Casa / Fallers de muncă Descriere / Misiuni şi obligaţia şablon

Fallers de muncă Descriere / Misiuni şi obligaţia şablon

Angaja drujbe sau axe a căzut tufişuri folosind cunoştinţele de pădure trăsături şi tehnici de taiere pentru a controla traseul de toamna si reduce deteriorarea copac.

Nevoie de abilităţi de carieră
  • Stop văzut maşini, trage scăderea baruri, la barele oblice, şi de a lucra ca PIN vine la securitate,.
  • Evalua arbuștilor pentru anumite caracteristici, inclusiv progrese majore sucursală, se descompun, şi de perspectivă, şi să evalueze suma şi direcţia de tonifiat, pentru a determina ghid de control direcţia de treeis cu tambur cu toate rănit care este cel mai mic.
  • Observat din nou reduce, lăsând lemn satisfăcătoare de sunet pentru a controla direcţia de tambur.
  • Reiese clar din funcţia regiuni şi căi de evacuare, şi pentru a minimiza Rasade şi alţi arbuşti din calea de vine, utilizand buldozere sau topoare.
  • Calcula felie-le în programe special semn şi material copaci.
  • Lemn de foc se analizează după reducerea pentru a se asigura că standard şi dimensiunea sunt corecte.
  • Se asigure plasarea, mod, şi gama de slash-uri pentru a deveni fabricate, şi păstrarea jacks sau pene.
  • Controla modul de puiet ’ s alunecare de scor reducerea ridurilor cu axe, tăiere subminează de-a lungul obţinute colecţii cu drujbe, lovire pe lespezi din reduce folosind biţi solitare axe.
  • Tăiat copaci’ acoperă şi membrele, aplicarea drujbe, delimbers, sau axele.
  • Alege copaci pentru a cut-jos, înainte de a începe funcţia descoperirea factori cum ar fi de exemplu site-ul, peisaj, şi de condiţiile meteorologice.
  • Repararea şi să păstreze drujbe si accesorii, curăţare, ungere, şi echipamente de gresare, şi finisare echipament eficient.
  • Pene de călătorie sau locul locaşe în spatele Ferăstraie pentru a porni tufe alunecarea şi pentru a evita deţinerea de ferestrău.
  • Indica copaci care sunt nesigure folosind mare conştientizare dantela.
  • Asigura metal cabluri sau lanţuri la busteni cu privire la tragerea de tractoare sau cu privire la tragerea de dificile tehnici.
  • Greutate înregistrări sau cherestea de mână, pe transport, remorci, sau vehicule de cale ferata .
  • ID-ul este logat pentru tag-ul.
  • Sunt un asociat al forţei de muncă, filare între operaţiile de funcţionare lanţ tăietor.
  • Poziţia sprijin membrelor sau tije sub material lemnos pentru a preveni, şi pentru a evita impartirea inferioara busteni de la mutarea.
  • Crapat, folosind axe, pene, şi mauls, buchet cherestea în rodica.

Cerinţa de activităţi de muncă
  • Cunoştinţe-înţelegerea lectură paragrafe şi conţinut creat în docs locul de muncă.
  • Activ-ascultare-furnizare întreg se concentreze pe ce spun altii, achiziţionarea de timp şi energie pentru a înţelege puncte fiind construit, întrebător probleme după caz, şi niciodată nu întrerupe la necorespunzătoare ori.
  • Scris scris în jos nu ca fiind nepotrivit pentru cerințele de mulţimea comunicarea cu succes.
  • Comunicarea-de vorbă cu alţii pentru a partaja fapte eficient.
  • Aritmetica-folosind matematica pentru a rezolva problemele.
  • Utilizand ştiinţei medicale principii şi metode pentru a rezolva dificultăţile.
  • Motiv de aplicare a gândirii critice şi motive să recunoască avantajele şi dezavantajele de opţiuni de alegere, idei sau abordări la dileme.
  • Active Learning cuprinzatore proaspete informaţii ’ s semnificaţia în ceea ce priveşte fiecare viitoare şi recent problemsolving şi de luare a deciziilor.
  • Angajarea de strategii de învăţare şi selectând instrucţiuni/instruire abordari si tehnici stă bine situația specifică de coaching sau atunci când învăţarea proaspete puncte.
  • Urmărire-urmărire/examen eficienţa corporaţiilor, oameni buni suplimentare, sau sine pentru a produce îmbunătăţiri sau ia în considerare măsurile de remediere.
  • Sociale receptivitate-cunoaşterea altora’ reacţii şi înţelege ce raspund ca o fac.
  • Dexteritate-modificarea acţiunile în legătură cu alţii’ acţiunile.
  • Marketing-convinge pe alţii să schimbe acţiuni sau capetele lor.
  • Decontare-furnizarea de alţii în comun şi care doresc pentru a reconcilia diferenţe.
  • Instruindu-instruirea altora exact cum să facă o mutare.
  • Serviciu de orientare-pozitiv în căutare de abordări pentru a sprijini persoanele.
  • Problemsolving complexe-determinarea complicat necazurile şi critica fapte care sunt relevante pentru a produce şi ia în considerare posibilităţile şi implementa soluţii.
  • Operatiuni de cercetare-examinarea necesită şi caietul de sarcini pentru a face un aspect de marfa.
  • Tehnologie Design-constructii sau modificarea echipamentelor şi tehnologiilor funcţia persoane necesită.
  • Instrumentele selecţie-decide fel de echipamente şi unelte au nevoie să execute o sarcină.
  • Instalarea-instalarea planuri, produse, fire, sau produse pentru a se întâlni cu specificaţiile.
  • Calculator de codare-publicare cererile privind diferite aplicatii.
  • Operaţiunile de urmărire-vizionarea apeluri, Caracteristici, sau indicatori diferite pentru a vă asigura un echipament funcţionează corect.
  • Operaţiunile şi operaţiunile de Control de manipulare de tehnici sau dispozitive.
  • Echipamente de executare de întreținere service care este rutina pe echipament şi identificarea când şi ce fel de servire este necesar.
  • Decizia de depanare motive pentru gestionarea probleme şi selectaţi modul de a proceda la asta.
  • Fixare-reparatii modele sau metodele care utilizează echipament necesar.
  • Calitate-Control evaluare-efectuarea evaluărilor şi examenelor de articole, companii, sau funcţii pentru judecător eficacitatea sau calitatea.
  • Vezi şi luare a deciziilor-a lua în considerare cheltuielile generale şi lucruri mari despre acţiuni probabil pentru a alege cea mai potrivita.
  • Analiza sistemelor-determinarea cum trebuie să funcţioneze un proces şi modificări modul în operaţiunile de, afectiuni, împreună cu împrejurimile poate influenţa beneficii.
  • Metode de analiză-determinarea paşii sau indicatori de performanta sistemului şi, de asemenea, acţiunile necesare pentru a îmbunătăţi sau buna functionalitate, în conformitate cu scopurile sistemului.
  • Timp-Management-Managementul momentul propriu unul.
  • Operaţiunile de resurse financiare-decide cum dolari este probabil să fie investite pentru a obţine sarcină finalizat, şi contabile cu privire la aceste taxe.
  • Management de dobândirea de metode de Material şi de a vedea la utilizarea adecvată de instrumente, facilităţi, şi produse necesare serios pentru a face unele de lucru.
  • Administrarea de angajaţi de dezvoltarea de resurse, motivarea, şi conducerea oameni buni, în timp ce funcţionează, cei mai buni oameni pentru activitatea de identificare.
Calificarea de educaţie Calificare experienta
  • În mod semnificativ mai puţin de un grad de Top School
  • Diplomă de liceu (sau GED sau calificare de echivalență Senior School)
  • Peste 4 ani, în jur de şase ani şi inclusiv,
Nevoie de abilităţi Task Management
  • AchievementsORAttempt – 86.10%
  • Perseverenta – 79.08%
  • Efort – 83.78%
  • Autoritatea – 79.79%
  • Asistenta – 84.17%
  • Problema cu privire la alte persoane – 84.92%
  • Sociale de poziţionare – 77.60%
  • Auto-control – 84.94%
  • Pragul de stres – 81.48%
  • Adaptabilitate/versatilitate – 84.52%
  • Stabilitatea – 84.89%
  • Se concentreze pe adâncime – 84.22%
  • Etica – 82.57%
  • Liberty – 84.30%
  • Avansare – 79.90%
  • Gândire analitică – 81.33%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *