Casa / Jocuri schimbare persoane şi cabina casieri postului / Funcţiile şi şablon de responsabilitate

Jocuri schimbare persoane şi cabina casieri postului / Funcţiile şi şablon de responsabilitate

Schimb de numerar, token-uri, şi chips-uri customersA de dolari. Problemă-ar putea obţine semnătura cumpărătorului pe factura şi tiguri. S-ar putea conta şi impozitarea bani în sertare, sau Opera o cabină în locul slot machine şi Banca de bani să-şi modifice cei de la începutul de a muta de aprovizionare.

Nevoie de abilităţi de carieră
  • Depinde de dolari şi impozitarea fondurilor sertare.
  • Menţinerea registrelor de cumpărare Reconcilieri, soiuri de autorizare, şi fiscale schimburi.
  • Swap de credit, şi casino chips-uri, şi de a crea ajusta pentru cumparatori.
  • Asculta câştigătorii jackpot alertă clopotele şi problema tiguri.
  • Păstraţi canisa de protecţie în conformitate cu principiile.
  • Reuni rezumate zilnice de oferte a stabilităţii publicaţii.
  • Muncit în cazul în care slot de maşini pot fi găsite şi verifica o regiune care este asociat la etajul cazinoului.
  • Dobândi clientsA semnături pe chitanţele când plată depăşesc suma totală într-un slot-machine.
  • Oferta chips-uri de jocuri de noroc, bilete la patronii altor angajaţilor pentru revinde, sau pentru un preţ, sau jetoane.
  • Determina participanţii au fost dobândite sau deplasate de de demnitatea de chips-uri.
  • Împodobesc o banca de bani la inceput de fiecare transfer pentru a transforma oameni.
  • Ia credit aplicaţii şi verifica referintele de credit să furnizeze examinarea-incasari de acceptare sau chiar de a stabili conturile de credit casa.
  • Executa, cum ar fi de exemplu compensare blocajele de numerar, mici reparatii slotmachines.

Necesitatea de preocupări cariera
  • Lectură comprehensiune-ştiind pregătit propoziţii şi linii în documente referitoare la locul de muncă.
  • Activ dând ascultare completă gradul de conştientizare a ceea ce spun alte persoane, dobândirea de timp pentru a înţelege factorii făcute, solicită probleme drept corectă, şi niciodată fermecatoare la momente care sunt inacceptabile.
  • Publicarea, pe hârtie în funcţie de cerinţele de mulţimea vorbesc cu succes.
  • Vorbind-să vorbesc cu alţii pentru a transmite eficient informaţiile.
  • Matematica folosind matematica pentru a rezolva problemele.
  • Stiinta-folosind soluţii şi regulile controlate pentru a rezolva problemele.
  • Gândindu-mă că este motivul pentru aplicarea critice şi motive să recunoască avantajele şi dezavantajele de rezultate, alternativă alternative sau abordări pentru necazurile.
  • Active Learning cuprinzatore proaspete informaţii ’ s semnificaţie cu privire la fiecare problema prezente şi viitoare, rezolvare a problemelor şi de luare a deciziilor.
  • Alegerea abordări de învăţare şi utilizarea trainingORinstructional se apropie şi procesele corespunzătoare pentru situaţia când studiază sau puncte noi de predare.
  • Verificarea-monitorizare/depistarea eficienţa de sine, oameni buni, care sunt suplimentare, sau companii pentru a face îmbunătăţiri sau ia în considerare măsurile de remediere.
  • Sociale receptivitate-fiind conştienţi de alţii’ reacţii ce raspund deoarece fac şi înţelegerea.
  • Acţiunile de control-reglare în ceea ce priveşte othersI paşi.
  • Persuasiune-convingătoare, alţii pentru a îmbunătăţi comportamentul sau lor minti.
  • Decontare-a lua altele împreună şi caută să reconcilieze variaţii.
  • Instruindu-educarea alţii ghid face o mutare.
  • Serviciul de orientare-pozitiv caută strategii pentru a ajuta oameni.
  • Avansate problema-rezolvarea-determinarea avansate dileme şi revizuirea informaţii care se referă evaluarea şi de a construi alternative şi aplica soluţii.
  • Operaţiunile de control de evaluare nevoilor şi soluţie premise pentru a crea un stil.
  • Tehnologie proiectare-tehnologie în funcţie de individ şi stabilirea instrumente sau generatoare de dorinte.
  • Instrumente determinare de selecţie instrumente şi echipamente ’ fel de s necesare pentru a face o sarcină.
  • Tranşă de-a instala echipamente, Masini, cabluri, sau programe pentru a satisface, în general, caracteristici.
  • Scris de programare calculator pachete diferite scopuri.
  • Manere de monitorizare-vizualizare funcţionarea, evaluări, sau semne diferite pentru a asigura un echipament este de lucru corect.
  • Funcţionarea şi Manage-prevenirea funcţiile produselor sau sistemelor de.
  • Efectuarea de întreţinere întreţinere, care este rutina pe produse şi determinarea când şi ce fel de întreţinere devine necesară.
  • Decizia de depanare motivele Gafe de operare şi alegerea cum să procedeze despre oricare dintre l.
  • Restaurarea fixare dispozitive sau metode utilizand echipamente necesare.
  • Controlul calităţii examinării performante testarea și inspecțiile de articole, servicii, sau proceduri pentru a evalua calitatea sau eficienţei.
  • Vezi şi luare a deciziilor-preţuri comparative şi avantajele de acţiuni care sunt susceptibile de a alege cea mai potrivita.
  • Analiza de identificare doar cum îmbunătăţiri în stabilirea, operaţiuni, şi condiţii va afecta rezultatele si ce fel de tehnica ar trebui să efectueze.
  • Metode de analiză-identificarea metodelor sau semnale de performanţă împreună cu buna sau activităţile necesare pentru a consolida funcţionalitate, în raport cu scopurile sistemului.
  • Gestionarea timemanagement unul ’ s ocazie personale şi, de asemenea, altele’ perioada.
  • Operaţiunile de bani-a decide cât de dolari va fi investit să obţină sarcina completat, şi contabile pentru aceste costuri.
  • Operaţiile de obţinere de substanţă resurse şi descoperind spre utilizarea ideală de servicii echipamente, şi surse de componente necesare pentru a face anumită funcţie.
  • Operaţiuni ale lucrătorilor de stimulare de resurse, în curs de dezvoltare, şi cu scopul de oameni ca ei de lucru, demarcarea dintre oamenii de top pentru ocupaţia.
Cerinţa de educaţie Cerinţa de experienţă
  • Gradul de senior High School (sau GED sau certificat de echivalare şcoală Senior)
  • Mai puţin-decât o diplomă de liceu
  • Multe programe şcolare
  • Nici unul
Cerinţa de competenţe activitate Management
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • Determinarea – 87.05%
  • Efort – 87.08%
  • Controlul – 87.27%
  • Asistenta – 89.96%
  • Vă faceţi griji pentru alţii – 88.32%
  • Alinierea sociale – 86.73%
  • Tamiie – 92.31%
  • Pragul de presiune – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • Fiabilitate – 93.58%
  • Conştientizare a detalii – 91.95%
  • Fiabilitate – 88.67%
  • Libertatea – 84.99%
  • Avansare – 86.97%
  • Gândire analitică – 87.80%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *