Casa / Cameriste si Housekeeping curatatorii postului / Taxa proba şi funcţii

Cameriste si Housekeeping curatatorii postului / Taxa proba şi funcţii

Realiza orice combinaţie de sarcini care sunt de iluminat pentru a ţine exclusiv de gospodării, cum ar fi spitale şi Loji de curăţare, într-o cureţe şi manieră organizată. Obligațiile pot include construirea dormitoare, înlocuirea foi, locatii de curăţire şi locuri, şi curăţare.

Premisă de abilităţi de carieră
  • Transporta foi, prosoape, produse Tehnica sanitara, şi materiale de curăţare, angajarea de rulare cărucioare.
  • Camerele clare, precum şi locuri de muncă, care sunt altele, astfel încât cerințele de sănătate sunt realizate.
  • Scrumiere, curat şi neocupate, şi risipi de transport şi gunoi suplimentare pentru confortul regiuni.
  • Înlocuiţi consumabile, cum ar fi de exemplu sorbindu-ochelari, lenjerii de pat, compunerea consumabile.
  • Conservarea zonelor de depozitare şi cărucioare stocate în mod corespunzător, cureţe, şi ordonată.
  • Mobilier de murdărie şi pantofi şi a uneltelor.
  • Perie, curat, Simţiţi-vă, sau dezvolta suprafete mopuri, sau a alerga epilarea cu ceară şi curăţare produse.
  • Mobilier tapitat clar covoare, şi perdele, aplicarea aspiratoare şi shampooers.
  • Frecarea windows, partiții, tavane, şi din lemn, Epilarea cu ceara si sprucing necesare.
  • Suspenda Jaluzele de fereastra perdele şi particule.
  • Sterilizatoare, angajarea germicides sau acționate de apă.
  • Descoperi măsurile de precauţie necesare pentru a păzi oaspete şi hotel acasă şi declaraţie rău, jaf, şi posturi identificate pentru manageri.
  • Muta şi aranja turn şi mobilier saltele.
  • Îngrijire pentru copii sau de seniori indivizi prin livrarea de prietenie, conspira activităţile lor, şi asistarea acestea folosind tinuta, înot, consumatoare de, si alte dorinte.
  • Curat retete de gatit, şi ustensile de bucătărie curat, şi tacâmuri.
  • Elimina praful de pe drumuri, garaje.
  • Aparat de îndreptat părul şi cutelor, şaibe de heap, şi sortare alte, precum şi haine conţinut deshidratat obiecte.
  • De exemplu obtinerea haine la produsele şi cumpărare alimente funcţia dispozițiile.
  • Sortare, depinde de, şi care sunt curate şi să păstreze aceste Dressinguri lenjerie de pat de nivel.
  • Spori argint figuranti, cum ar fi de exemplu mobilier şi corpuri de.
  • Face Suite pentru adunări şi organiza aranjamente, Echipament de publicitate, şi mobilier în ceea ce priveşte enterprise sau sociabil operează.
  • Uz casnic şi dobândi sau de a obţine aprovizionarea cu alimente pentru a menţine raportul taxe şi bucătării umplut.
  • Solicita fix soluţii şi aşteptaţi pentru fix angajati pentru a ajunge la.
  • Becuri de schimb.
  • Atribuie obligaţiile echipa diferite şi oferă îndrumare cu privire la exerciţii şi funcţioneze practici.
  • Strategia face şi servesc şi meniuri alimente şi lichide în urma posedă instrucţiunile de abordări sau manageris.
  • Răspuns telefoane.
  • Placi de presare de aprovizionare, Televizoare, patuturi pentru sugari prietenilor’ Locatii.

Cerinţa de preocupări sarcina
  • Cunoştinţe-înţelegerea lectură creat propozițiile și paragrafele în lucrări de muncă ce ţin.
  • Activ-ascultare-a ceea ce alţi oameni spun furnizează toată atenţia,, dobândirea de timpul pentru tine să recunosc lucruri fiind produse, solicită interogări ca buna, şi nu întrerupe la situaţii incorecte.
  • Crearea-în scris nu ca fiind nepotrivit pentru vrea publicul vorbesc eficient.
  • Vorbesc-de vorbă cu alţii pentru a partaja fapte cu succes.
  • Angajarea de matematica aritmetica pentru a rezolva problemele.
  • Solutii de aplicare a tehnologiei şi politici medicale pentru a rezolva dificultăţile.
  • Gândindu-mă că este raţionamentul de aplicarea critice şi motiv să recunoască punctele slabe si punctele forte ale moduri, idei sau opţiuni alternative la problemele.
  • Activ-Learning-înţelege semnificaţia de informaţii proaspete pentru fiecare potenţial şi ultimele rezolvare de luare a deciziilor şi.
  • Alegerea de tehnici de învăţare şi aplicarea metodelor de coaching/instruire şi tratamente adecvate pentru o problemă atunci când stăpânirea sau puncte noi de predare.
  • Eficacitatea monitorizării-TrackingORExamining-te, altor oameni buni, sau corporatii pentru a crea accesorii sau de a lua măsuri de remediere.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de tendinţe de othersA ce au răspuns pentru că fac şi cunoştinţe.
  • Schimbarea de dexteritate acţiuni în ceea ce priveşte altele’ activităţi.
  • Persuasiune-eficiente altora să schimbe creierele lor sau conduita.
  • Negociere-reunirea altora şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Instruirea de predare alţii ghid face ceva.
  • Serviciul de orientare-cu siguranta încercarea de a găsi abordări pentru a permite persoanelor.
  • Determinarea şi rezolvarea problemelor complexe probleme complexe şi cercetarea legate de date se aplică soluţii şi pentru a dezvolta şi evalua opţiuni.
  • Afaceri analiza-analiza cerinţelor şi caietele de sarcini pentru a produce un design.
  • Design-inginerie pentru persoană şi crearea sau stabilirea echipamentului de inginerie vrea.
  • Uneltele de selecţie-decide fel de echipamente şi instrumente avut nevoie pentru a executa o lucrare.
  • Adăugarea de rate fire, dispozitive, uneltele, sau programe pentru a satisface, în general, Specificatii.
  • Codificare-crearea aplicaţiilor informatice cu privire la diverse scopuri.
  • Operațiunea vizite de monitorizare calibre, cadrane, programe sau semne suplimentare pentru a fi sigur un dispozitiv este în prezent în mod eficient.
  • Functionarea si gestionarea de control al operaţiunilor de sisteme sau echipamente.
  • Executare de întreținere de rutină pe instrumente de service şi a decide când şi ce fel de întreţinere este necesar.
  • Rezolvarea problemelor de identificare cauzele erorilor care sunt de lucru şi alegerea cum să procedeze despre orice de it.
  • Restaurarea-reparatii utilaje sau tehnici utilizând instrumentele care sunt necesare.
  • Controlul calităţii analiza-finalizarea evaluărilor şi investigaţii de mărfuri, furnizorii de, sau procese pentru a evalua funcţionalitatea sau calitatea.
  • Conducătoare şi luare a deciziilor-a lua în considerare cheltuielile comparative şi lucruri mari despre potenţialul paşi pentru a găsi unul care este cel mai bine adaptate.
  • Analiza de identificare modificări modul în mediul, proceduri, împreună cu probleme pot afecta rezultatele şi cum ar trebui să efectueze un sistem.
  • Metode de analiză-determinarea măsurilor sau simptome de performanţă şi, de asemenea, în raport cu obiectivele sistemului de, comportamentul necesar serios boost sau eficacitatea corespunzătoare.
  • Cu ocazia privat de una de control Management timp.
  • Operaţiunile de resurse financiare-decide cum va fi investit bani pentru a obţine locuri de muncă încheiat, şi de vânzări pentru aceste cheltuieli.
  • Operaţiunile de produs metode de constatare şi de a vedea spre utilizarea ideală de unelte, facilităţi, şi materialele necesare serios să facă anumite Opera.
  • Administrarea de angajaţi de dezvoltarea de resurse, inspira, şi cu scopul de oameni, în timp ce funcţionează, demarcarea dintre oamenii de top pentru locuri de muncă.
Calificarea de educaţie Cerinţa de cunoştinţe
  • Nivel de liceu (sau GED sau Document de echivalență Senior School)
  • În mod semnificativ mai puţin de un grad de Top School
  • Licenţiat ’ gradul de s
  • Nici unul
Cerinţa de abilităţile de lucru autoritatea
  • Realizare/efort – 92.03%
  • Rezistenta – 93.24%
  • Motivaţia – 90.00%
  • Conducerea – 83.58%
  • Asistenta – 90.76%
  • Problema pentru altii – 87.28%
  • Orientare socială – 87.00%
  • Tamiie – 89.33%
  • Presiune toleranţă – 89.98%
  • AdaptabilityANDMobility – 90.60%
  • Stabilitatea – 89.51%
  • Se concentreze pe adâncime – 87.69%
  • Integritatea – 89.47%
  • Independenţa – 87.90%
  • Creativitate – 80.64%
  • Gândire – 78.06%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *