Casa / Pădure pompieri postului / Taxa proba şi roluri

Pădure pompieri postului / Taxa proba şi roluri

Reduce şi de a gestiona focul în pădure sau teren de Comunitate care este goale.

Calificarea de abilităţile Job
  • Păstrează legătura cu semineu dispecerii în permanenţă pentru a alerta acestea de cerinţa de provizii şi pompieri în continuare, sau chiar la adâncime orice probleme cu experienţă.
  • Subiecte de foc de recuperare, şi să ofere ajutor de urgenţă, care este medical.
  • Colabora ca membru al unui echipaj de stingere a incendiilor cu pompieri care sunt diferite.
  • Elimina şi locurile arse pentru a descoperi punctele fierbinţi, care ar putea reporni incendii.
  • Stingerea jăratic şi flăcări să reducă foc, angajarea scade sau cu motor – sau mână-alimentat de apă, sau pompe de combinate.
  • A scăzut de copaci, tăiate şi aparent spălare, şi sape tranşee pentru a produce firelines, folosind axe, Ferastrau pe benzina sau scade.
  • Menţine cunoştinţele de ultimele rutine de stingere a incendiilor prin participarea la exerciţii şi prin seminarele participante, evenimente, şi întâlniri.
  • Lucru trimite la înaltă presiune care este ataşat furtunuri.
  • Participa la reale coaching pentru a ţine neabătut grade mare de sănătate şi de fitness.
  • Stabilirea apei produse, furtunuri de legătură, şi apă puternic pe incendii.
  • Păstra Vatra firehouse și dispozitive locuinţă sferturi.
  • Informeze şi să educe oamenii despre prevenirea incendiilor.
  • Actul să includă orice substanţe chimice nocive, care ar putea găsi de descărcare de gestiune, scurgere, sau flacără.
  • Gestiona cache de flacără, unelte pentru această reacţie care este cel mai eficient de poziţionare.
  • Transport angajati si transport la şi de la foc locatii.
  • Participa la prevenirea incendiilor, pachetele de evaluare.
  • Conduită paduri de conservare şi sporire de locuri de muncă inclusiv reducerea curat, arbuşti în creştere, construirea de drumuri şi marcarea lemnului.
  • Face sigur că susţine paraşute, produse, elemente de saritura, şi instrumente pentru a face sigur că dorinţa pentru foc-suprimarea activităţi.
  • Naviga acasă în termeni de flacără, angajarea diagramă şi busola, şi adune provizii şi dispozitive a scăzut cu parasuta.
  • Descoperiţi locuri pădure din turnuri de veghe foc pentru posibile probleme la faţa locului.
  • Servi ca supervizor care este helispot şi ca membru al echipajului de elicopter deplin instruit plumb.
  • Document care este ponderea adică refuza fanioane de avioane pentru a căuta vântul ’ s viteza şi direcţia de la site-uri de flacără.

Cerinţa de preocupări cariera
  • Lectură comprehensiune-înţelegere compus paragrafe şi propoziţii în locul de muncă legate de docs.
  • Activ-ascultare-a ceea ce alţi oameni spun furnizarea complet atenţia, folosind timpul pentru tine de a recunoaşte lucrurile fiind create, probleme de solicitant după caz, şi nu întrerupe la ori care sunt improprii.
  • Scris pe hartie nu ca nepotrivit pentru nevoile de telespectatori comunicarea eficient.
  • Comunicarea-de vorbă cu alţii, să nu mai vorbim de informaţii fără efort.
  • Utilizarea de matematică matematică pentru a rezolva problemele.
  • Tehnologie-folosind metode şi reglementările clinice pentru remedierea problemelor.
  • Angajarea de gândire logica critice şi să recunoaştem defectele şi abilităţile de moduri de gândire, concluzii sau substitut remedii dificultăţi.
  • Înţelegerea de învăţare activă informaţii proaspete ’ s implicaţii în ceea ce priveşte rezolvarea problemelor decizionale actuale şi potenţiale şi.
  • Aplicarea de metode de învăţare şi alege strategii coachingORtutorial şi tratamente adecvate pentru situaţia specifică a instrui sau atunci când studiază puncte noi.
  • MonitoringANDDetermining verificarea eficienţei de corporaţii, alte persoane, sau sine pentru a genera progrese sau de a lua măsuri corective.
  • Sociale receptivitate-fiind conştienţi de othersI răspunsurile şi înţelege ce raspund in timp ce fac.
  • Acţiunile de control-schimbarea în termeni de alţii’ activităţi.
  • Arta de a vinde-cerşit pe alţii pentru a îmbunătăţi comportamentul sau lor minti.
  • Discuţie-furnizarea de alţii în comun şi care doresc să se împace variaţii.
  • Educarea-instruirea altora cum să ia măsuri.
  • Servicii de orientare cu seriozitate în căutarea pentru abordările de ajutorare a persoanelor.
  • Avansate rezolvarea problemei-determinarea complicat necazurile şi critica detalii conectat aprecieze şi să dezvolte alegerile şi să implementeze răspunsuri.
  • Procedurile de evaluare-analiza doreşte şi produs cere pentru a crea un design.
  • Tehnologie de crearea de Design sau de a stabili dispozitive şi tehnologii pentru a oferi utilizatorului necesită.
  • Instrumente de selecţie-identificarea tipului de instrumente si echipamente necesare serios pentru a executa o carieră.
  • Tranşă de-a instala instrumentele, Masini, cablare, sau planuri pentru a răspunde, în general, specificaţii.
  • Codificare-crearea aplicaţiilor informatice cu privire la diverse aplicatii.
  • Operaţiunile de indicatori de monitorizare-văzând, butoane, programe sau indicaţii diferite pentru a fi sigur un dispozitiv este corect.
  • Funcţia şi procedurile de Control-control de echipamentele sau sistemele de.
  • Echipament executare de întreținere de rutină pe uneltele de întreținerea și a decide când şi ce fel de întreţinere este necesară.
  • Depanare-determinarea cauzelor de greseli, care sunt de operare şi a determina cum să procedeze la asta.
  • Fixare-reparatii utilaje sau sistemele folosesc echipamente esenţiale.
  • Controlul calităţii analiza-face examinările şi testare de produse, furnizorii de, proceduri pentru evaluarea eficienței sau calității sau.
  • Judecata şi de luare a deciziilor-gândire despre beneficiile şi preţurile generale de activităţi potenţial pentru a găsi cele mai bune potrivite una.
  • Analiza-decide cât ajustări în atmosferă, afaceri, împreună cu situaţii va impactul efectelor şi ce fel de metoda trebuie să lucreze.
  • Analiza sistemelor de identificare proceduri sau indicatorii de performanţă şi în conformitate cu obiectivele sistemului propriu sau comportamentul necesar pentru a spori funcţionalitatea.
  • Timp de Management de manipulare oneis propriu perioadei, precum şi altele’ perioada.
  • Gestionare a bani-identifica modul în care venitul este ar putea fi utilizate pentru a obţine locuri de muncă realizat, şi contabile privind aceste costuri.
  • Administrarea de dobândirea de produs metode şi care suferă la utilizare corespunzătoare de instrumente, unitățile, şi consumabile a avut o nevoie a face a funcþiei selectate.
  • Exploatarea lucrătorilor resurse de ghidare persoane în timp ce ei, stabilirea, şi inspiraţie parfum, distinge persoanele cele mai bune locuri de muncă.
Calificarea de educaţie Calificare experienta
  • Senior School Diploma (sau GED sau liceu echivalența calificare)
  • Licenţiat ’ s-grad
  • Nici unul
Job gestionare abilităţi de calificare
  • AccomplishmentANDEnergy – 89.02%
  • Tenacitatea – 89.47%
  • Proiect – 89.50%
  • Controlul – 92.75%
  • Cooperare – 96.42%
  • Vă faceţi griji pentru alţii – 93.55%
  • Orientare socială – 86.76%
  • Auto-control – 92.53%
  • Pragul de stres – 93.21%
  • CustomizationANDFreedom – 93.40%
  • Consistenta – 93.79%
  • Focus pe detalii – 90.24%
  • Etica – 92.68%
  • Liberty – 92.88%
  • Creativitate – 89.95%
  • Gândire analitică – 90.54%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *