Casa / Slefuire si lustruire lucrătorilor, Parte a postului / Datoria şablon şi roluri

Slefuire si lustruire lucrătorilor, Parte a postului / Datoria şablon şi roluri

De rutină, nisip, sau pantofi, aplicarea unelte manuale sau portabil diverse materiale, Echipament de energie, cherestea, Piatra, Argila, ieftine, sau materiale de sticlă. Implică tocătoare, tampoane, şi jucători care au terminat.

Calificarea de abilităţi de carieră
  • Noroi, locul de muncă, cureţe, sau spori obiecte sau zone pentru a corecta defecte sau chiar pentru a pregăti materiale pentru completarea în continuare, folosind mijloace de palmier şi energie.
  • Defecte tag-ul pentru reparare, cum ar fi knotholes, fisuri, şi pleacă.
  • Popas, sau transferul setări pentru a modifica, începe produse în timpul rectificat si ascutit funcţii.
  • Selectaţi fişierele sau alte materiale abrazive, Potrivit pentru dimensiuni, consumabile şi forme ale pieselor dat, şi funcţiile de măsuri în finisare.
  • Tag-ul şi de a evalua dispozitive, elemente, sau elemente să asiguraţi-vă de frezare şi ascuţirea criterii sunt îndeplinite.
  • Confirma calitatea pieselor finite prin compararea ei la teme, examinarea ei, dimensiunile lor de calcul, sau le de screening în executarea sistemelor.
  • Raport rulează şi informatii despre produs pe tipuri specifice.
  • Curat, tonifiat, sau elemente sau lucruri, angajarea altor instrumente de mână şi, de asemenea, dalta şi dispozitive.
  • Eliminarea pieselor finite la echipament sau worktables, aplicarea handtools, şi amplasarea pieselor în containere.
  • Introduceţi şi ajusta pieselor pe mesele de lucru sau produse, utilizand instrumente de mână.
  • Schimb lucrurile, instrumente, sau elemente specifice funcţiei regiuni, utilizand dispozitive merge.
  • Stiluri de studiu pentru a determina ghid stabili pieselor afară sau modele sau observat machete disponibile.
  • Compuşi şi angaja opţiuni pentru echipamente, obiecte, sau zone, aplicarea scule de mana.
  • Răspândirea suplimentare de clarificare materiale sau şmirghel praf pe piatră preţioasă, sau suprafete umede de piatră cu tuburi, şi a roţilor Ghidul peste piatră să treacă etaje.
  • Baie determinarea din piatra, folosind tuburi.
  • Stabili şi menţine dispozitivele de elemente, sau părţi de piese, angajarea handtools.
  • Gresie instrumente care sunt de slefuire sunt dur, folosind produse si scule de mana.
  • Înregistrare canelată, de exemplu, unitatea de prelucrare a metalelor şi mort piese conturate, şi materiale imprevizibil de obiecte metalice, să se adapteze la părţile suplimentare, teme, stiluri, sau caracteristicile sistemului.
  • Sarcina se împarte sau pete din marmură cu deveni care se potriveşte culoarea pietrei.
  • De ce ilustrează carduri de raport prin raport linii curate alama alergeni din documente.

Calificarea de preocupări sarcina
  • Lectură comprehensiune-cunoştinţe propoziţii şi fraze compus în docs locul de muncă ce ţin.
  • Activ-ascultare-la ce-altele afirma furnizoare toată atenţia,, avea timp să realizeze puncte fiind create, întrebător întrebări după caz, şi nu de fermecatoare la ocazii care sunt nepotrivite.
  • Producătoare de pe hârtie ca drept pentru vrea publicul vorbesc cu succes.
  • Chat-de vorbă cu alţii pentru a partaja fapte eficient.
  • Aritmetica-utilizand matematică pentru a rezolva problemele.
  • Stiinta-utilizand tehnici şi orientări controlate pentru a rezolva problemele.
  • CriticalThinking-folosind motivul şi motive să recunoaştem defectele şi abilităţile de opţiuni alternative, idei sau abordări pentru necazurile.
  • Activ-Learning-cunoştinţe semnificaţia datelor proaspăt pentru fiecare potenţial şi curent rezolvare de luare a deciziilor şi.
  • Angajarea de strategii de învăţare şi selectând tehnici de educationANDtutorial şi procese stă bine situația specifică de predare sau învăţare lucruri noi.
  • Funcţionalitatea de urmărire-CheckingOREvaluating persoanelor fizice suplimentare, -te, sau agenţii să ia măsuri de remediere sau pentru a produce evoluţii.
  • Receptivitate-fiind sociale nu conştienţi de othersI reacţii şi ştiind ca fac ei ce au raspuns.
  • Dexteritate-modificarea acţiuni în ceea ce priveşte acţiunile de othersI.
  • Persuasiune-Genuine alţii să-şi modifice obiceiurile sau creierele lor.
  • Medierea-a lua altele colectiv şi care doresc pentru a reconcilia diferenţe.
  • Instruire-formare altora cum să facă o mutare.
  • Compania orientare-activ caută modalităţi pentru a permite persoanelor.
  • Complexe de rezolvarea problemei-determinarea complicat problemele şi revizuirea legate de date se aplică alternative şi să dezvolte şi să ia în considerare selecţii.
  • Operaţiunile de analiza-analiza marfa premise si dorintele pentru a face un design.
  • Inginerie de proiectare-tehnologie pentru a oferi produse individuale şi adaptare sau clădire necesită.
  • Instrumentele selecţie-determinarea fel de echipamente şi instrumente necesare serios pentru a executa o lucrare.
  • Planuri de adăugarea de instalare, Masini, fire, sau produse pentru a satisface specificaţiile.
  • Calculator pachete crearea de dezvoltare pentru aplicaţii care sunt diferite.
  • Apelări de funcţii de urmărire-observarea, evaluări, sau semne suplimentare pentru a asigura o maşină este de lucru corect.
  • Operațiunilor și procedurilor de Control-prevenirea dispozitive sau produse.
  • Efectuarea de întreţinere întreţinere, care este rutina pe echipament şi de a decide când şi ce fel de întreţinere este necesar.
  • Decizia de depanare cauzele de funcţionare erori şi selectând ce să fac despre orice de it.
  • Reparatii-restaurarea programe sau produse folosind metode care sunt necesare.
  • Controale de calitate-evaluare de Control-face si testarea produselor, furnizorii de, sau operațiunile ecartamentului excelent sau eficienţa.
  • Vezi şi decizional-deciziilor-luând în considerare taxele relativă şi avantajele probabil paşi pentru a găsi unul care este cel mai adecvate.
  • Cum trebuie să opereze un sistem de identificare analiza sistemelor şi cum îmbunătăţiri în proceduri, probleme, precum şi stabilirea poate influenţa rezultatele.
  • -Determinarea metodelor sau semnale de sistem performance şi, de asemenea, acţiunile au o necesitatea de a îmbunătăţi sau buna functionalitate, în raport cu obiectivele de aparatul.
  • Manipulare timemanagement ocazie proprii împreună cu alţii’ moment de unul.
  • Gestionarea de economii-determinarea cum venituri, fără îndoială, va fi cheltuită pentru a obtine sarcina de realizat, şi contabilitate cu privire la aceste cheltuieli.
  • Administrarea beneficiară de mijloace materiale şi observarea spre utilizarea corectă a echipamentului de unități, şi materiale componente necesare pentru a face funcþiei selectate.
  • Administrarea de orientată pe resurse lucrătorilor oameni ca ei, în curs de dezvoltare, şi motivarea munca, determinarea persoanele cele mai bune pentru cariera.
Cerinţa de formare Calificare experienta
  • Mai puţin de un grad mai ridicat de scoala
  • Senior scoala grad (sau de GED sau de certificare de echivalență liceu)
  • Licenţiat ’ gradul de s
  • Până la şi inclusiv patru săptămâni
Job Control abilităţile de calificare
  • AchievementANDEnergy – 86.11%
  • Tenacitatea – 80.53%
  • Iniţiativa – 85.67%
  • Comanda – 65.17%
  • Cooperare – 82.64%
  • Problema pentru altii – 82.55%
  • Direcţia culturale – 85.12%
  • Auto-Control – 84.93%
  • Pragul de presiune – 79.47%
  • VersatilityANDFreedom – 87.53%
  • Credibilitatea – 80.93%
  • Conştientizarea de detaliu – 82.11%
  • Integritatea – 84.21%
  • Libertatea – 80.20%
  • Inovare – 80.16%
  • Gândire – 75.41%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *