metode sau semnale de sistem performance şi, de asemenea, măsurile necesare serios pentru a creşte sau dreptul de performanţă, în raport cu obiectivele sistemului de.
  • Time-Management-gestionarea moment privat şi, de asemenea, altele’ timp de transfer.
  • Administrarea resurselor financiare-decide cum bani va fi cheltuită în curând să achiziţioneze lucrările realizate, şi contabile privind aceste costuri.
  • Administrarea activelor conţinut-Seeing şi de obţinere a adecvate utilizarii instrumentelor facilităţi, şi materiale consumabile a avut o nevoie de a face anumite Opera.
  • Supravegherea personalului resurse-motivarea, crearea, şi care să conducă oamenii le efectua, identificarea oameni foarte bune pentru cariera ta.
Cerinţa de educaţie Cerinţa de cunoştinţe
  • Nivel doctorat
  • Studii post-doctorale
  • Master ’ gradul de s
  • Mai mult 2 ani, fel de mult ca şi incluzând patru ani
Ocupaţia Control abilităţile cerinţă
  • Succes/locul de muncă – 86.78%
  • Tenacitatea – 88.63%
  • Efort – 87.42%
  • Autoritatea – 91.04%
  • Cooperare – 91.56%
  • Îngrijorare cu privire la alte persoane – 93.48%
  • Sociale de poziţionare – 89.03%
  • Auto-control – 90.78%
  • Presiune toleranţă – 92.12%
  • VersatilityANDMobility – 87.34%
  • Fiabilitate – 94.20%
  • Concentra pe Aspect – 95.80%
  • Integritatea – 97.20%
  • Liberty – 89.41%
  • Dezvoltare – 89.79%
  • Gândire – 91.70%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *