Casa / Izolare lucrătorilor, Podea, Plafon, Şi Descrierea postului de perete / Obligaţia şablon şi funcţii

Izolare lucrătorilor, Podea, Plafon, Şi Descrierea postului de perete / Obligaţia şablon şi funcţii

Proteja şi punctul de constructii utilizarea produselor de izolare. S-ar putea ajuta consumabile furnizate de izolare, muta, sau batt.

Cerinţa de abilităţile Job
  • Examineze modele şi selectaţi corespunzătoare padding, bazat pe facultăţi loc eliminarea sau precum ca facultatile căldură de retinere a conţinutului.
  • Determina şi reduce căldura în ceea ce priveşte materialele se întinde, angajarea de înregistrare handsaws, ferăstrău de putere, cutite, sau foarfeci.
  • Structuri linie şi să acopere utilizarea îndoite sau furnizate tipuri de componente pentru a proteja împotriva umezelii, sau rece, căldură, angajarea de ferestrău, lame, Pile, mistrii, suflante, sau diferite resurse și instrumente.
  • Costum, Wrap, preferinţă, sau chestii componente materiale sau constructii de izolare, utilizand instrumente de mână sau cabluri.
  • Proteja, închide, sau zone izolate sau accesibilitate divots cu mastic de asfalt, benzi de tesatura, materiale de etansare, înregistrare, ciment sau plastic include.
  • Livreze componente de izolare fără probleme în locuri care sunt mici în pardoseală, tavane, sau suprafeţe, aplicarea furtun invenţii şi suflante, sau beton mortare.
  • Umple Suflantă pâlnii având componente de izolare.
  • Manere de Shift, link-uri pentru a începe suflante şi de a gestiona muta componentelor prin duze.
  • Se prepară suprafeţe în ceea ce priveşte eficienţa cererea prin descoperirea sau împrăştiere pe ciment, cleiuri , sau pe drum, sau prin stabilirea carlige metalice pentru a suprafeţelor.
  • Elimina mai vechi caldura doua metode de protectie, cum ar fi mezoteliom.

Nevoia de preocupări ocupaţie
  • Lectură comprehensiune-cuprinzatore linii şi propoziţii pregătite în locul de muncă legate de lucrări.
  • Activ furnizarea de ascultare întreg se concentreze pe ceea ce alţi oameni în prezent spun, având timp pentru a înţelege detaliile făcute, cere probleme drept corectă, şi nu întrerupe la momente care sunt incorecte.
  • Scris în scris nu ca fiind nepotrivit pentru vrea mulţimea comunicarea cu succes,.
  • Muzica-de vorbă cu alţii pentru a partaja fapte fără efort.
  • Aplicarea aritmeticii de matematică pentru a rezolva problemele.
  • Normele medicale folosind tehnologii şi tehnici pentru a remedia problemele.
  • Gândindu-mă că este angajarea de critică logica şi gândesc la faţa locului, beneficiile şi defectele de concluzii, alternativă alternative sau metode de dileme.
  • Activ-Learning-cunoaşterea efectelor fapte ce este nou în ceea ce priveşte fiecare existente şi viitoare problemsolving şi luare a deciziilor.
  • Cules de tehnici de învăţare şi aplicarea abordări de formare/tutorial şi procedurile adecvate pentru situaţia când înţelegerea sau coaching probleme care sunt proaspete.
  • Performanţă de monitorizare-MonitoringPERDetermining de sine, alte persoane, sau organizaţii în considerare măsuri corective sau pentru a genera accesorii.
  • Sociale ştiind de receptivitate reacţii de othersI în timp ce ei fac ce reacţionează şi înţelegere.
  • Ajustarea coordonarea acţiunilor în ceea ce priveşte comportamentul othersI.
  • Marketing-convinge pe alţii pentru a modifica capetele lor sau de comportament.
  • Medierea-obtinerea alţii în comun şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Educarea-instruirea altora exact cum să ia măsuri.
  • Compania cauta orientare-activ strategii pentru a ajuta oameni.
  • Complexe distinctiv Problemsolving probleme complexe şi revizuirea informaţii care este în legătură examineze şi să producă selecţii şi aplică alternative.
  • Operaţiunile de control de evaluare marfa cererile si dorintele pentru a produce un stil.
  • Design-alinierea instrumente de inginerie sau generarea şi de inginerie pentru a sprijini cerinţele de persoana.
  • Instrumente de selecţie-decide fel de echipamente şi instrumente necesare în mod serios să facă o treabă.
  • Rate-adăugarea de cablare, dispozitive, produse, sau pachete pentru a satisface specificaţiile.
  • Programare-crearea programelor de calculator cu privire la numeroasele funcţii.
  • Văzând de urmărire butoane teste ale funcţiei, sau semne de semnale diferite pentru a asigura o maşină este de lucru corect.
  • Operaţiunile şi operaţiunile de Control-prevenirea produse sau tehnici.
  • Realizarea de întreţinere întreţinere, care este rutina pe echipament şi identificarea atunci când.
  • Depanare-determinarea cauzelor de funcţionare greşeli şi decide ce să fac despre acest lucru.
  • Restaurarea reparatii echipament sau metode folosind instrumente esenţiale.
  • Efectuarea de analiza de Control calitate examene si testarea elementelor de, companii, sau tehnici pentru a evalua calitatea sau eficienţei.
  • Judecata şi decizional-deciziilor-luând în considerare taxele comparative şi avantajele de acţiuni care sunt potenţiali pentru a găsi cele mai bune potrivit unul.
  • Analiza sistemelor de identificare cum ajustări în stabilirea, operaţiuni, împreună cu condiţii poate avea un impact beneficii şi cum trebuie să opereze un sistem de.
  • Procedurile de evaluare distinctiv sisteme sau semne de performanta sistemului şi, de asemenea, acţiunile necesare în mod serios să crească sau performanţă exacte, relativ la ambiţiile dispozitivului.
  • Gestionarea timemanagement ocazia altora, precum şi perioada de oneis personale.
  • Operaţiunile de resurse financiare-determinarea cum bani va fi investit pentru a obţine lucrul efectuat, şi contabile pentru aceste taxe.
  • Operaţiunile de obţinerea de Material metode şi descoperirea spre utilizarea corectă a materialelor, Caracteristici, şi echipament a avut nevoie să facă anumită funcţie.
  • Administrare de personal resurse-stabilirea, împingerea, şi cu scopul de persoane, în timp ce le exercită, identificarea oameni foarte bune pentru cariera ta.
Cerinţa de educaţie Nevoie de experienţă
  • Nivel de liceu (sau GED sau certificat de echivalare şcoală Senior)
  • La mai puţin de o Diploma de scoala mai mare
  • Nici unul
Munca Leadership abilităţi premisă
  • SuccessORAttempt – 83.70%
  • Tenacitatea – 87.24%
  • Efort – 86.90%
  • Autoritatea – 85.61%
  • Cooperare – 86.58%
  • Problema cu privire la alte persoane – 86.86%
  • Sociale de poziţionare – 84.09%
  • Auto-control – 82.62%
  • Pragul de presiune – 85.19%
  • CustomizationANDFlexibility – 84.71%
  • Consistenta – 88.89%
  • Focus pe detalii – 87.33%
  • Onestitate – 87.30%
  • Libertatea – 91.83%
  • Invenţie – 85.41%
  • Gândire – 86.37%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *