Casa / Profesori de şcoală elementară, Cu excepţia învăţământului Special postului / Taxa proba şi locuri de muncă

Profesori de şcoală elementară, Cu excepţia învăţământului Special postului / Taxa proba şi locuri de muncă

Train learners essential other formative knowledge, si scoala, cultural in faculties that are public or personal at the simple degree.

Nevoie de abilităţi de carieră
  • Identify and implement regulations for behavior and methods regarding retaining order regarding which they’re dependable one of the pupils.
  • Notice and consider learnersA performance, bodily wellness, interpersonal advancement, and habits.
  • Make sessions and resources for type routines.
  • Adapt teaching techniques and tutorial components to generally meet individualsvarious desires and interests.
  • Conduct and program activities for a balanced software of work-time, şi de predare, display providing you with individuals using possibilities issue, pentru a vedea, Examinând.
  • Show students independently as well as in organizations, using several coaching strategies including lectures, discuţii, şi demo-uri.
  • Identify clear targets for all training, dispozitive, and tasks and communicate those aims to pupils.
  • Delegate and level school preparation and operate.
  • Study smaller communities or total lessons ebooks.
  • Face , renunţarea, and quality testing and tasks to evaluate pupils A improvement.
  • Consult with parents or parents, profesori, Experţii, and administrators to eliminate studentsA behavioral and issues that are academic.
  • Talk with parents to establish priorities because of their children as well as their resource requires and also to talk about their kids’ avansare.
  • Keep accurate and full scholar records as-required by administrative restrictions, section procedures, şi legi.
  • By stimulating prepare individuals regarding later marks.
  • Manual and aide students having unique academic interests or educational dilemmas, or adjusting.
  • Make and implement restorative packages regarding pupils requesting aid that is extra.
  • Prepare objectives and describes regarding classes of analyze, pursuing requirements or course instructions of colleges and claims.
  • Supply a selection of components and sources regarding kids shape, to investigate, and use, each in ingenious play and in mastering actions.
  • Implement operations policies and rules governing individuals.
  • Confer with other staff members to approach and routine instructions advertising learning, subsequent permitted curricula.
  • Speak to pros that are different to go over personal pupilsrequires and improvement.
  • Utiliza PC-uri, audiovisual assists, as well as other gear and resources to supplement displays.
  • Prepare for lessons that are designated and exhibit created evidence of preparation upon demand of administrators that are fast.
  • Collaborate using different teachers and staff while in the development, evalua, and re-vision of elementary-school programs.
  • As required by administration prepare reviews on pursuits and learners.
  • Tell and check students within the employ and attention of gear and materials to avoid accidents and hurt.
  • Guide and coordinate activities made to increase physical, emoţională, and social progress, such as crafts, arts and games, muzica , și povestitor.
  • Instructional seminars, participa la adunări calificat, and trainer instruction courses to maintain and improve specialist knowledge.
  • Subject outings, supervise and prepare class initiatives, appointments by different experiential activities or guests speakers, and guidebook pupils in understanding from these activities.
  • Organize and label products and show students’ locul de muncă.
  • Attend team gatherings as required, şi funcţionează comitete.
  • Da teste de realizări şi capacitate standard şi traduce conduce să stabilească regiunile și student punctele forte ale necesită.
  • Gestiona, examina, şi a planului de sarcini cu privire la voluntari şi antrenor ajutoare.
  • Elevii vechi la copii ’ s şi necesită părinte voluntari rutine pentru a facilita contribuţia în Bucuraţi-vă că este, avansate care este concentrat.
  • Alege, Retailerul, obţine, situaţia, şi produse alimentare, produse, şi a uneltelor de clasa.
  • Atrage activităţi extraşcolare, inclusiv grupuri, agenţiile de savant, şi provocări care sunt educative.
  • Conduită admin de locuri de muncă, cum ar fi de exemplu ajutând în autocarul de ambalare, cantina si sala de verificare, şi instituţii biblioteci și descărcarea.
  • Persoane cu deficienţe de vedere, folosind asistenţă produse de aprovizionare, tehnologie de susţinere, cum ar fi băi.

Necesitatea de rutine de ocupaţie
  • Lectură comprehensiune-înţelegere pregătit de conţinut şi paragrafe în lucrări de muncă ce ţin.
  • Activ oferindu-uri total gradul de conştientizare a ceea ce afirma cei de alte, Noţiuni timp să recunoască elemente construite, solicită probleme drept corectă, şi niciodată nu întrerupe la situaţii necorespunzătoare.
  • Producerea-interacţionează în mod eficient scris în jos nu ca nepotrivit pentru cerinţele pieţei.
  • Muzica-de vorbă cu alţii pentru a partaja date fără efort.
  • Utilizarea de matematica aritmetica pentru a rezolva problemele.
  • Aplicarea de cercetare ştiinţifică reguli şi tehnici pentru a rezolva problemele.
  • CriticalThinking-utilizarea judecata şi a crezut că pentru a identifica punctele forte şi dezavantajele de idei, alternativă alternative sau modalităţi de necazuri.
  • Activ-învăţare-înţelegere informaţii proaspete ’ s efecte pentru viitor si prezent-rezolvarea problemelor şi luarea deciziilor.
  • Alegerea de tehnici de învăţare şi aplicarea educationORinstructional metode şi tratamente care stă bine instruindu-situaţie sau când learning elemente care sunt noi.
  • Urmărire MonitoringANDAssessing eficienţa corporaţiilor, persoanele suplimentare, sau sine ia măsuri de remediere sau pentru a produce evoluţii.
  • Sociale receptivitate-fiind conştienţi de othersA reacţii şi cunoştinţe ce reacţionează aşa cum o fac.
  • Acţiunile de control-reglare în raport cu altele’ acţiunile.
  • Marketing-cerşit pe alţii pentru a schimba gandurile sau obiceiurile lor.
  • Arbitraj-a lua altele colectiv şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Asistarea-formare alţii ghid face ceva.
  • Serviciul de orientare-activ caută de strategii de ajutorare a persoanelor.
  • Avansate Problemsolving-distinctiv complicat dificultăţi şi cercetarea informaţii asociată examina şi de a dezvolta alternative şi de a aplica solutii.
  • Afaceri analiza-având în vedere Specificaţiile produsului şi necesită pentru a crea un design.
  • Tehnologie Design-tehnologii pentru a asista individuale şi crearea sau cu cerinţele de dispozitive.
  • Uneltele de selecţie-decide tipul de echipament şi instrumente necesare serios pentru a executa o carieră.
  • Instalarea-instalarea echipamentelor, modele, cabluri, sau programe pentru a se întâlni cu specificaţiile.
  • Compozitor de codare calculator pachete cu privire la mai multe funcţii.
  • Funcţia de monitorizare-vizionarea indicații suplimentare, apeluri, sau evaluări pentru a se asigura există un echipament de lucru corect.
  • Operațiunilor și procedurilor de Control de gestionare a dispozitivelor sau tehnicilor.
  • Executare de întreținere de rutină service echipamente şi identificarea când şi ce tip de conservare va deveni necesar.
  • Decizia de depanare motive pentru erori de operare şi de a decide cum să procedeze la asta.
  • Reparatii-restaurarea echipamentele sau sistemele utilizând instrumente necesare.
  • Calitate-analiza de Control-face inspecţii şi controale ale produselor, solutii, sau tehnici pentru a evalua eficacitatea sau calitatea.
  • Judecata şi luare a deciziilor-a lua în considerare taxele comparabile şi avantajele acţiunile potenţial pentru a alege pe cel care este cel mai potrivit.
  • Analiza sistemelor-determinarea cât schimbările din mediul, proceduri, şi, de asemenea, situaţii cu impact asupra rezultatelor şi ce fel de sistem ar trebui să funcţioneze.
  • Metode de evaluare-identificarea acţiunilor sau simptome de performanta sistemului, precum şi în raport cu ambiţii ale sistemului, paşii au o necesitatea de a stimula sau funcţionalitatea exacte.
  • Gestionarea timemanagement oneis proprii ocazie, precum şi altele’ ocazie.
  • Operaţiunile de resurse financiare-determinarea modului în numerar este ar putea fi cheltuite pentru a avea sarcina de completat, şi de vânzări în ceea ce priveşte aceste costuri.
  • Administrarea de metode de materiale-vizualizare şi dobândirea pentru utilizarea ideală de unități, uneltele, şi produsele au o nevoie de a face funcţia specificată.
  • Supravegherea angajatilor resurse-stabilirea, motivarea, şi oameni ca să funcţioneze, determinarea persoanele cele mai eficiente pentru acel loc de muncă.
Cerinţa de educaţie Calificare experienta
  • Licenţiat ’ gradul de s
  • Master ’ s-grad
  • Nici unul
Nevoie de abilităţi Job Control
  • AccomplishmentOREffort – 95.46%
  • Tenacitatea – 95.25%
  • Motivaţia – 95.68%
  • Conducerea – 95.19%
  • Cooperare – 97.32%
  • Contează în ceea ce priveşte altele – 95.31%
  • Direcţia socială – 94.85%
  • Tamiie – 96.53%
  • Pragul de stres – 96.03%
  • Personalizare/flexibilitate – 94.03%
  • Stabilitatea – 95.07%
  • Concentra pe Aspect – 93.28%
  • Etica – 93.63%
  • Liberty – 91.96%
  • Dezvoltare – 92.84%
  • Gândire analitică – 90.21%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *