Casa / Hospitalists de muncă Descriere / Sarcini şi datoria şablon

Hospitalists de muncă Descriere / Sarcini şi datoria şablon

Oferă îngrijire de internare în principal în modificări inclusiv facilităţi de terapie, unitati acutecare, unitati intensivecare, secţii medicale , sau urgenţă locatii. Manipula şi de a organiza îngrijirea pacientului pe tot parcursul cura.

Cerinţa de abilităţile Job
  • Recomanda pacienţilor la guru medicale, soluţii care sunt pro interpersonale sau diferite ca potrivit.
  • în activităţi de educaţie continuă pentru a menţine sau îmbunătăţi informatii si abilitati participa.
  • Imediată, gestiona acţiunile individuale de tratament de sprijin sau ingrijire angajaţi, sau sincroniza.
  • Publică rezumate de pacientului de descărcare de gestiune şi navă-le la medicii de îngrijire primară.
  • Direct de afaceri de scurtă şedere sau articole de specialitate.
  • Educarea sau monitoriza studenţilor medicinişti, cetăţenii, sau alţi cercetători medicale.
  • Recomanda medicamente sau programe de terapie la Spitalul inpatients.
  • Cumpăra sau de a citi rezultatul examenelor inclusiv evaluări de laborator si radiografiile (razele x).
  • Internare care se participa la reuniuni în regiuni ale specializate.
  • Descărcare de gestiune şi planificare pacienţii sunt evacuate de parfum.
  • Diagnostica, trata, sau prezentarea Spitalul inpatients cu grijă, care este în curs de desfăşurare.
  • Recunosc pacienţii pentru spital sejururi.
  • Comunica la programe, Când modificaţi strategii de tratament cu suferinzi’ Principala grijă medici, sau la lansare să păstreze continuitatea şi calitatea îngrijirii.

Calificarea de acţiuni de lucru
  • Lectură comprehensiune-înţelegere creat paragrafe şi propoziţii în lucru și documentele aferente.
  • Ascultare activă-pentru a ceea ce alţii spun prezentarea completă atenţie, Luând timp pentru a înţelege lucruri fiind construit, întrebări întrebător drept corectă, mai degrabă decât întrerupe la situaţii necorespunzătoare.
  • Crearea-comunica eficient scris nu ca nepotrivit pentru cerințele de audienţă.
  • Vorbind-să vorbesc cu alţii pentru a partaja informaţii fără efort.
  • Utilizarea de matematică matematică pentru a rezolva problemele.
  • Stiinta-utilizarea clinică reguli şi tehnici pentru a remedia problemele.
  • Angajarea de CriticalThinking motivul şi motivul pentru a identifica defectele şi punctele forte ale alternativă alternative, idei sau metode de probleme.
  • Active de învăţare-înţelegere proaspătă informaţii ’ s ramificaţii pentru fiecare viitoare şi cele mai recente-rezolvarea problemelor şi de luare a deciziilor.
  • Cules de strategii de învăţare şi utilizarea trainingORinstructional strategii şi proceduri adecvate pentru problema de coaching sau când proaspete probleme de învăţare.
  • Eficacitatea monitorizării-MonitoringORDiscovering-te, oamenii care sunt suplimentare, sau organizaţii pentru a face îmbunătăţiri sau să ia măsuri corective.
  • Receptivitate-fiind nu conştienţi de răspuns la othersI cum o fac ce se comporta sociale şi înţelegere.
  • Dexteritate-modificarea acţiuni în ceea ce priveşte comportamentul othersI.
  • Marketing-eficiente altora pentru a îmbunătăţi comportamentul sau capetele lor.
  • Discuţie-aducerea altora colectiv şi care doresc pentru a reconcilia diferenţe.
  • Predare-Coaching altele cum anume pentru a face o mutare.
  • Compania orientare-activ în căutarea pentru abordări pentru a ajuta oameni.
  • Problema-rezolvarea-determinarea complicate probleme complexe şi critica de informaţii care este în legătură se aplică căi de atac şi de a construi şi de a evalua posibilitatile.
  • Operatiuni de cercetare-asistare marfa are nevoie şi trebuie să facă un stil.
  • Design-constructii de inginerie sau având viteze şi de inginerie pentru a servi dorintele utilizatorului.
  • Instrumente de selecţie a decide mijloace şi ’ tip s necesare pentru executarea unei sarcini.
  • Instalarea-instalarea pachetelor, Masini, fire, sau produse pentru a satisface specificaţiile.
  • Codificare-crearea aplicaţiilor informatice cu privire la funcţiile care sunt diferite.
  • Funcţia de monitorizare-vizionarea butoane, evaluări, sau semne suplimentare să vă asiguraţi-vă că există un aparat funcţionează corect.
  • Funcţionare şi procedurile de Control-control sisteme sau instrumente.
  • Mentenanța utilajelor performante de întreținere care este rutina pe dispozitive şi determinarea atunci când.
  • Decizia de depanare factori din spatele greşeli de lucru şi de a determina cum să procedeze despre acest lucru.
  • Fixare-restaurarea aparate sau dispozitive utilizând resursele necesare.
  • Efectuarea de cercetare Control calitate inspecțiile și încercările de mărfuri, solutii, sau tehnici pentru a evalua funcţionalitatea sau excelent.
  • Judecata şi luare a deciziilor-gândire despre beneficiile şi cheltuielile relativă potenţiale măsuri pentru a găsi cele mai potrivite.
  • Analiza-a decide cum trebuie să lucreze o metodă şi îmbunătăţiri modul în mediul, funcţii, precum şi circumstanţe pot influența rezultatele.
  • Metode de analiza sistemelor de identificare sau de indicii de performanţă de sistem şi în raport cu obiectivele sistemului de drept sau activităţile necesare pentru a spori eficienţa.
  • Timp controlul de gestiune oneis propria timp şi, de asemenea, momentul altora.
  • Operațiunile de economii-decide cum venituri în curând va fi investit să obţină locuri de muncă realizat, şi de vânzări în ceea ce priveşte aceste taxe.
  • Gestionarea activelor materiale-descoperirea şi dobândirea pentru utilizarea ideală de instrumente, unitățile, şi materialele necesare serios să facă anumite Opera.
  • Managementul personalului resurse-stabilirea, stimularea, şi arătând persoane pentru că îşi desfăşoară activitatea, identificarea persoanelor cel mai eficient pentru ocupaţia.
Calificarea de educaţie Cerinţa de experienţă
  • Formarea post-doctorale
  • Diplomă de Doctorat
  • Mai mult 2 ani, până la şi inclusiv 4 ani
Control Sarcina abilităţi premisă
  • AchievementsANDEnergy – %
  • Persistenţa – %
  • Efort – %
  • Conducerea – %
  • Asistenta – %
  • Problema cu privire la alte persoane – %
  • Direcţia culturale – %
  • Auto-control – %
  • Presiune toleranţă – %
  • Adaptabilitate/mobilitate – %
  • Fiabilitate – %
  • Focus pe detalii – %
  • Onestitate – %
  • Liberty – %
  • Avansare – %
  • Gândire analitică – %

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *