Casa / Dosarele medicale şi de sănătate informaţii tehnicieni postului / Obligaţia de probă şi roluri

Dosarele medicale şi de sănătate informaţii tehnicieni postului / Obligaţia de probă şi roluri

Face, procesul, şi continua menţinerea dosarele medicale de sănătate programul de tratament în conformitate cu asistenţă medicală, admin, sincer, legitime, şi reglementează premisele clienţilor Spitalul şi centrul într-un mod. Metoda , păstrează, aduna, şi informaţii de bolnavul declaraţia privind bunăstarea cerinţele şi standardele într-o manieră în conformitate cu sistemul de cod numeric Marketplace asistenţă medicală.

Nevoie de abilităţi de carieră
  • Proteja siguranţa de înregistrări care sunt pentru a asigura confidenţialitatea este gestionat de asistenţă medicală.
  • Revizuire documente pentru completitudinea, exactitate, şi conformitatea cu normele.
  • Obţine fişierele care sunt medical care sunt pacient pentru alţi angajaţi medicale, profesionişti, sau medici.
  • Procesul elibereaza documente sau programe de pacient.
  • Compila şi menţine clientsI dosarelor medicale pentru a oferi informaţii pentru tratamentul avansarea de lucru şi studiu sau controlul costurilor şi a raportului boala si vindecarea.
  • Introduceţi cunoştinţe, cum ar fi de exemplu piata caracteristici, patrimoniului şi aplicare de infecţie, metode analitice, sau remediu în PC-ul.
  • Info la întreprinderi sau persoane potrivit-pentru a de descărcare de gestiune restricţii.
  • Abordare , Păstraţi, dobândi, funcţioneze o varietate de stocare sau bunăstarea istoria accesează cu crawlere pentru a colecta, eticheta, magazin, sau evalua detalii.
  • Controlul Departamentului sau monitoriza angajaţii Oficiului de ghidare sau preocupări personalului în timp ce în Departamentul de divizie date medicale de manipulare.
  • Transcrie rapoarte.
  • Stabilirea, face, subiectiv, şi codul bolnavul fişiere, folosind metode de clasă regulate.
  • Rezolva sau clarifica coduri sau determină folosind dezacord, pierdut, sau nesigur info participă în dezvoltarea staffis întâlniri frecvente sau cere ajutorul medicilor sau altele.
  • Tren informaţii medicale lucrătorilor.
  • Determină pacientul să relevant pentru analiza echipe (Drg), folosind programe de calculator corect.
  • Articolul sănătate billings.
  • Se apropie şi face autorităţile sau tipuri de Intreprindere.
  • Pregătirea rapoartelor de înregistrare, complot de exemplu rapoarte cum ar fi cancerul date de registry pentru a fi utilizate de personalul clinicii, Analiştii, sau consumatorilor suplimentare.
  • Consultaţi instrucţiunile de clasificare să localizaţi informaţii despre procesele de boală.
  • Compila demografie informaţii şi sănătate matematice evaluări privind tulburările abordate, interventii chirurgicale efectuate, sau utilizarea de paturi de spital.
  • Creaţi imagini componente care sunt educative.

Necesitatea de acţiuni cariera
  • Lectură comprehensiune-cunoştinţe pregătit fraze şi propoziţii în lucru și documentele aferente.
  • Activ-ascultare-a ceea ce alţi oameni afirma prezintă întreaga atenţie,, Luând timp pentru a înţelege lucrurile făcute, solicită întrebări după caz, mai degrabă decât fermecatoare la situaţii inacceptabile.
  • Scris în scris ca drept pentru vrea publicul comunicarea eficient.
  • Chat-vorbesc-pentru alţii să menţionez fapte fără efort.
  • Angajarea de matematică matematică pentru a rezolva problemele.
  • Tehnici de angajarea de ştiinţă şi ghidurilor medicale pentru a rezolva dificultăţile.
  • Gândindu-mă că este utilizarea critică hotărârea şi raţionament să recunoască punctele forte şi punctele slabe ale soluţiilor alternative, concluziile sau moduri de a probleme.
  • Activ-Learning-înţelegerea noilor informaţii ’ s ramificaţii pentru fiecare viitoare şi actuale soluţionarea problemelor şi luarea deciziilor.
  • Utilizarea de metode de învăţare şi alegerea teachingORinstructional abordări şi procedurile stă bine situaţia când stăpânirea sau noi factori de predare.
  • Funcţionalitatea de urmărire-urmărire/determinarea de tine, oameni de diferite, sau de afaceri pentru a produce îmbunătăţiri sau ia în considerare măsuri corective.
  • Ştiind de receptivitate othersI tendinţe sociale ce reacţionează în timp ce fac şi înţelegere.
  • Ajustarea de dexteritate acţiuni în ceea ce priveşte măsurile de othersI.
  • Persuasiune-eficiente altora pentru a schimba lor gânduri sau acţiuni.
  • Decontare-furnizarea de alţii în mod colectiv şi încercarea de a reconcilia variaţii.
  • Instruire-instruirea alţii ghid face o mutare.
  • Servicii de orientare, cu toată seriozitatea încercarea de a găsi metode de a sprijini oamenii.
  • Problema-rezolvarea-determinare complexe dificultăţi complexe şi cercetarea legate de detalii implementeze remedii şi evaluează şi pentru producerea de alternative.
  • Operatiuni de cercetare-studierea vrea şi specificaţii de marfa pentru a produce un aspect.
  • Tehnologie Design-tehnologii pentru funcţia utilizatorul şi generarea sau stabilirea cerințelor de instrumente.
  • Uneltele de selecţie-identifică tipul de echipamente şi instrumente avut nevoie pentru a efectua o carieră.
  • Adăugarea de rate de cabluri, dispozitive, instrumente, sau pachete pentru a satisface cerinţele.
  • Crearea de codare calculator pachete diverse scopuri.
  • Funcţia de monitorizare-vizionarea semne suplimentare, apeluri, sau evaluări pentru a vă asigura mașina funcționează în mod corespunzător.
  • Operaţiunile şi gestionarea de control al operaţiunilor de echipamentele sau sistemele de.
  • Echipamente de executare de întreținere de întreţinere, care este rutina pe echipament şi determinarea atunci când.
  • Decizia de depanare cauzele de Gafe care sunt de operare şi ce să fac despre acest lucru selectând.
  • Restaurarea-restabilirea modele sau tehnici folosind echipamentul necesar.
  • Calitate-Control evaluare-efectuarea investigaţiilor şi verificările elementelor, companii, sau operaţiuni să judece excelent sau eficacitatea.
  • -Ma gandesc la comparativ costurile și avantajele paşii care sunt susceptibile de a alege cea mai potrivita.
  • Analiza-decide cum un proces ar trebui să lucreze şi cum modificări în afaceri, probleme, precum şi împrejurimile poate influenţa rezultatele.
  • Metode de evaluare-identificarea sistemelor sau semne de performanţă şi în raport cu ambiţii de maşină corectă sau treptele necesare pentru a creşte performanţa.
  • Controlul timemanagement oneis proprii momentul, precum şi altele’ momentul.
  • Operaţiunile de identificare bani cum fondurile va fi cheltuită pentru lucrul efectuat, şi contabile cu privire la aceste taxe.
  • Operaţiunile de constatare de surse de materiale şi de a vedea pentru utilizarea ideală de resurse, facilităţi, şi uneltele au avut nevoie să facă anumită funcţie.
  • Supravegherea împingându-dobândirea de personalul de resurse, şi cu scopul de oameni, pentru ca acestea să funcţioneze, distinctiv cei mai buni oameni pentru munca ta.
Cerinţa de formare Cerinţa de cunoştinţe
  • Senior scoala grad (sau GED sau liceu echivalența certificare)
  • Multe programe de facultate
  • Conectaţi ’ Diploma de s (sau la alt nivel de doi ani)
  • Mai mult 6 luni, până la şi inclusiv 1 an
Job Leadership abilităţi premisă
  • Realizare/locul de muncă – 89.20%
  • Perseverenta – 93.01%
  • Iniţiativa – 92.11%
  • Managementul – 89.05%
  • Asistenta – 95.36%
  • Contează în ceea ce priveşte altele – 92.62%
  • Sociale de poziţionare – 88.52%
  • Tamiie – 92.27%
  • Pragul de presiune – 93.20%
  • Versatilitatea/flexibilitate – 94.08%
  • Consistenta – 95.12%
  • Atenţie la Aspect – 95.18%
  • Etica – 94.18%
  • Liberty – 91.59%
  • Creativitate – 91.08%
  • Gândire – 90.49%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *