Casa / Aspect lucrătorilor, Descrierea postului de metal si Plastic / Sarcinile şi obligaţia şablon

Aspect lucrătorilor, Descrierea postului de metal si Plastic / Sarcinile şi obligaţia şablon

Elemente de lay-out Ghidul şi dimensiune pe metal sau din material plastic de investiţii sau pieselor, cum ar fi lenjerie de pat, plăci, capsule turnate în ceea ce priveşte prelucrarea suplimentară. Implică shipfitters.

Nevoie de abilităţi de carieră
  • Costum şi line-up proiectat elemente sudate sau construit.
  • Stiluri de strategie şi a construi la template-uri şi planuri, folosind aftereffects de temperatura, layout-ul, familiarizarea cu trigonometria, şi atribute de aliaje.
  • Machetarea şi fabrica piese structurale metalice inclusiv discuri şi cadre.
  • Nivel figura, linii, sloturi, proporţiile aplicarea pumni, soapstones, cărturarii, şi mâinile antrenamente.
  • Decide şi marca, şi calcula aspect măsurători de referință elementele pe investiţii pieselor sau metal pentru mai mult de prelucrare, cum ar fi de exemplu sudura si asamblare.
  • Descoperiţi centrul linii şi verifica tema destinaţii de plasare, angajarea de testare instrumente de vârf caracteristicile, determina cum ar fi blocuri, şi semne de apel.
  • Piese cool şi situaţia în ceea ce priveşte plăci, manual şi angajarea de plăci de unghi şi concurente previne.
  • Zonele de strategie şi secvenţe de scădere a, foraj, îndoire, execută, frapant, şi operaţiunile protractors, partiţionarea, şi reglementările.
  • Selectare produs componentele pentru a confirma respectarea cerinţelor.
  • Stil şi să se pregătească temele document, cherestea, sau din oţel.
  • Atelă elemente în pleavă sau oferă în mod constant în loc de sudare sau nituire.
  • Adauga dimensionale fapte imagini sau programe create de personal suplimentar.
  • Implementaţi oportunităţi, trape, paranteze, şi clipuri.
  • Culoarea se aplică aspect domenii, utilizand pensule.

Necesitatea de rutine de ocupaţie
  • Lectură comprehensiune-cunoştinţe creat paragrafe şi linii în locul de muncă legate de docs.
  • Activ-ascultare-furnizare totală se concentreze pe ceea ce spun alţii, folosind timpul pentru tine să înţeleagă factorii făcute, mirat interogări ca corect, mai degrabă decât sufocant la situaţii inacceptabile.
  • Scris scris în jos nu ca fiind nepotrivit pentru nevoile de telespectatori vorbă în mod eficient.
  • Vorbind-vorbind cu alţii pentru a menţiona datele cu succes.
  • Aplicarea de matematică matematică pentru a rezolva problemele.
  • Cercetare-folosind metode şi orientările ştiinţifice pentru a rezolva dificultăţile.
  • CriticalThinking-utilizarea raţionament şi motive să recunoască punctele forte şi punctele slabe ale rezultatele, alegerea remedii sau moduri de a dificultăţilor.
  • Active Learning cuprinzatore proaspete informaţii ’ s semnificaţie pentru rezolvarea problemelor actuale şi viitoare şi luare a deciziilor.
  • Utilizarea de strategii de învăţare şi alegerea trainingOReducational practici şi tratamente adecvate pentru situaţia când stăpânirea sau instruirea noi puncte.
  • Performanţă de urmărire-OverseeingPERExamining de oameni suplimentare, sine, sau de afaceri pentru a face progrese sau de a lua în considerare măsuri corective.
  • Sociale receptivitate-fiind conştienţi de alţii’ reacţii ce raspund deoarece fac şi înţelegere.
  • Ajustarea de coordonarea acţiunilor în ceea ce priveşte măsurile de othersI.
  • Persuasiune-Genuine alţii să-şi modifice comportamentul sau lor minti.
  • Negociere-obtinerea alţii împreună şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Instruindu-Coaching altora exact cum să ia măsuri.
  • Companie orientarea pozitiv încearcă să găsească strategii pentru a sprijini persoanele.
  • Complexe de rezolvarea problemei-identificarea avansate necazurile şi cercetarea detalii legate se aplică căi de atac şi de a construi şi evaluează selecţii.
  • Proceduri de cercetare-având în vedere nevoile şi marfa cere pentru a produce un design.
  • Inginerie Design-crearea sau modificarea dispozitive şi inginerie cerinţelor funcţiei persoanei.
  • Instrumentele selecţie determină tipul de echipament şi instrumentele necesare pentru a efectua o lucrare.
  • Modele de joc de-a instala, dispozitive, fire, sau pachete pentru a satisface cerinţele.
  • Crearea de codare calculator pachete pentru diferite utilizari.
  • Funcţia de urmărire-văzând butoane evaluări, sau alte semnale de simptome pentru a asigura un aparat este în prezent lucrează în mod corespunzător.
  • Procedura şi gestionarea de Control proceduri de dispozitive sau unelte.
  • Echipamente intretinere-face întreţinerea de rutină pe instrumente şi determinarea atunci când.
  • Rezolvarea problemelor de identificare provoacă probleme care sunt de operare şi alege ce să fac despre acest lucru.
  • Restaurarea-stabilire programe sau masini folosind echipamente care sunt dorite.
  • Calitate-controlul cercetare-completarea investigaţii şi examene de produse, servicii, proceduri pentru judecător eficacitatea sau calitatea sau.
  • Înţelepciunea şi de luare a deciziilor-gândire despre beneficiile şi comparativă acuzaţiile de comportament potenţial pentru a găsi unul care este cel mai potrivit.
  • Analiza sistemelor-a decide cum trebuie să funcţioneze un sistem şi modificări modul în atmosferă, proceduri, precum şi situaţii va avea impact asupra rezultatelor.
  • Metode de evaluare-identificarea acţiunilor sau indicaţii de performanţă de sistem, precum şi în conformitate cu ambiţii de aparatul, corespunzătoare sau acţiunile au o nevoie de a îmbunătăţi eficienţa.
  • Timp Management-control data împreună cu alţii’ moment de unul.
  • Supravegherea de bani-identificarea cum numerar în curând vor fi folosite să aibă sarcina de realizat, şi contabile privind aceste cheltuieli.
  • Management de receptare a substanţei active şi care se confruntă pentru utilizarea ideală de servicii instrumente, şi componentele specificate de materiale necesare pentru a face opera.
  • Supravegherea personalului resurse de ghidare oameni în timp ce ei, în curs de dezvoltare, şi împingându-locul de muncă, determinarea persoanelor de top pentru sarcina.
Cerinţa de educaţie Cerinţa de cunoştinţe
  • Nivel de liceu (sau GED sau calificare de echivalență liceu)
  • La mai puţin de un nivel de liceu
  • Nici unul
Cerinţa de abilităţile Job Management
  • AchievementORWork – 88.20%
  • Perseverenta – 89.57%
  • Efort – 92.39%
  • Conducerea – 86.35%
  • Asistenta – 89.37%
  • Preocupare pentru alţii – 85.97%
  • Orientare socială – 78.07%
  • Tamiie – 87.56%
  • Toleranţa la stres – 92.41%
  • CustomizationANDMobility – 87.82%
  • Credibilitatea – 95.84%
  • Atentie la adâncime – 88.20%
  • Puterea – 79.39%
  • Liberty – 88.86%
  • Invenţie – 78.66%
  • Gândire – 80.74%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *