Casa / Marcarea grefieri de muncă Descriere / Roluri şi obligaţia şablon

Marcarea grefieri de muncă Descriere / Roluri şi obligaţia şablon

Produc şi aplică valoarea trece la conţinutul de elemente utilizând numeroase practici sau una, de exemplu sa observe locurile cu Costa-te sau angajarea preţuri de - a face aparatul.

Cerinţa de abilităţi de carieră
  • Plasează informaţii despre cost pe locuri, angajarea un preţ sau să observe de mână-a face aparatul.
  • Evalua valoare produse bilete având articole Cumpar comenzi pentru a verifica fiabilitatea şi seful de erori de alertă.
  • PIN, stick-ul, cusute, link-ul, sau locuri de selecţie, Etichete, sau mărci pentru a ghida.
  • Istoria suma şi tipuri de articole desemnate şi Grupa posturi în cutii.
  • Indica preţul de vânzare manual pe containere conţinând elementele.
  • Costul documentului, Ghidul Cumparatorului, şi clasa de soluţie scaune atașate de bunuri vândute.
  • Ţină o evidenţă a bunurilor livrate, ieşire, şi achiziţiile de conectat.
  • Dimensiunea de obiect Arată, producătoare de instrument sau model, coloraţie, şi beneficiile de inspecție pe locuri, şi mărci, utilizarea rubberstamp.
  • Ajusta preţul de cărţi într-o fabrică.

Job acţiunile necesitatea
  • Lectură comprehensiune-înţelege compus fraze şi linii în locul de muncă legate de actele.
  • Activ furnizare de ascultare toata atentia la ceea ce spun alte persoane, folosind timp şi energie pentru a înţelege puncte fiind fabricate, cere probleme după caz, mai degrabă decât întrerupe la situaţii inacceptabile.
  • Crearea-comunicarea cu succes a scris în jos ca stă bine cerinţele mulţimii.
  • Comunicarea-vorbesc-pentru alţii pentru a partaja date eficient.
  • Matematica folosind matematica pentru a rezolva problemele.
  • Cercetare-utilizand tehnici şi politici clinice pentru remedierea problemelor.
  • Critice aplicarea de gândire logică şi motive să faţa locului slăbiciunile şi punctele forte ale metodelor, idei sau răspunsuri alternative la dificultăţi.
  • Active Learning-ştiind implicaţiile proaspete detalii cu privire la fiecare actuale şi potenţiale rezolvare de luare a deciziilor şi.
  • Alegerea de tehnici de învăţare şi aplicarea instructionPERinstructional tehnici şi proceduri adecvate pentru situaţia când stăpânirea sau instruindu-elemente proaspete.
  • Funcţionalitatea de urmărire-OverseeingANDExamining de sine, alte persoane, sau companii de a face progrese sau ia în considerare măsurile de remediere.
  • Sociale receptivitate-fiind conştienţi de othersI tendinţe şi înţelege ce raspund in timp ce fac.
  • Acţiunile de control-schimbarea în ceea ce priveşte acţiunile de othersI.
  • Persuasiune-convingătoare, alţii pentru a schimba lor creierul sau comportament.
  • Medierea-aducerea alte persoane în comun şi în căutarea de a reconcilia diferenţe.
  • Instruirea de formare altora cum să facă ceva.
  • Servicii de orientare-serios cauta metode pentru a ajuta oameni.
  • Complex Problemsolving-determinarea complicate dificultăţi şi cercetarea faptelor care este legat implementa răspunsuri şi ia în considerare şi să construiască alternative.
  • Operatiuni de cercetare-având în vedere marfa cerinţele şi dorinţele pentru a produce un stil.
  • Inginerie Design-crearea sau modificarea echipamente şi tehnologii pentru a servi nevoile utilizatorului.
  • Instrumentele selecţie-determinarea fel de echipamente şi instrumente necesare serios pentru a efectua un loc de muncă.
  • Dispozitive de adăugarea de rate, modele, cablare, sau programe pentru a satisface, în general, specificaţii.
  • Crearea de codare calculator pachete cu privire la utilizările care sunt numeroase.
  • Operaţiunile de monitorizare-observarea diferite simptome, butoane, sau teste pentru a se asigura un dispozitiv în prezent funcţionează corect.
  • Funcţionarea şi mâner-controlează funcţiile de metode sau dispozitive.
  • Executare de întreţinere întreţinere rutină uneltele şi determinarea când şi ce fel de întreţinere va deveni necesar.
  • Rezolvarea problemelor de identificare motive pentru Gafe de operare şi determinarea ce direcţie pentru a merge despre el.
  • Fixare-reparatii metode sau dispozitive utilizând echipamentele necesare.
  • Executare de Control evaluare calitate de testare şi de evaluări ale produselor, companii, sau procedurile să judece excelent sau funcţionalitate.
  • Şi luarea deciziilor-având în vedere beneficiile şi costurile comparabile de comportament care sunt potenţial pentru a alege cele mai bune potrivite una.
  • Analiza de identificare ce fel de program trebuie să funcţioneze şi cum îmbunătăţiri în afaceri, probleme, şi, de asemenea, împrejurimile pot afecta efectele.
  • Metode de evaluare-determinarea metodelor sau simptome de performanţă de-a lungul cu în raport cu obiectivele dispozitiv dreapta sau activităţile avut nevoie pentru a creşte funcţionalitatea.
  • Time-Management-gestionarea oneis ocazie privat, precum şi altele’ timp.
  • Administrarea resurselor financiare-identificarea cum bani va fi cheltuită pentru a obtine sarcina de realizat, şi de vânzări în ceea ce priveşte aceste taxe.
  • Supravegherea se confruntă cu resurse materiale şi constatare pentru utilizarea corespunzătoare a serviciilor, uneltele, şi livrările au o nevoie de a face locul de muncă specificat.
  • Managementul personalului resurse-împingând, stabilirea, şi conducerea oamenilor le efectua, determinarea cei mai bun pentru sarcina.
Formare de calificare Cunoştinţe de calificare
  • Nivel de liceu (sau GED sau certificat de echivalență Senior High School)
  • Mai puţin-decât un grad mai ridicat de scoala
  • Mai multe clase de Colegiul
  • Nici unul
Cariera autoritatea abilităţile premisă
  • Realizări/energie – 85.06%
  • Tenacitatea – 88.83%
  • Iniţiativa – 87.99%
  • Autoritatea – 82.81%
  • Cooperare – 85.32%
  • Problemă pentru alţii – 84.38%
  • Direcţia socială – 75.60%
  • Auto-Control – 79.90%
  • Pragul de presiune – 72.93%
  • Personalizare/mobilitate – 83.82%
  • Stabilitatea – 85.20%
  • Atentie la adâncime – 91.18%
  • Puterea – 87.85%
  • Libertatea – 79.37%
  • Creativitate – 81.41%
  • Gândire analitică – 84.82%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *