Casa / Prima linie de supraveghere de poliţie şi detectivi de muncă Descriere / Misiuni şi datoria şablon

Prima linie de supraveghere de poliţie şi detectivi de muncă Descriere / Misiuni şi datoria şablon

Dreapta monitor şi sincronizarea activităţilor de oameni de forţă de poliţie.

Calificarea de abilităţi de carieră
  • Clarifica operaţiunile de poliţie a subordonaţilor în a face sarcinile lor ocupaţie pentru a ajuta la acestea.
  • Advise employees of benefits of fresh or amended laws, modifications in polices and policies, and new strategies of police function.
  • Manage and coordinate the research of cases that are legal, providing guidance and knowledge to researchers, and ensuring that processes are conducted prior to laws and regulations.
  • Investigate and solve personnel dilemmas within charges and company of misconduct against personnel.
  • Educate team in suitable police work procedures.
  • Preserve logs, prepare stories, and immediate retail records’ pregătirea, controlling, şi întreţinerea.
  • Check and evaluate subordinatescareer functionality, and authorize offers and moves.
  • Immediate variety, planificare, and controlling of private and facts home of prisoners.
  • Construi, implement and modify processes and retail guidelines.
  • Conduct raids of thinks and witnesses for questioning.
  • Make work times and determine subordinates responsibilities.
  • Discipline personnel for infringement of regulations and division rules.
  • Cooperate from other law enforcement businesses with courtroom workers and representatives and testify in courtroom as essential.
  • Critique material of created requests to make sure adherence to needs that are appropriate.
  • Examine facilities, tools to make certain conformance to requirements, Masini, si consumabile.
  • Prepare information releases and react to authorities correspondence.
  • Requisition and concern products and products.
  • Meet with educative, civice, and community groups to discuss police themes, also to develop activities and area packages.
  • Lansarea directă sau mutare de criminali.
  • Pregăti costurile și cheltuielile de control de birou fonduri.

Premisă de preocupări ocupaţie
  • Lectură cunoştinţe-cunoştinţe propoziţii şi propoziţii compuse în lucrări de muncă ce ţin.
  • Activ-ascultare-la ce alte persoane afirma acordarea toată atenţia, folosind timp să recunoască elemente construite, cere probleme ca ideal, şi niciodată sufocant la necorespunzătoare ori.
  • Crearea de pe hârtie în funcţie de cerinţele de public vorbind succes,.
  • Comunicarea-vorbind cu alţii pentru a partaja date în mod eficient.
  • Angajarea de matematică matematică pentru a rezolva problemele.
  • Technology-Utilizing medical guidelines and solutions to fix issues.
  • Thinking that is critical-Using logic and reasoning to spot the strengths and flaws of alternate answers, concluzii sau metode de necazuri.
  • Active-Learning-Understanding the ramifications of fresh facts regarding each upcoming and present problem-solving decision-making and.
  • Cules de abordări de învăţare şi aplicarea trainingANDinstructional practici şi proceduri potrivit pentru situaţia când studiază sau educarea factori noi.
  • Functionalitatea de monitorizare-MonitoringANDEvaluating-te, persoanele care sunt diferite, sau societăţi să ia măsuri de remediere sau pentru a crea evoluţii.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de othersI reacţii şi înţelegere ce reacţionează aşa cum o fac.
  • Control-schimbarea acţiuni în ceea ce priveşte altele’ acţiunile.
  • Persuasiune-eficiente altora pentru a îmbunătăţi obiceiurile sau gândurile lor.
  • Mediation-Providing others together and looking to reconcile variances.
  • Instruirea de formare altele cum exact să ia măsuri.
  • Company Orientation-Positively looking for approaches to aid individuals.
  • Advanced Problem Solving-Determining advanced troubles and critiquing facts that is connected consider and to build up possibilities and implement answers.
  • Procedures Research-Analyzing wants and product specifications to create a design.
  • Tehnologia de Design-inginerie pentru a asista consumatorilor şi efectuarea sau schimbarea echipamentelor necesită.
  • Uneltele de selecţie-determinarea fel de instrumente si echipamente necesare pentru a executa o carieră.
  • Planuri de adăugarea de instalare, dispozitive, fire, sau dispozitive pentru a satisface, în general, specificaţii.
  • Producătoare de codare calculator cererile privind numeroase motive.
  • Operaţiune de monitorizare-vizionarea cadrane evaluări, sau alte semnale indicatori, pentru a fi sigur este un echipament în prezent funcţionează în mod corespunzător.
  • Funcţia şi mâner de control proceduri de dispozitive sau programe.
  • Echipamente de întreţinere-realizarea de întreţinere, care este rutina pe dispozitive şi identificarea când şi ce fel de întreţinere este necesară.
  • Rezolvarea problemelor de identificare factori din spatele problemelor de gestionare şi selectând ce să fac despre orice de it.
  • Restaurarea-reparatii aparate sau dispozitive utilizând metodele necesare.
  • Controlul calităţii-evaluare a face evaluări şi controale de mărfuri, solutii, sau operaţiuni pentru a evalua excelent sau funcţionalitate.
  • Judecata şi de luare a deciziilor-gândire despre beneficiile şi taxele comparative de potenţial paşi pentru a găsi unul care este cel mai potrivit.
  • Determinarea analiza cum îmbunătăţiri în mediul, proceduri, de asemenea probleme pot influenta efectele şi cum trebuie să lucreze un sistem.
  • Sisteme de evaluare distinctiv acţiuni sau semne de performanţă şi, de asemenea, dreptul sau paşii avut nevoie pentru a creşte funcţionalitatea, în raport cu obiectivele sistemului de.
  • Manipulare timemanagement unul ’ s moment privat şi perioada de alţii.
  • Administrarea resurselor financiare-decide cum fondurile va fi investit pentru a dobândi lucrul efectuat, şi contabile pentru aceste facturi.
  • Gestionarea activelor conţinut-descoperirea şi Noţiuni de bază pentru utilizarea corectă de facilităţi, echipamente, şi produsele au o nevoie de a face selectat Opera.
  • Gestionarea orientată pe resurse de personal de oameni în timp ce ei, dobândirea, şi împingând efectua, demarcarea dintre oameni cele mai eficiente pentru cariera ta.
Cerinţa de educaţie Nevoia de cunoştinţe
  • Nivel de liceu (sau GED sau certificat de echivalență Senior High School)
  • Conectaţi ’ Diploma de s (sau alt grad de doi ani)
  • Licenţiat ’ s-grad
  • Nici unul
Ocupaţia comanda abilităţile premisă
  • AccomplishmentANDEnergy – 90.98%
  • Perseverenta – 94.81%
  • Efort – 94.08%
  • Comanda – 94.92%
  • Cooperare – 93.42%
  • Îngrijorare cu privire la alte persoane – 92.43%
  • Orientare culturală – 94.00%
  • Auto-control – 96.73%
  • Pragul de presiune – 97.54%
  • VersatilityANDMobility – 93.21%
  • Consistenta – 95.63%
  • Conştientizare a detalii – 94.03%
  • Onestitate – 98.20%
  • Libertatea – 93.47%
  • Avansare – 93.06%
  • Gândire – 94.52%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *