Casa / Ajutoare–Muncitori productie de muncă Descriere / Locuri de muncă şi responsabilităţii şablon

Ajutoare–Muncitori productie de muncă Descriere / Locuri de muncă şi responsabilităţii şablon

De realizarea obligațiilor care necesită competenţă care este mai asista crearea lucrătorilor. Taxele includ dispozitive de curăţire şi zonă de lucru, şi care deţin sau care furnizează metode sau produse.

Premisă de abilităţi de carieră
  • Masini de lucru utilizate în procesul de ieşire, sau ajuta operatorii de aparat.
  • Elemente de studiu pentru a valida conformitatea specificații excelente.
  • Pentru a se asigura că defecţiunile pot fi detectate descoperi produse de afaceri,, şi furnizorii de orice eşecuri de alertă.
  • Transporta materii prime, mărfurilor încărcate, folosind dispozitive de ridicare sau fizic, şi produse finite.
  • Încărcaţi şi să vândă lucruri.
  • Permite personalului de ieşire de realizarea sarcinilor de talent mai mici, cum ar fi de exemplu furnizarea sau păstrarea materiale sau metode, sau curăţare efectua locaţii şi echipamente.
  • Modele de start sau instrumente pentru a începe cu procedurile de producţie.
  • Produse de poziţie în dispozitive sau funcţia materiale pentru inspectarea, în continuare execută, sau wrap.
  • Elimina, unitate de invenţii din dispozitivele.
  • Pachet şi să păstreze elemente şi componente.
  • Echipamente de schimbare completat, recycleables, elemente, sau dispozitive între aspectele de depozitare de plante si depozite, byhand sau aplicarea rula ridicaţi camioane vehicule sau mâini.
  • Contele încheiat elemente pentru a determina dacă soluţia cereri sunt pline.
  • Indica sau marca de recunoaștere pe componente.
  • Cureţe şi Lubrifiaţi gear.
  • Fişier fapte, ca produse testate ’ varietate de s, citirile de contor, sau întâlnirile şi ocazii generaţiei produs.
  • Independent de produse în funcţie de ponderea, nivel, dimensiune, sau structura materialelor folosite pentru a le face.
  • Converti supape pentru a reglementa circulaţie de oxigen sau băuturi, pentru a determina echipamente, pentru a începe împinge, sau pentru a inversa modele.
  • Cravată produse în planuri în ceea ce priveşte transportul sau mai multe rulează, urmărirea metode care sunt aprobate.
  • Semnal de co-lucrătorilor direct bunuri pentru a manevra pe parcursul procesului de producție.
  • Pregătirea materiilor prime pentru prelucrare.
  • Lungimi de extrudat articole determina nivelurile de articole, sau încărcăturilor de canistre umplut pentru a asigura conformitatea cerinţelor.
  • Sforii concluzionează obiectelor de exemplu fir, tesatura, şi dantelă prin roţi şi ace, şi în apropiere de utilizare capsule.
  • Graficul de citire sau evaluări, şi documentul de date atins.
  • Combinaţie de ingrediente în conformitate cu remedii sau tratamente specifice.
  • Astfel încât vase ar putea fi umplute poziţia sau jgheaburi burlane de adunere.
  • Ori elemente şi componente de marfa în timpul controlului.
  • Efectua curat dispozitive, locuri, uneltele, vehicule, sau mărfuri.
  • Unclamp întreaga bobine la alte maşini fabricarii, lichidare, sau împletitură, folosind puterea de ridicare.
  • Înainte de amestecare elimina componentele inclusiv gata ingredientele în maşină silozuri,.
  • Pauză elementele defecte de reprocesare până.
  • Transforma elementele de echipament, folosind chei.
  • Clipeste mai mici de produse sau bunuri.
  • Efectueze minim de întreţinere a dispozitivelor, cum ar fi schimbul de elemente utilizate sau rupt.
  • Aplice curele, reguli, sau de cablare, cum sunt de exemplu sanitare, tuburi, sau pachete.

Premisă de rutine de cariera
  • Lectură cunoştinţe-cunoştinţe pregătit propoziţii şi paragrafe în documentele legate de muncă.
  • Activ-ascultare-prezentarea întreg se concentreze pe ceea ce afirma cei de alte, având timp pentru tine să recunoască punctele fabricate, solicită interogări ca corect, şi niciodată fermecatoare la situaţii necorespunzătoare.
  • Crearea de pe hârtie nu ca nepotrivit pentru cerinţele publicului interactiona eficient,.
  • Chat-să vorbesc cu alţii să nu mai vorbim de informaţii eficient.
  • Aritmetica-folosind matematica pentru a rezolva problemele.
  • Angajarea de cercetare metode şi politici clinice pentru a rezolva dificultăţile.
  • Gândindu-mă că este motivul pentru aplicarea critice şi a crezut că pentru a identifica talentele şi dezavantajele de soluţii alternative, concluzii sau metode de probleme.
  • Active Learning cuprinzatore proaspete informaţii ’ s ramificaţii în ceea ce priveşte luarea de decizii viitoare şi actuale în rezolvarea problemelor şi.
  • Utilizarea de strategii de învăţare şi alegerea coachingANDinstructional tehnici şi metode stă bine problema atunci când înţelegerea sau educarea elemente proaspete.
  • Funcţionalitatea de urmărire-OverseeingANDExamining de companii, alte persoane, sau te ia în considerare acţiuni de remediere sau pentru a face modificările.
  • Sociale receptivitate-fiind nu conştienţi de reacţii othersA ce reacţionează în timp ce fac ei şi cunoştinţele.
  • Schimbarea de coordonarea acţiunilor în raport cu altele’ acţiunile.
  • Arta de a vinde-eficiente altora pentru a îmbunătăţi mintea sau obiceiurile lor.
  • Furnizare de discuţie alţii împreună şi încercarea de a reconcilia variaţii.
  • Asistarea-instruirea altora doar cum să facă o mutare.
  • Serviciul de orientare-pozitiv încercarea de a găsi metode de a ajuta persoanele.
  • Complex problema-rezolvarea-distinctiv avansate necazurile şi cercetarea asociată datelor pentru a construi şi examinează selecţii şi pune în aplicare răspunsuri.
  • Proceduri de cercetare-având în vedere marfa are nevoie şi vrea să producă un stil.
  • Tehnologia de Design-inginerie pentru a oferi echipamente individuale şi generatoare sau alinierea vrea.
  • Echipament de selecţie-determinarea instrumente şi echipamente ’ s Gen avut nevoie să facă o lucrare.
  • Rate-instalarea de cabluri, dispozitive, produse, sau aplicatii pentru a satisface, în general, specificaţii.
  • Producătoare de codificare aplicaţiilor informatice cu privire la scopurile care vă sunt diferite.
  • Funcţia Tracking-ceas indicatori suplimentare, apeluri, sau evaluări pentru a se asigura există un echipament în prezent funcţionează corect.
  • Funcţia şi procedurile de Control-gestionarea instrumentelor sau tehnicilor.
  • Echipamente de executare de întreținere de întreţinere, care este rutina pe uneltele şi determinarea când şi ce fel de conservare este necesar.
  • Decizia de depanare factori din spatele funcţionarea greşeli şi de a decide ce direcţie pentru a merge despre oricare dintre l.
  • Restaurarea reparatii echipamente sau tehnici utilizand metode esentiale.
  • Controlul calităţii analiza-face inspecţii şi revizii de articole, furnizorii de, sau proceduri ecartamentului excelente sau de performanţă.
  • Vezi şi luare a deciziilor-având în vedere taxele generale şi beneficiile de acţiuni care sunt potenţiali pentru a găsi unul care este cel mai potrivit.
  • Analiza-determină ce fel de proces ar trebui să funcţioneze şi modificările de drum în condiţii, proceduri, împreună cu mediul va avea impact asupra beneficiilor.
  • Metode de evaluare-identificarea metodelor sau simptome de performanta sistemului împreună cu în conformitate cu ambiţii de maşină exacte sau măsurile necesare pentru a spori funcţionalitatea.
  • Timp Management-Managementul oneis timpul personal si, de asemenea, altele’ perioada.
  • Gestionare a resurselor financiare-identifica modul în care venitul este ar putea fi cheltuite pentru a obţine sarcina efectuate, şi contabile pentru aceste facturi.
  • Operaţiunile de substanţă resurse-descoperirea şi constatarea pentru utilizarea corespunzătoare a instalațiilor de viteze, şi livrările de produse necesare pentru a face munca special.
  • Gestionare a resurselor-motivarea personalului, stabilirea, şi conducerea oamenilor ca ei de lucru, distinge persoanele cele mai eficiente pentru acel loc de muncă.
Calificarea de educaţie Cerinţa de cunoştinţe
  • Nivel de senior scoala (sau GED sau liceu echivalența Document)
  • Mai puţin de un grad mai ridicat de scoala
  • Nici unul
Nevoie de abilităţi sarcina comanda
  • Succes/efort – 86.45%
  • Rezistenta – 89.78%
  • Proiect – 84.02%
  • Controlul – 79.89%
  • Asistenta – 91.22%
  • Contează în ceea ce priveşte altele – 89.37%
  • Sociale de poziţionare – 80.48%
  • Tamiie – 86.43%
  • Toleranţa la stres – 89.19%
  • AdaptabilityORMobility – 85.65%
  • Stabilitatea – 92.40%
  • Atentie la adâncime – 92.79%
  • Puterea – 87.50%
  • Independenţa – 85.89%
  • Creativitate – 81.54%
  • Gândire – 85.45%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *