Casa / Marfa tahografele şi fereastra Trimmere postului / Funcţiile şi şablon de responsabilitate

Marfa tahografele şi fereastra Trimmere postului / Funcţiile şi şablon de responsabilitate

Pregăti inclusiv persoane la spectacole de afaceri şi în windows şi în interiorul magazine.

Premisă de abilităţi de carieră
  • A face fotografii de spectacole sau semnalizare.
  • Programul industriale afişează pentru a atrage şi de a atrage clienţii.
  • Locul ratele sau ilustrative semne pe pe corpuri de fundaluri, bunuri, sau podele podele.
  • Transforma sau muta Ferestre exponate, locuri de ecran care sunt interioară, sau semnalizare pentru a descoperi ajustări în publicitate sau de stoc.
  • Dobândi programe de la producătorii de afişare sau manageri de afişare şi să examineze configurare lor cu autorităţile de supraveghere sau cumpărătorilor.
  • Dezvolta sfaturi sau idei privind regimuri de fereastra sau spectacole de produse.
  • Verificaţi cu perioada şi locul şi venituri sau promovare personal pentru a afla sub formă de bunuri a devenit evidenţiate pentru fiecare expozitie.
  • Aranja case, elemente, mobilier , fundalurile ca în desene gata.
  • Construi sau construi demonstrează sau prezenta factorilor de ieftine, sau sticla, raport, folosind instrumente de palmier sau resurse de putere pentru prelucrarea lemnului, Potrivit pentru Specificatii.
  • Să colaboreze cu alţii pentru a obţine bunuri sau prezintă lucrurile care sunt suplimentare.
  • Alege subiecte, iluminare sau de recuzită.
  • Participa la organizarea de adunări care sunt sesiuni corporate sau formare a avea idei proaspete pentru lansari de produse.
  • Instalare boxe, indică, afişează, draperii, sau covoare, după cum a informat de podea-plan de creare sau cerinţele.
  • Consulte cu magazin de profesionişti, Clienţii, filialele de venituri, menaj angajaţi, sau personalul executiv pentru a determina plasarea ideală de spectacole sau produse.
  • Păstrează elemente de recuzită, elemente, sau manechine, examinează-le în ceea ce priveşte pete, efectuarea de efect-up-uri, compensare până după cumpărători, sau filmele aditiv ca necesare de punere în aplicare.
  • Construi în timp ce de iluminat, angajarea coloranţi, imagini, sau echipamente suplimentare pentru a produce marfa sau pune în loc spectacole, mobilier, sau produse de aşteptare pentru tine camera.
  • Utilizaţi semne produs de desktop-uri.
  • Haine manechine pentru caracteristici.
  • Arată veniturilor lucrătorilor în culoare de coordonare de articole de îmbrăcăminte rafturi sau tabel prezinta.
  • Pregăti schite, floorplans, sau modele de afişează oferite.
  • Tăiaţi modele pe carton, place extrasolide, sau plyboard, în funcţie de modelul de sărbătoare.
  • Implementa modele, cum ar fi de exemplu Presura, bannere, iluminat vesel, sau crearea de steaguri sau în stradă, demonstra zona, sau cabina de dus.
  • Îmbunătăţi sau de a crea oameni model prin combinarea şi folosind vopsea sau ataşarea a marcat genelor piese aerograf, cârlige, riglă, sau foarfeci.
  • Monitor sau practica lucrătorilor .
  • Magazin, menţinerea evidenţei produselor, sau prezintă lucrurile, şi pachetul.

Cerinţa de preocuparile lucrare
  • Lectură comprehensiune-ştiind creat propozițiile și paragrafele în lucru și documentele aferente.
  • Activ-ascultare-ce alte-oameni sunt spune prezintă întreaga atenţie, folosind timpul pentru tine de a realiza puncte fiind construit, mirat probleme ca buna, şi nu întrerupe la greşit ori.
  • Editura-în scris nu ca fiind nepotrivit pentru nevoile de mulţimea interacţionează în mod eficient.
  • Comunicarea-vorbesc-pentru alţii pentru a transmite date în mod eficient.
  • Aplicarea de matematică matematică pentru a rezolva problemele.
  • Stiinta-aplicarea controlată principiile şi metodele pentru remedierea dificultăţilor.
  • Critic-gândire-folosind raţionament şi raţionament să faţa locului slăbiciunile şi punctele forte ale alegere alternative, concluziile sau metode de dificultăţi.
  • Active Learning-cunoştinţe noi informaţii ’ s beneficii pentru fiecare viitoare şi cele mai recente problemsolving şi de luare a deciziilor.
  • Utilizarea de metode de învăţare şi cules de tehnici de predare/tutorial şi tehnici potrivit pentru situaţia când înţelegerea sau instruirea lucruri noi.
  • MonitoringANDAssessing verificarea funcţionalităţii suplimentare de oameni, sine, sau companii consideră actiuni corective sau să producă descoperiri.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de tendinţe de othersI şi cunoştinţele ce se comporta in timp ce fac.
  • Acţiunile de control-schimbarea în ceea ce priveşte activităţile de othersI.
  • Persuasiune-convinge pe alţii să se schimbe comportamentul sau capetele lor.
  • Arbitraj-a lua altele împreună şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Didactice de predare alţii cum exact să ia măsuri.
  • Compania orientare-serios cauta metode pentru a ajuta persoanele fizice.
  • Complexe de rezolvarea problemelor de identificare probleme complicate şi revizuirea fapte care este în legătură se aplică opţiuni şi pentru a produce şi de a examina selecţii.
  • Afaceri evaluarea-având în vedere nevoile şi cerinţele preliminare pentru marfa pentru a crea un design.
  • Tehnologie proiectare-tehnologie funcţia utilizator şi schimbarea produselor sau generarea vrea.
  • Instrumente de selecţie-identifică tipul de echipament şi instrumentele necesare pentru a executa un loc de muncă.
  • Adăugarea de instalare cabluri, dispozitive, instrumente, sau pachete pentru a satisface specificaţiile.
  • Codificare-compunerea calculator pachete cu privire la mai multe funcţii.
  • Funcţia de monitorizare-vizualizare solicită caracteristici, sau indicatii diferite semnale pentru a se asigura un echipament se comportă în mod eficient.
  • Operaţiunile şi funcţiile mâner-gestionarea programelor sau echipamentelor.
  • Echipamente de intretinere de-a face întreţinere care este rutina pe dispozitive şi identificarea atunci când.
  • Depanare-determinarea motivele pentru greseli, care sunt de lucru şi de a determina cum să procedeze despre orice de it.
  • Fixare în repararea sistemelor sau echipamentului folosind metode care sunt necesare.
  • Controlul calităţii analiza-completarea evaluări şi controale de articole, companii, sau de funcţii pentru a evalua excelente sau de performanţă.
  • Hotărâri şi luare a deciziilor de gândire despre beneficiile şi costurile comparabile de paşi care sunt potenţiali pentru a găsi unul care este cel mai bine adaptate.
  • Analiza-a decide ce fel de tehnica trebuie să funcţioneze şi doar cum ajustări în operaţiunile de, afectiuni, precum şi împrejurimile poate influenţa rezultatele.
  • Metode evaluare distinctiv acţiuni sau semne de performanţă şi, de asemenea, în raport cu ambiţii de aparatul, paşii necesari pentru creşterea sau eficacitatea corespunzătoare.
  • Timemanagement de manipulare în momentul proprii şi altele’ moment de unul.
  • Supraveghere a resurselor financiare-identificarea cum fondurile va fi cheltuite pentru a avea sarcina de realizat, şi contabile pentru aceste facturi.
  • Supravegherea Material surse-Noţiuni de bază şi se confruntă cu utilizarea corespunzătoare a uneltelor de servicii, şi materiale produse au o nevoie de a face anumite Opera.
  • Supravegherea împingându-dobândirea de lucrătorii resurse, şi orientarea persoanelor în timp ce ei au funcţia, determinarea persoanelor de top pentru sarcina ta.
Formare de calificare Cunoştinţe de calificare
  • Senior High School Diploma (sau GED sau liceu echivalența certificare)
  • Multe programe de Colegiul
  • Licenţiat ’ s-grad
  • Nici unul
Job autoritatea abilităţile premisă
  • AchievementOREffort – 93.75%
  • Tenacitatea – 92.46%
  • Iniţiativa – 88.34%
  • Managementul – 88.25%
  • Asistenta – 90.71%
  • Vă faceţi griji cu privire la alte persoane – 86.56%
  • Poziţionare culturale – 85.83%
  • Auto-control – 90.28%
  • Pragul de presiune – 92.54%
  • Adaptabilitate/versatilitate – 89.11%
  • Stabilitatea – 93.33%
  • Conştientizarea de detaliu – 91.30%
  • Onestitate – 92.92%
  • Independenţa – 90.85%
  • Invenţie – 91.70%
  • Gândire – 87.09%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *