Casa / Interpreţii şi traducătorii postului / Roluri şi obligaţia de probă

Interpreţii şi traducătorii postului / Roluri şi obligaţia de probă

Understand language that is oral or sign, or read text that is prepared into another from one language.

Nevoie de abilităţi Job
  • Follow moral rules that protect information’s discretion.
  • Resolve and discover situations related-to the explanations of phrases, concepte, tehnici de, or habits.
  • Turn information together as much as possible or repeatedly into particular dialects, orally or by using palm indications, sustaining framework, message content, şi tipul.
  • Check translations of terminology that are specialized and terms to ensure that they’re accurate and stay not inconsistent throughout translation revisions.
  • Study components that are created, including authorized paperwork, functions that are technological, or information reports, and edit substance into specific languages.
  • Refer to research components, for example encyclopedias, lexicons, dictionaries, and online language banks, as needed to make sure translation reliability.
  • Make information and language to be used in translations, including techie terms such as for example individuals for content that is healthcare or lawful.
  • Listen to speakerspromises to make translations, employing digital jamming devices as necessary and to ascertain explanations.
  • Compile info on wording and content of facts to become translated and on planned market.
  • Learners that are teach, parents and academics in regards to educational interpretersfunctions and capabilities.
  • Prepare and monitor interpreters or other translators.
  • Verifica, schimbare, and modify interpreted supplies.
  • Modify translations to pupilsA cognitive and quality levels and educative team members as required, participating.
  • Examine texts that are original or seek advice from writers to ensure meaning is retained the content, by translations, and feeling of the first materials.
  • Discuta despre nevoile de interpretare având înalte şi de a stabili orice costuri va fi facturat pentru servicii furnizate.
  • Cerere de schimbare şi inclus lucrari tehnice la un dialect diferite şi tradiţii.
  • Călătorie folosind sau informaţii vizitatori care vorbesc alte cuvinte.

Cerinţa de rutine Job
  • Cunoştinţe-înţelegerea lectură scris propoziţii şi fraze în actele de muncă ce ţin.
  • Activ-ascultare-furnizarea complet se concentreze pe ce în prezent spun alţii, folosind timpul pentru tine de a realiza obiecte făcute, mirat interogări ca buna, mai degrabă decât sufocant la incorecte ori.
  • Crearea de pe hârtie în funcţie de nevoile de telespectatori vorbă în mod eficient.
  • Vorbesc-vorbind cu alţii să nu mai vorbim de date fără efort.
  • Utilizarea de matematica aritmetica pentru a rezolva problemele.
  • Angajarea de ştiinţă controlat linii directoare şi tehnici pentru remedierea dificultăţilor.
  • Aplicarea de CriticalThinking logică şi de gândire pentru a identifica punctele slabe si talentele de moduri, concluzii sau remedii alternative la dileme.
  • Ştiind de învăţare activă ramificaţii de noi detalii cu privire la fiecare prezente şi viitoare rezolvare de luare a deciziilor şi.
  • Alegerea metodelor de învăţare şi angajarea educationANDinstructional tehnici şi tehnici adecvate pentru predarea problemă sau când înţelegerea puncte care sunt noi.
  • Performanţă de monitorizare-urmărire/depistarea de companii, alte persoane, sau te ia în considerare măsurile de remediere sau pentru a crea schimbări.
  • Sociale receptivitate-fiind conştienţi de othersI răspunsurile şi înţelegere ce reacţionează aşa cum o fac.
  • Dexteritate-ajustarea acţiunilor în termeni de alţii’ comportamentul.
  • Arta de a vinde-eficiente alţii să modifice creierul lor sau de comportament.
  • Decontare-obtinerea alţii împreună şi încercarea de a reconcilia variaţii.
  • Instruindu-Coaching alţii ghid face o mutare.
  • Serviciul de orientare-serios în căutarea unor modalităţi pentru a permite persoanelor.
  • Rezolvarea problemei-determinarea complicate probleme complexe şi revizuirea legate de fapte se aplică răspunsuri şi evaluează şi să dezvolte selecţii.
  • Procedurile de analiză-asistare soluţie are nevoie şi doreşte pentru a crea un aspect.
  • Schimbare de Design produse de inginerie sau efectuarea şi tehnologii nevoilor persoanei funcţia.
  • Instrumentele selecţie determină tipul de echipament şi instrumente avut nevoie pentru a efectua o lucrare.
  • Instalare-instalarea modele, uneltele, fire, sau pachete pentru a satisface, în general, Specificatii.
  • Programe de calculator de programare-scris cu privire la funcţiile care sunt diferite.
  • Operaţiunea de urmărire-observarea apeluri, evaluări, sau indicatori suplimentare pentru a fi sigur un dispozitiv este de lucru în mod eficient.
  • Operaţiunile de funcţionare şi Control-prevenirea metode sau instrumente.
  • Echipamente performante de întreţinere întreţinere de rutină pe echipament şi determinarea atunci când.
  • Rezolvarea problemelor de identificare cauze de rulează Gafe şi selectând ce direcţie pentru a merge despre orice de it.
  • Reparatii-reparatii produse sau tehnici folosind instrumente care sunt dorite.
  • Calitate-analiza de Control-completarea de testare şi de evaluări ale produselor, companii, sau procedurile de judecător calitatea sau eficienţei.
  • Vezi şi luare a deciziilor-a lua în considerare cheltuielile de relativă şi lucruri mari despre activităţile care sunt potenţial pentru a alege pe cel care este cel mai potrivit.
  • Analiza sistemelor-determinarea cum o metodă ar trebui să efectuaţi şi doar cum modificări în mediul, proceduri, şi, de asemenea, situaţii pot afecta beneficiile.
  • Analiza sistemelor-determinarea măsurilor sau indicatori de performanţă de sistem şi în raport cu ambiţii de maşină, buna sau măsurile necesare serios pentru a spori eficienţa.
  • Timp Management-Managementul oneis timp cu caracter personal, precum şi altele’ ocazie.
  • Gestionarea de economii-pentru a decide cât de dolari ar putea fi cheltuite pentru lucrul efectuat, şi contabilitate cu privire la aceste cheltuieli.
  • Operaţiunile de observarea de mijloace materiale şi dobândirea spre utilizare potrivite materialelor, facilităţi, şi produsele au o nevoie de a face anumite Opera.
  • Administrare a resurselor-inspira angajatilor, crearea, şi arătând oameni buni, aşa cum ele funcţionează, distinge persoanele sus pentru locuri de muncă.
Calificarea de educaţie Cerinţa de cunoştinţe
  • Licenţiat ’ gradul de s
  • Master ’ s-grad
  • Afiliere ’ Diploma de s (sau suplimentare fază de doi ani)
  • Peste 2 ani, până la şi inclusiv unele ani
Job Leadership abilităţi premisă
  • AchievementsANDWork – 90.13%
  • Perseverenta – 88.34%
  • Proiect – 84.45%
  • Controlul – 76.73%
  • Asistenta – 89.80%
  • Problema cu privire la alte persoane – 84.23%
  • Sociale de poziţionare – 84.24%
  • Auto-control – 91.73%
  • Presiune toleranţă – 93.61%
  • CustomizationANDFlexibility – 93.76%
  • Credibilitatea – 96.40%
  • Atentie la adâncime – 95.77%
  • Fiabilitate – 99.40%
  • Liberty – 91.52%
  • Avansare – 80.90%
  • Gândire analitică – 84.77%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *