Casa / Ofiţerii de supraveghere jocuri si Gaming anchetatorii postului / Datoria şablon şi sarcinile

Ofiţerii de supraveghere jocuri si Gaming anchetatorii postului / Datoria şablon şi sarcinile

Deveni broker de supraveghere şi protecţie pentru management şi cumpărători. Descoperiţi funcţionarea casino sau casino-hotel activitatilor neregulate pentru instanţă neloial sau jaf de multe ori personalul sau clienti. Pot folosi un mod oglinzi deasupra solului casino, Casier ’ sandu catalin, şi de la spaţiul de lucru. Utilizarea dispozitivelor de muzica/film, de asemenea, poate fi tipic pentru a vedea sau de a urmări operaţiunile companiei. Adesea necesar pentru a oferi verbale şi publicate studii de toate infracţiuni şi un comportament suspect pentru directorul.

Premisă de abilităţi de carieră
  • Observa casino sau casino-hotel funcţii în ceea ce priveşte imprevizibil rutine inclusiv neloial sau furt de personal sau persoane, angajarea vitrine de echipament şi ceva-way audio şi Film.
  • Sondaj multe încălcări şi obiceiurile neîncrezătoare superiorilor, vocal sau pe hârtie.
  • Aderarea asigurată de selectare unitate preocupări a procedurilor si corporation orientări şi toate restricţiile expres jocuri.
  • Acţiona ca eroare sau stabilitatea brokeri pentru administrarea sau cumpărători.
  • Supraveghea sau instrui experţi de supraveghere.

Nevoia de acțiuni cariera
  • Lectură cunoştinţe-înţelegere creat propoziţii şi fraze în docs locul de muncă.
  • Ascultare activă-pentru ceea ce alţi oameni spun dând atenţie totală, folosind timp şi energie pentru a înţelege detaliile fabricate, solicită interogări ca ideal, şi nu sufocant la instanţe incorecte.
  • Scris-interacţionează în mod eficient în scris nu ca fiind nepotrivit pentru nevoile de audienţă.
  • Muzica-de vorbă cu alţii pentru a partaja informaţii cu succes.
  • Aplicarea aritmeticii aritmetică pentru a rezolva problemele.
  • Utilizand tehnologia orientările ştiinţifice şi soluţii pentru a rezolva problemele.
  • Critice de gândire-folosind raţionament şi de gândire pentru a la faţa locului dezavantajele si avantajele unei abordări, idei sau remedii alternative la problemele.
  • Active Learning-ştiind ramificaţii de date care este nou în ceea ce priveşte fiecare prezente şi viitoare de rezolvare şi de luare a deciziilor.
  • Angajarea de tehnici de învăţare şi alegerea educationANDinstructional strategii şi proceduri adecvate pentru predarea problemă sau când puncte noi de învăţare.
  • Funcţionalitatea de urmărire-MonitoringANDEvaluating persoanelor fizice suplimentare, -te, organizaţiile să ia măsuri de remediere sau pentru a crea schimbări.
  • Sociale de receptivitate-fiind conştient de reacţii othersI ce reacţionează deoarece fac şi cunoaşterea.
  • Ajustarea de dexteritate acţiuni în ceea ce priveşte măsurile de othersI.
  • Arta de a vinde-eficiente altora pentru a schimba obiceiurile sau capetele lor.
  • Discuţie-aducerea altora colectiv şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Instruindu-educarea altora exact cum să ia măsuri.
  • Compania orientarea în mod activ în căutarea abordări pentru a ajuta persoanele.
  • Complex problema-rezolvarea-determinarea complicat problemele şi cercetarea datelor relevante se aplică opţiunile şi de a construi şi evaluează selecţii.
  • Are nevoie de operaţiuni analiza-asistare şi produs trebuie să facă un layout.
  • Tehnologie Design-tehnologii pentru a oferi uneltele de individuale şi producătoare sau alinierea necesită.
  • Echipament de selecţie-decide fel de echipamente şi instrumente necesare în mod serios să execute o lucrare.
  • Instalarea-instalarea planuri, dispozitive, cabluri, sau produse pentru a satisface specificaţiile.
  • Programe de calculator producătoare de programare pentru motive care sunt numeroase.
  • Operaţiunile de monitorizare-observarea caracteristici, apeluri, sau alte indicații să vă asiguraţi-vă că un aparat este de operare în mod eficient.
  • Funcţionare şi conducere-prevenirea procedurile de sisteme sau instrumente.
  • Echipamente intretinere-realizarea service care este rutina pe produse şi de a decide când şi ce fel de servire este necesar.
  • Decizia de depanare factori din spatele greseli care sunt de operare şi de a determina ce să fac despre el.
  • Reparatii-reparatii echipament sau metode utilizarea echipamentelor necesare.
  • Controlul calităţii analiza-faci teste şi evaluări ale bunurilor, furnizorii de, sau operaţiuni pentru a evalua funcţionalitatea sau excelent.
  • Judecata şi luare a deciziilor-luând în considerare Comparativul taxe şi avantajele de acţiuni care sunt potenţial pentru a alege pe cel care este cel mai potrivit.
  • Analiza-a decide modificările modul în împrejurimi, funcţii, precum şi probleme va influenţa beneficii şi ce fel de tehnica trebuie să efectueze.
  • Analiza sistemelor-determinarea măsurilor sau indicatori de performanta sistemului, precum şi buna sau acţiunile necesare în serios pentru a îmbunătăţi eficienţa, în conformitate cu obiectivele de masina.
  • Timp de manipulare Management ocazie proprii de unul.
  • Supraveghere a resurselor financiare-decide cum numerar vor fi folosite să aibă sarcina de completat, şi contabile pentru aceste cheltuieli.
  • Managementului de resurse materiale-descoperirea şi constatarea pentru utilizarea corectă a livrărilor, unitățile, şi produsele au o nevoie de a face anumite Opera.
  • Administrare de personal resurse-stimularea, crearea, şi arătând oameni buni, în timp ce le exercită, determinarea cei mai bun pentru ocupaţia.
Cerinţa de educaţie Calificare experienta
  • Gradul de senior High School (sau GED sau certificate de echivalenţă liceu)
  • Licenţiat ’ gradul de s
  • Peste 3 luni, până la 6 luni şi inclusiv,
Ocupaţia Leadership abilităţi cerinţă
  • SuccessOREffort – 84.20%
  • Determinarea – 84.19%
  • Iniţiativa – 88.24%
  • Conducerea – 84.91%
  • Cooperare – 89.21%
  • Vă faceţi griji pentru alţii – 84.43%
  • Poziţionare culturale – 82.70%
  • Tamiie – 92.86%
  • Presiune toleranţă – 88.31%
  • VersatilityORVersatility – 84.50%
  • Stabilitatea – 94.14%
  • Conştientizarea de detaliu – 89.92%
  • Puterea – 94.35%
  • Libertatea – 88.52%
  • Creativitate – 83.66%
  • Gândire – 88.79%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *