Casa / Compresor de gaze şi Descrierea postului de operatorii staţia de pompare de gaz / Misiuni şi datoria şablon

Compresor de gaze şi Descrierea postului de operatorii staţia de pompare de gaz / Misiuni şi datoria şablon

Motoare combustie interna, gaz, electric motor, sau a alerga apa condus convertoare. Trimite, comprima, sau se vindeca de fum, cum ar fi propanul, azot şi butan.

Nevoie de abilităţi de carieră
  • Tensiunea şi să monitorizeze evaluările de picioare pentru a determina temperaturi, versiuni de taxa de admisie, şi dificultăţile.
  • Reglarea echipamentelor și supapele au eficienţă care este special.
  • Măsurile de benzină Citeste, şi continua menţinerea documente ale nivelurilor de propan dobândite şi de a renunţa la sloturi.
  • Funcţia putere condus trimite care transporta lichide – surse de praf sau lichide.
  • Numere de chitara documentului şi detaliată a modificărilor în gestionarea busteni.
  • Mutare reglementează şi flip supape să înceapă echipamente auxiliare, pompe, şi maşini de compresor.
  • Converti butoane sau modificări pentru a gestiona provocările.
  • Răspuns dificultăţilor de predare alţi angajaţi să se adapteze la provocare locaţii sau în locaţii de control, care sunt produse de camera de control suplimentare sau reglare.
  • Ia în considerare tipuri de fum şi anumite substanţe teste pentru a stabili sulful conţinut şi benzina de calitate, sau trimite exemple pentru laboratoare pentru evaluarea.
  • Cureţe, reglarea dispozitivelor, şi Lubrifiaţi, şi înlocuiţi filtrare şi garnituri , aplicarea unelte manuale.
  • Publica povestiri zi cu zi, centrul de afaceri.
  • Conducte de legătură între trimite si canistre care golite sau sunt fiind umplute.
  • Sustine fiecare loc de curăţare, realizarea menajului normale de locuri de muncă astfel cum de exemplu portretiza, şi curăţire.

Necesitatea de activităţi de muncă
  • Lectură comprehensiune-cunoştinţe creat conţinutul şi liniile în documentele legate de muncă.
  • Activ-ascultare-la ce alte-oameni sunt spune prezintă atenţia totală,, utilizarea de timp şi energie să recunoască lucruri fabricate, solicită probleme ca ideal, mai degrabă decât întrerupe la instanţe care sunt incorecte.
  • Crearea-vorbind cu succes a scris în jos ca dreptul pentru cerinţele pieţei.
  • Comunicarea-de vorbă cu alţii, să nu mai vorbim de informaţii în mod corespunzător.
  • Matematica folosind matematica pentru a rezolva problemele.
  • Tehnici de aplicare de cercetare şi tehnologice politici pentru a rezolva problemele.
  • Critice motivul pentru aplicarea de gândire şi de gândire să recunoască punctele slabe şi beneficiile de alternativă alternative, rezultatele sau abordări pentru necazurile.
  • Ştiind de învăţare activă ramificaţii de detalii proaspete pentru prezente şi viitoare-rezolvarea problemelor şi luarea deciziilor.
  • Utilizarea de metode de învăţare şi selectând instructionPERtutorial abordări şi tratamente potrivit pentru problema atunci când stăpânirea sau instruirea factorilor proaspăt.
  • Eficienţa de urmărire-CheckingORDetermining-te, oamenii care sunt alte, sau companii consideră acțiunile de remediere sau pentru a genera evoluţii.
  • Sociale receptivitate-cunoaşterea altora’ răspunsuri de ce se comporta deoarece fac şi cunoaşterea.
  • Control-reglare acţiunile în legătură cu măsurile de othersI.
  • Persuasiune-eficiente altora să-şi modifice acţiuni sau gândurile lor.
  • Negociere-livrarea alţii împreună şi caută să reconcilieze diferentele.
  • Didactice de predare alţii cum să ia măsuri.
  • Servicii de orientare, în mod activ în căutarea unor modalităţi pentru a ajuta persoanele fizice.
  • Avansate de identificarea şi rezolvarea problemelor de dileme complicate şi critica asociate detalii pentru a dezvolta şi ia în considerare posibilităţile şi pune în aplicare răspunsuri.
  • Afaceri analiza-asistare soluţie premise şi necesită pentru a produce un design.
  • Uneltele de Design-stabilirea tehnologiei sau crearea şi de inginerie pentru a oferi dorintele utilizatorului.
  • Uneltele de selecţie-determinarea fel de instrumente si echipamente necesare pentru a efectua un loc de muncă.
  • Instalarea-instalarea pachetelor, Masini, cablare, sau dispozitive pentru a se întâlni Specificatii.
  • Pachete de dezvoltare-publicare calculator cu privire la diverse funcţii.
  • Apeluri de monitorizare-vizualizare funcţionarea, Manometre, sau alte indicații să vă asiguraţi-vă că există un echipament în prezent funcţionează corect.
  • Procedura şi funcţii de administrare-prevenirea sisteme sau instrumente.
  • Echipamente intretinere-face întreţinerea rutină pe instrumente şi determinarea atunci când.
  • Rezolvarea problemelor de identificare cauze de glitches care sunt de lucru şi de a determina cum să procedeze la asta.
  • Reparatii-reparatii programe sau echipamente utilizarea resurselor care sunt dorite.
  • Executarea de analize de Control calitate inspecţii şi evaluări ale produselor, companii, sau operaţiuni să judece excelent sau eficienţa.
  • Hotărâri şi de luare a deciziilor-gândire despre beneficiile şi taxele comparative de acţiuni care sunt posibil de a găsi cel mai potrivit.
  • Ce fel de metodă ar trebui să efectueze determinarea analiza şi ajustările modul în stabilirea, afaceri, împreună cu condiţii pot afecta rezultatele.
  • Sisteme de evaluare distinctiv metode sau indicatorii de performanţă şi, de asemenea, în raport cu scopurile sistemului, exacte sau paşii necesari pentru a îmbunătăţi eficienţa.
  • Time Management-Managementul o ’ perioada propriul s.
  • Supravegherea cum bani în curând va fi investit pentru a realiza identificarea resurselor financiare, şi de vânzări pentru aceste taxe.
  • Supravegherea de materiale surse de obţinere şi vizualizare pentru utilizarea corectă a materialelor, servicii, și echipamentele necesare pentru a face munca specifice.
  • Supravegherea personalului de dobândirea de resurse, stimularea, şi arătând persoane pentru că îşi desfăşoară activitatea, identificarea persoanelor cel mai eficient pentru cariera.
Formare de calificare Cunoştinţe de calificare
  • Nivel de senior scoala (sau GED sau liceu echivalarea certificatelor)
  • Afiliere ’ s etapa (sau diferite doi-yr diploma)
  • Nici unul
Munca Leadership abilităţi premisă
  • Realizări/încercare – 88.89%
  • Rezistenta – 90.77%
  • Motivaţia – 89.78%
  • Comanda – 87.06%
  • Asistenta – 91.77%
  • Problema pentru altii – 89.00%
  • Orientare socială – 85.53%
  • Auto-control – 89.14%
  • Pragul de stres – 90.50%
  • VersatilityANDMobility – 93.57%
  • Fiabilitate – 92.81%
  • Atentie la detalii – 94.79%
  • Puterea – 93.79%
  • Liberty – 95.37%
  • Dezvoltare – 92.88%
  • Gândire analitică – 92.80%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *