Casa / Creanţele de asigurare şi politica prelucrare grefieri postului / Obligaţia de probă şi sarcinile

Creanţele de asigurare şi politica prelucrare grefieri postului / Obligaţia de probă şi sarcinile

First-Line Supervisors of Retail Sales Workers Job Description / Proba de responsabilitate şi funcţii

Directly supervise and synchronize actions of store sales individuals in an institution or division. Duties can include supervision capabilities, including personnel work, and budgeting, bookkeeping, as well as supervisory duties.

Nevoie de abilităţi de carieră
  • Oferta servicii pentru clienţi de dând un răspuns la plângerile şi client interogări şi încurajarea şi salut clienţii.
  • Monitorizarea veniturilor rutine pentru a se asigura că clienţii primesc articole excelente şi compania suficiente.
  • Delegat lucrătorilor de la locurile de muncă care sunt anumite.
  • Directe şi de a gestiona angajaţii implicaţi în venituri, obtinerea de valori, reconcilierea încasări de bani, sau în realizarea unei solutii pentru cumpărători.
  • Inventar stoc şi re-pentru atunci când o măsură care este specific este scăzut la de stoc.
  • Impune protecţia, Wellness, şi stabilitatea regulilor.
  • Analiza bunurilor dobândite cu privire la revânzare sau dobândite în ceea ce priveşte depozitarea pentru a evalua boala de fiecare produs sau produse.
  • Închiriere, preda, Examinând personal în unităţi de publicitate sau venituri, publicitate atunci când corectă sau tragere angajaţi.
  • Realiza efectuaţi acţiuni subordonaţilor, de exemplu de curăţare şi amenajarea cabinetelor şi spectacole şi comercializeze produse.
  • Stabili şi de a aplica orientările ambiţiile, ambiţiile, tratamente pentru secţiunea de Departamentul lui sau a ei şi.
  • Spune personal pe modul de a gestiona venit care este dur şi provocatoare.
  • Examina produse pentru a vă asigura că ’ s corect evaluate și vizibilă care dispune ca promovate.
  • Planul şi face agendele de lucru şi să menţină ori de funcţia staffI și pontaj.
  • Evalua catalog şi venituri de informaţii pentru a obţine gata studii pentru departamentele de finanţe şi operaţiuni.
  • Conferă ăŃilor corporation pentru a construi abordări şi metode dezvolta pieţe pentru a îmbunătăţi venituri, şi de a creşte organizarea companiei.
  • Bugetele se apropie şi să autorizeze elemente venituri și rambursări.
  • Păstreze cumpără şi rechiziţiile.
  • Trasa linii directoare ratele pentru marfa, bazat pe nevoile de succes.
  • Calcula Cumparatorul decide şi au nevoie de bunuri’ tipuri şi cantităţi să fie distribuite.
  • Strategia şi sincroniza iniţiative de promovare şi campanii de venituri şi pregăti marfa caracteristici şi promovarea de rezervă.
  • Stabilirea planurilor de credit şi proceduri de gestionare.

Necesitatea de activităţi de muncă
  • Lectură comprehensiune-ştiind compus propozițiile și paragrafele în lucrări de muncă ce ţin.
  • Activ-ascultare-la ce alte-oameni spun acordarea toată atenţia, Noţiuni timp pentru tine să înţeleagă detalii fiind construit, solicită interogări ca corect, şi niciodată fermecatoare la necorespunzătoare ori.
  • Scris scris în jos ca stă bine nevoile de audienţă interactiunea cu succes,.
  • Chat-vorbesc-pentru alţii pentru a partaja date cu succes.
  • Folosind matematica aritmetica pentru a rezolva problemele.
  • Folosind tehnologia controlate principii şi metode de a rezolva probleme.
  • Critice motivul pentru aplicarea de gândire şi a crezut că la faţa locului, avantajele şi dezavantajele de idei, răspunsuri alternative sau metode de dileme.
  • Activ-Learning-Knowledge semnificaţia de date, care este proaspăt în ceea ce priveşte fiecare mai recente şi potenţialul de rezolvare şi luare a deciziilor.
  • Selectarea de tehnici de învăţare şi folosind coachingPEReducational tehnici şi metode adecvate pentru situaţia de coaching sau când înţelegerea puncte care sunt noi.
  • OverseeingORExamining monitorizare eficienta altor persoane, -te, sau organizaţii pentru a produce modificări sau ia în considerare măsurile de remediere.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de othersA răspunsurile şi înţelege ce se comporta ca o fac.
  • Modificarea de coordonarea acţiunilor în ceea ce priveşte activităţile de othersI.
  • Arta de a vinde-Genuine alţii pentru a modifica capetele lor sau acţiuni.
  • Arbitraj-reunirea altora şi caută să reconcilieze variaţii.
  • Instruire-formare altora cum să ia măsuri.
  • Servicii de orientare cu siguranta cauta metode pentru a permite persoanelor fizice.
  • Complexe de rezolvarea problemei-identificarea avansate probleme şi cercetarea detaliile relevante se aplică răspunsurile şi pentru a produce şi evalua opţiuni.
  • Afaceri analiza examinarea Specificaţiile produsului şi are nevoie pentru a crea un aspect.
  • Inginerie Design-inginerie pentru a oferi utilizatorului si adaptarea produselor sau nevoilor de constructii.
  • Instrumente de selecţie a decide mijloace şi ’ fel s necesare serios pentru a face o treabă.
  • Instalarea de rate masini, instrumente, fire, sau planuri să-şi îndeplinească specificaţiile.
  • Crearea de codare calculator pachete în ceea ce priveşte diferitele funcţii.
  • Operaţiunile de urmărire-ceas indicatori, cadrane, sau simptome suplimentare pentru a vă asigura un echipament este în prezent lucrează în mod eficient.
  • Funcţionarea şi mâner de manipulare funcţii de produse sau metode.
  • Echipamente intretinere-face întreţinerea rutină pe produse şi determinarea când şi ce fel de întreţinere este necesară.
  • Decizia de depanare motive pentru erori care sunt gestionarea şi selectând ce direcţie pentru a merge despre acest lucru.
  • Restaurarea-restaurarea produse sau dispozitive utilizând instrumentele necesare.
  • Executare de evaluarea controlului calităţii investigaţiilor şi examene de produse, servicii, sau funcţii pentru a evalua funcţionalitatea sau excelent.
  • Vezi şi decizional-deciziilor-având în vedere beneficiile şi cheltuielile comparabile de activităţi potenţial pentru a alege pe cel care este cel mai bun potrivite.
  • Analiza determină ce fel de program ar trebui să efectuaţi şi doar cum modificări în probleme, funcţii, împreună cu atmosfera poate influenta efectele.
  • Metode de analiză-determinarea metodelor sau semne de sistem performance şi în raport cu obiectivele de aparatul, paşii au avut o necesitatea de a stimula sau exacte eficienta.
  • Controlul de gestiune timp altele’ ocazie perioada si oneis personale.
  • Supraveghere a resurselor financiare-decide cum bani vor fi cheltuite, fără îndoială, să dobândească sarcină finalizat, şi contabile privind aceste cheltuieli.
  • Gestionarea Material surse-constatare şi observarea pentru utilizarea adecvat instrumente, Caracteristici, şi produsele au o nevoie de a face anumite Opera.
  • Supravegherea lucrătorilor de dezvoltarea de resurse, inspira, şi arătând oamenilor ca ei de lucru, identificarea persoanelor sus pentru locuri de muncă.
Calificarea de educaţie Nevoia de cunoştinţe
  • Senior High School Diploma (sau GED sau certificat de echivalență liceu)
  • Multe cursuri de colegiu
  • Conectaţi ’ gradul de s (sau nivel suplimentar de doi ani)
  • Peste 4 ani, pana la 6 ani inclusiv,
Nevoie de abilităţi ocupaţie Control
  • SuccessORWork – 85.03%
  • Tenacitatea – 87.25%
  • Efort – 88.94%
  • Comanda – 91.37%
  • Cooperare – 94.18%
  • Îngrijorare cu privire la alte persoane – 92.79%
  • Alinierea culturală – 92.73%
  • Auto-control – 95.01%
  • Presiune toleranţă – 94.44%
  • Versatilitatea/flexibilitate – 86.52%
  • Fiabilitate – 91.19%
  • Focus pe detalii – 89.65%
  • Onestitate – 93.40%
  • Libertatea – 90.31%
  • Avansare – 85.81%
  • Gândire analitică – 90.16%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *