Casa / Electrocasnice reparatori de muncă Descriere / Şablon de responsabilitate şi locuri de muncă

Electrocasnice reparatori de muncă Descriere / Şablon de responsabilitate şi locuri de muncă

Reparare, modifica, or deploy all kinds such as for example chillers, cleaners, hairdryers, and ranges, of propane or electric house appliances.

Nevoie de abilităţi de carieră
  • Demontaţi dispozitive astfel încât dificultăţi ar putea fi identificate şi remedieri ar putea fi produse.
  • Cumpărătorii de proiectul de lege pentru funcţia de reparare, şi de a dobândi rambursare.
  • Tractor electric tur, următoarele imagini, şi să execute teste cu alte dispozitive, precum şi evaluatori rutină pentru a descoperi motivele şi pantaloni scurţi.
  • Servicii şi reparare dispozitive de gaz sau electrice de uz casnic, cum ar fi de exemplu intervalele, frigidere, unităţi de haine, şi uscătoare.
  • Schimba piesele uzate si defecte, inclusiv forumuri de semnal, rulmenti curele, lucruri, modificări, sau defecte fire.
  • Tine legatura cu clientii sau să facă referire la Opera comenzi pentru a determina tipul de aparat nu reuşeşte.
  • Reasambla unităţi după remedierile sunt create, producătoare de corecţii şi spălare şi componente de lubrifiere, după cum este necesar.
  • Istoric reparaţii şi service-ul de lucru executat pe aparate.
  • Oferi rate de costul fix, şi avocatul dacă aparatul repararea sau înlocuirea este într-adevăr o alegere mai buna.
  • Păstra stocurile de elemente utilizate în site-ul de reparare a aparatelor de, şi instalarea, service-ul.
  • Cureţe şi reinstalaţi-piese care sunt.
  • Observa şi studia aparatele în timpul scurgerea buna sau o funcţie pentru a identifica eşuează specifice, cum ar fi de exemplu vărsat elemente.
  • See şi examinarea operaţiuni de dispozitive următor instalare, şi de a crea orice modificări de instalare original, care sunt vitale.
  • Fac referire la instrucţiunile de element, imagini schematice, şi ghiduri la faţa locului şi de a restabili probleme de depanare.
  • Sfătui clienţii cu privire la funcţia şi de îngrijire a aparatelor de, şi furnizarea de informaţii, cum ar fi serviciu de urgenţă cifre.
  • Construi aparate noi sau recondiţionate.
  • Clar, TouchUp pentru tulburări modeste pe dispozitive recent montate sau restaurate, şi Lubrifiaţi.
  • Conserva, recupera, şi reciclare agenţi frigorifici utilizate în tehnici de răcire.
  • Etapa chillere, modifica oportunităţi, şi leagă apa colecţii de conductele de apă pentru factorii de decizie de gheaţă şi Dozatoare de apă, angajarea de scule de mana.
  • Colectia, şi verificaţi pentru a vă asigura că acestea sunt de lucru în mod eficient.
  • Stadiul link-ul de furtunuri pentru conductele de apă, folosind unelte manuale şi masini de spalat automate.
  • Montare conducte de benzina si riduri pentru conectarea sau instalaţii şi aparate de apă împreună.
  • Reacţionează la dezastru apeluri pentru probleme cum ar fi de exemplu scurgerile de petrol.
  • Implementaţi aparate, cum ar fi de exemplu frigidere, masini care sunt de spălat, şi maşini de gătit.
  • Locurile de muncă sau superiorii contact pentru a obţine proiecte de reparaţii.
  • Lumina şi ajusta pilot de iluminat pe benzină variază, şi analiza supape şi arzătoare pentru pierderea de benzină şi a dat flacara.
  • Face sigur că analiza instrumente și conducte pentru a localiza scurgerea şi viciate conexiuni, de asemenea, pentru a stabili tensiunea şi mişcarea de gaz.
  • Fir, taie, şi să evalueze tub, şi link-ul şi unelte sau aparate şi, folosind unelte manuale şi principiile.
  • Ia în considerare dimensiunile pentru a stabili dacă dispozitivele pot potrivi cu uşurinţă în locuri, efectuarea mici cabinetry efectua atunci când esenţială pentru a asigura corecta rate.
  • Stea oţel sprijină din grinzi sau acceptă să deţină instalaţii de combustibil în poziţia, grile, şi furtunuri.
  • Demontaţi unităţi de bucătărie, care sunt active, sau construi si implementa dulapuri casa prefabricate şi asieta cu instalarea aparatului împreună.

Cerinţa de activităţi de muncă
  • Lectură comprehensiune-cuprinzatore paragrafe şi paragrafe scrisă în lucrări de muncă ce ţin.
  • Activ furnizarea de ascultare întreg se concentreze pe ceea ce alţi oameni în prezent spun, avea timp şi energie să recunoască punctele de produs, întrebător probleme ca buna, şi niciodată fermecatoare la ocazii care sunt improprii.
  • Scris-vorbit eficient în scris, în funcţie de cerinţele pieţei.
  • Comunicarea-de vorbă cu alţii pentru a transmite fapte fără efort.
  • Aplicarea de matematică matematică pentru a rezolva problemele.
  • Utilizarea de cercetare controlat linii directoare şi metode pentru a remedia problemele.
  • CriticalThinking-utilizarea raţionament şi un motiv pentru a identifica punctele slabe şi beneficiile de alternativă alternative, concluzii sau metode de necazuri.
  • Active Learning-Knowledge implicaţiile detalii ce este nou în ceea ce priveşte fiecare prezente şi viitoare rezolvare de luare a deciziilor şi.
  • Cules de abordări de învăţare şi utilizarea de coaching/instruire practici şi metode stă bine instruindu-situaţie sau când învăţare puncte care sunt proaspete.
  • OverseeingOREvaluating verificarea funcţionalitatea de sine, oameni de diferite, sau companiilor pentru a genera modificări sau măsuri de remediere.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de alţii’ răspunsuri ca ei fac ce raspund şi înţelegerea.
  • Schimbarea de dexteritate acţiunile în legătură cu alţii’ măsurile.
  • Persuasiune-convingătoare, alţii pentru a schimba acţiuni sau mintea lor.
  • Negociere-furnizarea de alţii în comun şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Formare-predare alţii cum să facă o mutare.
  • Serviciu de orientare-cu siguranţă căutând strategii de ajutorare a persoanelor.
  • Avansate rezolvarea problemelor de identificare avansate de probleme şi critica informaţii legat pentru a dezvolta şi evalua opţiuni şi se aplică răspunsuri.
  • Afaceri analiza-asistare vrea şi produs premise pentru a face un aspect.
  • Design-stabilirea produse de inginerie sau efectuarea şi tehnologii pentru a sprijini cerinţele individuale.
  • Echipament de selecţie-decide tipul de echipamentele şi instrumentele necesare pentru a efectua un loc de muncă.
  • Instalarea-instalarea programelor, dispozitive, fire, sau echipamente pentru a se întâlni Specificatii.
  • Codificare-compunerea programelor de calculator cu privire la scopuri diferite.
  • Operațiunea văzând în urmărirea indicatorilor, apeluri, sau alte semnale pentru a se asigura un dispozitiv funcționează corect.
  • Funcţia şi operaţiunile de administrare de manipulare metode sau dispozitive.
  • Întreţinere întreţinere-faci care este rutina pe produse şi determinarea când şi ce fel de întreţinere este necesar.
  • Decizia de depanare cauzele erorilor care sunt difuzate şi alege ce să fac despre acest lucru.
  • Reparatii-reparatii utilaje sau tehnici utilizează resurse esenţiale.
  • Controlul calităţii analiza performante examinări și evaluări de articole, solutii, sau proceduri pentru a evalua calitatea sau eficienţei.
  • Înţelepciunea şi decizional-deciziilor de gândire despre beneficiile şi cheltuielile relativă măsurilor posibile pentru a găsi cele mai bune potrivit unul.
  • Analiza-decide modul ajustările în mediul, proceduri, precum şi probleme pot influenta beneficii şi ce fel de sistem trebuie să funcţioneze.
  • Sisteme de evaluare-determinarea metodelor sau indicaţii de performanta sistemului împreună cu în raport cu obiectivele de aparatul, buna sau paşii a avut o nevoie pentru consolidarea funcţionalităţii.
  • Timp de Management control oneis timpul personal si, de asemenea, altele’ timp.
  • Supravegherea de economii-decide cum fonduri, fără îndoială, vor fi cheltuite să obţină sarcina completat, şi contabile pentru aceste costuri.
  • Administrare de substanţă surse-primirea şi descoperirea spre ideal de utilizare a echipamentelor, facilităţi, şi componentele necesare serios pentru a face anumite Opera.
  • Gestionare a resurselor-motivarea angajatilor, clădire, si indrumarea persoanelor fizice, aşa cum ele funcţionează, demarcarea dintre cei mai buni oameni pentru sarcina ta.
Cerinţa de formare Cerinţa de cunoştinţe
  • Link-ul ’ gradul de s (sau alt nivel 2-yr)
  • Diploma de liceu (sau GED sau calificare de echivalență Senior High School)
  • Peste 6 luni, în jurul şi inclusiv 1 an
Ocupaţia comanda abilităţile cerinţă
  • AchievementsORAttempt – 89.76%
  • Persistenţa – 88.89%
  • Iniţiativa – 84.54%
  • Conducerea – 80.00%
  • Asistenta – 89.72%
  • Problema pentru altii – 87.37%
  • Orientare culturală – 82.83%
  • Auto-control – 83.99%
  • Toleranţa la stres – 91.63%
  • Versatilitatea/flexibilitate – 85.89%
  • Stabilitatea – 91.37%
  • Conştientizarea de Aspect – 82.87%
  • Fiabilitate – 91.99%
  • Libertatea – 92.00%
  • Dezvoltare – 86.75%
  • Gândire analitică – 84.04%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *