Casa / Tehnicieni de laborator medical şi clinice de muncă Descriere / Sarcini şi şablon de responsabilitate

Tehnicieni de laborator medical şi clinice de muncă Descriere / Sarcini şi şablon de responsabilitate

Efectua examenele medicale de laborator care sunt program pentru prognosticul tau, remediu, şi prevenirea bolilor. Poate efectua sub supravegherea medicală tehnolog.

Cerinţa de abilităţi de carieră
  • Efectuarea analizelor chimice, de exemplu fluxul sanguin sau pipi, de lichide ale organismului uman, utilizarea automatizat sau analizor de microscop pentru a găsi boli sau nereguli şi introduce rezultatele în calculator.
  • Examinarea rezultatelor studii sau evaluări pentru a asigura conformitatea la Specificatii, folosind dispozitive unice fizice sau electrice.
  • Probe de țesuturi sau de a se acumula sange din suferinzi, observarea maximele de asepsis pentru a obţine sânge şablon.
  • Supraveghea sau Arată asistenţii de laborator sau alte tehnici.
  • Pregătească reactivii sau solutii volumetrice tipice pentru a deveni cuplat cu exemple, doua remedii standardizate sau proaspete metode.
  • Crea, conserva, calibra, curat, şi a verifica sterilitatea echipamentului medical de laborator.
  • Document de examinare date să conteze poveşti care utilizează hărţi şi evalua, hărţi, sau naratiuni.
  • Realiza cercetări medicale pentru a ajuta la extinderea gestiona sau vindeca infectia.
  • Sânge anumite teste în ceea ce priveşte transfuzie foloseşte şi realiza probleme de organism.
  • Atinge exemplare, identificarea, crearea, şi determinarea microbi pentru evaluarea.
  • Examinarea tesutului colorate folosind vopsea pentru a localiza probleme.
  • Consulta un patolog neobişnuit celulele sunt observate pentru a determina un examen final.
  • Se inoculează ovulului fecundat, ciorbe cu creaturi.
  • Taie, cusur, şi ataşaţi ţesuturile exemple privind evaluarea.
  • Examinare recycleables, funcţii, sau face produse pentru a stabili cantitatea sau excelent de materiale sau facultăţi ale unei substanţe.

Nevoia de rutine Job
  • Cunoştinţe-înţelegerea lectură paragrafe şi paragrafe creat în munca actele ce ţin.
  • Activ furnizarea de ascultare total gradul de conştientizare a ceea ce afirma altii, avea timp să înţeleagă elementele făcute, întrebări ca ideal, şi nu de fermecatoare la necorespunzătoare ori.
  • Scris de interactiunea cu succes scris nu ca nepotrivit pentru cerinţele pieţei.
  • Vorbind-de vorbă cu alţii, să nu mai vorbim de informaţii în mod corespunzător.
  • Angajarea de matematică matematică pentru a rezolva problemele.
  • Aplicarea de tehnologii controlate politici şi tehnici pentru a remedia problemele.
  • Critice motivul pentru angajarea de gândire şi sa gândit să recunoască dezavantajele si avantajele răspunsuri alternative, rezultatele sau abordări dificultăţi.
  • Activ-învăţare-înţelegere informaţii proaspete ’ s semnificaţia în ceea ce priveşte fiecare prezente şi viitoare rezolvare de luare a deciziilor şi.
  • Angajarea de strategii de învăţare şi cules de educaţie/instruire practici şi stă bine problema atunci când înţelegerea sau educarea articole noi.
  • Urmărire TrackingANDExamining eficienţa de sine, persoanele care sunt alte, sau societăţi să ia măsuri corective sau pentru a face îmbunătăţiri.
  • Sociale ştiind de receptivitate othersA răspunsuri de ce se comporta deoarece fac şi înţelegere.
  • Modificatoare de control de acţiuni în raport cu altele’ activităţi.
  • Marketing-cerşit pe alţii pentru a îmbunătăţi acţiuni sau mintea lor.
  • Discuţie luarea de alţii în comun şi în căutarea de a reconcilia diferenţe.
  • Instruindu-instruirea altora exact cum să facă ceva.
  • Compania orientare-activ caută modalităţi de ajutorare a persoanelor.
  • Avansate de problemă-rezolvarea-determinarea de probleme complicate şi critica informaţii legate punerea în aplicare opţiuni şi de a construi şi de a evalua alternative.
  • Afacerile cercetare-având în vedere nevoile şi specificaţii de soluţie pentru a face un stil.
  • Tehnologii de proiectare de inginerie pentru funcţia de utilizator şi crearea sau alinierea echipamente cerinţele.
  • Un fel de echipamente şi instrumente de identificare selecţie echipamente necesare pentru a face un loc de muncă.
  • Adăugarea de instalarea masini, produse, cabluri, sau programe pentru a satisface caracteristici.
  • Publicare de programare calculator pachete pentru aplicaţii care sunt mai multe.
  • Operaţiunile de indicatori de monitorizare-văzând apeluri, programe sau indicatori de indicatori diferite pentru a fi sigur o maşină este corect.
  • Procedura şi mâner de manipulare funcţii de echipamente sau tehnici.
  • Echipamente de executare de întreținere întreţinere de rutină pe dispozitive şi identificarea atunci când.
  • Rezolvarea problemelor de identificare factori din spatele Gafe care sunt difuzate şi a decide ce direcţie pentru a merge despre acest lucru.
  • Reparatii-restaurarea programe sau modele utilizând instrumente esenţiale.
  • Controlul calităţii examinării-face investigaţii şi evaluări de articole, servicii, proceduri pentru judecător eficacitatea sau calitatea sau.
  • Vezi şi decizional-deciziilor-având în vedere cheltuielile de relativă şi lucruri mari despre activităţile susceptibile de a găsi unul care este cel mai potrivit.
  • Analiza de identificare ce fel de tehnica ar trebui să efectuaţi şi doar cum îmbunătăţiri în mediul, afaceri, împreună cu situaţii poate influenţa rezultatele.
  • Sisteme de evaluare distinctiv metode sau indicaţii de performanţă, precum şi activităţile necesare serios pentru a spori sau buna eficienta, în conformitate cu obiectivele de masina.
  • Timp de Management de manipulare unul ’ moment personale s.
  • Gestionarea resurselor financiare-determinarea cum numerar vor fi cheltuite în curând să aibă sarcina de realizat, şi contabile privind aceste costuri.
  • Administrarea produsului active se confruntă şi primirea spre utilizarea ideală de caracteristici, uneltele, şi resurse a avut o nevoie de a face unele de lucru.
  • Operaţiunile de stimulare a resurselor personalului de construire, şi conducere oameni ca ei au de lucru, distinctiv cei de top pentru locuri de muncă.
Calificarea de educaţie Nevoia de cunoştinţe
  • Licenţiat ’ s-grad
  • Conectaţi ’ gradul de s (sau diferite doi ani diploma)
  • Peste 6 săptămâni, în jurul 1 an şi inclusiv,
Job autoritatea abilităţile de calificare
  • AchievementsANDAttempt – 92.07%
  • Perseverenta – 90.54%
  • Efort – 92.09%
  • Comanda – 88.18%
  • Cooperare – 94.46%
  • Problema pentru altii – 92.81%
  • Alinierea culturală – 83.74%
  • Tamiie – 90.69%
  • Pragul de stres – 91.39%
  • Flexibilitate/adaptabilitate – 89.70%
  • Fiabilitate – 95.58%
  • Atentie la adâncime – 97.60%
  • Onestitate – 94.27%
  • Libertatea – 95.15%
  • Invenţie – 88.59%
  • Gândire – 93.46%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *