Casa / Fiziologilor Exercitarea postului / Proba de responsabilitate şi roluri

Fiziologilor Exercitarea postului / Proba de responsabilitate şi roluri

Examina, Strategia, sau pune în aplicare.

Cerinţa de abilităţile Job
  • Testele de stres, care se efectuează, utilizand Electrocardiograf (EKG) echipamente.
  • Afişa precise de utilizare de echipamente de fitness sau eficienţa de antrenamente.
  • Produce exercitarea planurile pentru a stimula rezistenţa, libertatea, participant tenacitate, sau de operare, în conformitate cu cerinţele de reglementare, criterii de tehnologie antrenament, şi cerinţele.
  • Descrie exercitarea fiziologice sau metoda tehnici de evaluare pentru contribuabili.
  • Înţelege exercitarea plan informaţii individuale pentru a evalua dezvoltarea sau pentru a identifica modificările de software care sunt dorite.
  • Măsură de numărul de excesul de grasime, utilizarea acestor echipamente ca scazuti etriere, gama hidrostatică, sau procedurile de bandă.
  • Utilizarea de oxigen măsură sau pulmonar performante, utilizarea spirometers.
  • Executa rutină teste clinice pentru glucoză prag sau colesterol gradul de corp probe.
  • Prescrie cererile de antrenament personalizat, de exemplu care indică unelte cum ar fi ochelari de protecţie, exercitarea biciclete sau treadmill.
  • Oferim supraveghere ştiinţifice de a exercita în ceea ce priveşte membrii variază un fel de ameninţare.
  • Stil de viaţă activitate fizică pentru a creşte.
  • Tren de formare sau de ateliere de lucru legate de exercitarea sau dieta pentru organizaţiilor de zonă, sau persoane fizice, sportivi.
  • Specificaţiile de performanţă reale care sunt examina pentru a ajuta la recuperarea personalizate sau reabilitarea programe de exerciţiu’ creşterea.
  • Calibra screening sau antrenament produse.
  • Tren mentorii sau sportivi inclusiv monitorizare a ritmului cardiac, tactici de vindecare, strategii de umiditate, sau restricţii de instruire, tehnici pentru a stimula sport funcţionalitate.
  • Evalueze eficacitatea lucrătorilor în completarea analitice evaluări sau de a exercita în primul rând de colectare.
  • Numirea membrilor să aibă sănătate fundal sau analiza obiectivelor individuale.
  • Consilier sau pregătirea angajaţilor pentru a conduce Partidul exercitarea.
  • Comanda sau pentru a sugera procedurile analitice, astfel, de exemplu testele de vezica urinara sau anxietate teste.
  • Conduită sau program studii de Fiziologie exercitarea.
  • Oferi înţelegere de antrenament, sistem de fapte, sau rezultatele cercetării de studiu la specialist întâlnirile sau şedinţele.
  • Alimentarea cu dezastru sau suplimentare facturile sănătate ideală pentru jucătorii folosind indicatori sau simptome de dificultăţi reale.
  • Supraveghează păstrarea antrenament sau unelte de teste de antrenament.
  • Sesiuni de ajustare Arată acţiuni legate de probleme, inclusiv controlul greutății sau managementul stresului.
  • Invata Partidul exercitarea pentru , mediu, sau cu risc ridicat înalte care sunt reduse pentru a spori puterea de participant, mobilitate, rezistenta, sau circulator.

Nevoia de preocupări cariera
  • Cunoştinţe-înţelegerea lectură propozițiile și paragrafele compus în docs locul de muncă ce ţin.
  • Ascultare activă-pentru ceea ce alţi oameni spun oferind o atenţie totală, dobândirea de timp pentru a înţelege puncte puse la, mirat probleme ca buna, mai degrabă decât întrerupe la momente incorecte.
  • Scris pe hartie nu ca nepotrivit pentru nevoile de telespectatori comunicarea eficient,.
  • Chat-de vorbă cu alţii, să nu mai vorbim de date în mod eficient.
  • Matematica folosind matematica pentru a rezolva problemele.
  • Aplicarea de cercetare tehnologică orientări şi tehnici pentru a rezolva problemele.
  • Utilizarea de gândire critică motivul şi motivul la faţa locului, avantajele şi dezavantajele de idei, opţiuni alternative sau moduri de a probleme.
  • Active Learning-cunoştinţe noi informații pe semnificaţie pentru luarea de decizii recente şi viitoare în rezolvarea şi.
  • Alegerea de tehnici de învăţare şi utilizarea de strategii de formare/instruire şi procedurile adecvate pentru situaţia specifică educarea sau când înţelegerea proaspete puncte.
  • Performanţă de monitorizare-OverseeingPEREvaluating de sine, persoane diferite, sau organizaţii acţiuni corective sau pentru a crea îmbunătăţiri.
  • Sociale receptivitate-cunoaşterea altora’ tendinţe şi ştiind în timp ce fac ei ce au raspuns.
  • Schimbarea de coordonarea acţiunilor în ceea ce priveşte celelalte’ măsurile.
  • Arta de a vinde-eficiente altora pentru a schimba mintea lor sau comportament.
  • Arbitraj luarea de alţii în comun şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Instruire-instruirea altora exact cum să ia măsuri.
  • Servicii de orientare cu seriozitate în căutare de metode pentru a permite persoanelor.
  • Identificarea şi rezolvarea problemelor complexe probleme complexe şi cercetarea informaţii relevante pentru a produce şi evalua alternative şi aplică alternative.
  • Operaţiunile de analiza-analiza marfa nevoile şi cerinţele pentru a face un aspect.
  • Tehnologie Design-inginerie la funcţia individului şi schimbarea dispozitivelor sau producătoare de dorinţe.
  • Uneltele de selecţie-decide fel de echipamente şi instrumente avut nevoie pentru a executa o carieră.
  • Instalarea-instalarea instrumente, produse, cabluri, sau pachete pentru a se întâlni cu specificaţiile.
  • Producătoare de dezvoltarea aplicaţiilor informatice cu privire la scopurile care vă sunt diferite.
  • Funcţia de urmărire-vizionarea altor semnale, cadrane, sau indicatori pentru a garanta un echipament este de lucru în mod corespunzător.
  • Funcţionarea şi operaţiunile de Control de control aparate sau dispozitive.
  • Realizarea de întreţinere întreţinere, care este rutina de produse și identificarea când şi ce tip de conservare este necesar.
  • Decizia de depanare factori din spatele erori care sunt funcţionarea şi ce să fac despre acest lucru selectând.
  • Restaurarea-reparatii utilaje sau dispozitive utilizând echipamentul dorit.
  • Calitate-controlul examinare-efectuarea controalelor şi anchetelor de mărfuri, solutii, sau tehnici pentru a evalua eficienţa sau calitatea.
  • Hotărâri şi luare a deciziilor de gândire despre comparativă taxe şi beneficii de comportament care sunt susceptibile de a alege cele mai bune potrivit unul.
  • Analiza sistemelor-determină ce fel de program trebuie să funcţioneze şi cât schimbările în afaceri, circumstanţe, şi, de asemenea, setarea va avea impact asupra rezultatelor.
  • Metode de analiză-determinarea paşii sau simptome de performanta sistemului împreună cu în conformitate cu scopurile sistemului, activităţi necesare în mod serios să crească sau funcţionalitatea corectă.
  • Gestionarea timemanagement unul pe personale momentul.
  • Management de bani-identificarea cum venitul va fi investit pentru a obţine lucrarea finalizată, şi de vânzări pentru aceste cheltuieli.
  • Gestionarea mijloacelor materiale cu respectarea şi Noţiuni de bază pentru utilizarea ideală de caracteristicile echipamentelor de, şi materiale componente au o nevoie de a face selectat.
  • Managementul angajatilor de dobândirea de resurse, încurajarea, şi oameni ca să funcţioneze, determinarea cei mai bun pentru locuri de muncă.
Cerinţa de educaţie Nevoia de cunoştinţe
  • Master ’ gradul de s
  • Licenţiat ’ s-grad
  • Mai mult 1 an, până la şi inclusiv o pereche de ani
Sarcina Leadership abilităţi cerinţă
  • SuccessANDWork – %
  • Rezistenta – %
  • Efort – %
  • Autoritatea – %
  • Cooperare – %
  • Preocupare pentru alţii – %
  • Direcţia culturale – %
  • Auto-control – %
  • Pragul de presiune – %
  • CustomizationORFreedom – %
  • Consistenta – %
  • Conştientizare a detalii – %
  • Puterea – %
  • Liberty – %
  • Creativitate – %
  • Gândire – %

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *