Casa / Millwrights de muncă Descriere / Roluri şi proba de responsabilitate

Millwrights de muncă Descriere / Roluri şi proba de responsabilitate

Instala sau transfera echipamente grele şi echipamente în funcţie de diferite schite, programe, sau strategii de lay-out.

Nevoie de abilităţi de carieră
  • Schimbare piese defecte de echipament sau reglementează autorizaţiile şi poziţionarea zonelor care se schimba.
  • Aliniaţi şi dispozitive, utilizând dispozitive de ridicare, Mufe, scule de mana, piese, liniile directoare, micrometre, şi plumb bobs.
  • Dispozitiv de puterea link la apă sau modele de abur produs de examinare, şi unelte pentru a evalua sale procedura care este hardware-ul.
  • Asambla şi implementa produse, aplicarea palm instrumente şi metode de putere.
  • Poziţia oţel sprijină pentru a sprijini bedplates de instrumente şi produse, angajarea desenele schematice şi programe, pentru a găsi out Opera procesele.
  • Semnal macara utilizatorul pentru a reduce modele de montaj care sunt format de bază, şi pentru a monta modelul la axul.
  • Pune adăugaţi elementul de fixare, modifica presiunea pe plasarea pieselor, sau şuruburi şi piuliţe, utilizand instrumente de mână şi dispozitive de calcul, pentru a seta autorizaţiile care sunt alese dintre relocarea şi staţionare piese.
  • Aparate şi sisteme de transfer, angajarea de dispozitive de ridicare, dollies, roţi, şi vehicule.
  • Aplice în mişcare subansamble si componente esenţiale constructii model, folosind puterea metode şi instrumente de palmier.
  • Construi modele, NIT, si sigur, sudură stabilesc bazele sau diferite structuri, aplicarea energiei metode şi instrumente de palmier.
  • Pune deschideri care au fost în creştere în, utilizează instrumente de calcul, şi găuri folosind puterea de gaurit.
  • Bolt piese, cum ar fi de exemplu secundare şi verandă plăci, maxilarului publicaţii, şi plăci, să sistem de asamblare standard.
  • Bancul de grad şi stabileşte axul, utilizarea de transport, nivelurile, și compasul.
  • Demontarea dispozitivelor, aplicarea ciocane, chei, rangi, împreună cu alte scule de mana.
  • Psihiatru- se potrivesc mâneci garnituri, Angrenaje, pneuri pentru lucruri care sunt alese, aplicarea propan aparate de incalzire care este mobile.
  • Demontare unelte şi utilaje cu privire la expediere rate site-ul, performante, de obicei, rate şi service-ul sunt secţiune a echipajului.
  • Construi baza pentru masini, a face bunuri, cum ar fi cherestea, beton, şi din aluminiu şi folosind unelte manuale.
  • Strung cu motor la locul de muncă de lucru, înregistrare, şi de a converti echipamente elemente perspectiva specificaţii.
  • Efectuaţi întreţinere preventivă şi restaurare, şi Lubrifiaţi maşini şi unelte.
  • Sudură, restaurare, şi fabrica produse sau echipamente.
  • Fabricare şi demonteze zone, echipamente, şi modele utilizând o scădere torţă sau echipamente diferite de reducerea.
  • Depanarea echipamentelor, factori electrice, hidraulica, sau alte tehnici de hardware.
  • Instalaţi robot şi modifica planul său, folosind colier care este trenul.

Job acţiunile necesitatea
  • Lectură comprehensiune-înţelegere paragrafe şi creat conţinut în fişierele legate de locul de muncă.
  • Activ oferindu-uri întreaga atenție ceea ce alţi oameni spun, dobândirea de timpul pentru tine să recunosc lucruri fabricate, întrebător probleme ca buna, mai degrabă decât fermecatoare la ocazii incorecte.
  • Editura scris în jos ca stă bine cerinţelor pieţei vorbind în mod eficient,.
  • Chat-vorbesc-pentru alţii pentru a transmite eficient informaţiile.
  • Matematica folosind matematica pentru a rezolva problemele.
  • Folosind stiinta regulamentele clinice şi metode pentru remedierea dificultăţilor.
  • Utilizarea de CriticalThinking motiv şi de gândire pentru a identifica abilităţile şi dezavantajele de abordări, alegere alternative la problemele sau concluziile.
  • Active Learning-înţelegerea efectelor fapte ce este nou în ceea ce priveşte fiecare viitor si prezent rezolvarea şi luare a deciziilor.
  • Utilizarea de metode de învăţare şi alegerea practicilor didactice/educative şi metodele de dreapta pentru această problemă atunci când învăţarea sau educarea lucruri noi.
  • Tracking-verificarea/determinarea performanţelor de oameni de diferite, sine, sau organizaţiile să ia măsuri de remediere sau de a crea accesorii.
  • Sociale receptivitate-cunoaşterea altora’ răspunsuri ce raspund în timp ce ei fac şi înţelegerea.
  • Dexteritate-modificarea acţiuni în ceea ce priveşte comportamentul othersI.
  • Marketing-convinge pe alţii pentru a schimba capetele lor sau de comportament.
  • Negociere-obtinerea altele colectiv şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Asistarea-educarea altora exact cum să facă o mutare.
  • Compania orientarea cu seriozitate în căutare de metode pentru a sprijini persoanele.
  • Avansate Problemsolving distinge complexe dificultăţi şi cercetarea evalua date relevante şi pentru a produce alegeri şi să pună în aplicare răspunsuri.
  • Proceduri de cercetare-examinarea element specificaţiile şi dorintele de a crea un aspect.
  • Design-inginerie de inginerie la funcţia de consum şi alinierea instrumente sau producătoare de nevoile.
  • Un fel de instrumente si echipamente necesare pentru a efectua o lucrare de identificare selecţie echipamente.
  • Rate-instalarea cablării, modele, instrumente, sau aplicatii pentru a satisface specificaţiile.
  • Crearea de codare calculator pachete cu privire la motivele pentru care sunt diferite.
  • Caracteristici de urmărire-vizualizare funcţia, cadrane, sau alţi indicatori să vă asiguraţi-vă că există un dispozitiv funcţionează corect.
  • Funcţionarea şi Manage-prevenirea funcţii de echipamentele sau sistemele de.
  • Echipamente de intretinere de-a face întreţinere care este rutina pe dispozitive şi de a decide când şi ce tip de întreţinere este necesar.
  • Rezolvarea problemelor de identificare motive pentru greşeli de operare şi de a determina ce să fac despre el.
  • Reparatii-reparatii metode sau aparate care utilizează resurse esențiale.
  • Efectuarea de examinări de Control calitate de testare şi de inspecţiile de mărfuri, solutii, sau funcţii pentru a evalua excelent sau eficienţa.
  • Conducătoare şi de luare a deciziilor-gândire despre relativă tarifelor şi mai mari lucruri despre comportamentul probabil să alegeţi una care este cel mai potrivit.
  • Cum ar trebui să efectueze un sistem de identificare analiza sistemelor şi cum modificări în afecţiuni, afaceri, precum şi stabilirea poate avea un impact beneficii.
  • Metode de analiză-identificarea procedurilor sau indicatori de performanta sistemului, precum şi în raport cu obiectivele de dispozitivul adecvat sau măsurile necesare serios pentru a creşte eficienţa.
  • Timp-Management-manipularea momentul personale și, de asemenea, altele’ perioada de transfer.
  • Supravegherea de economii-decide cum numerar vor fi cheltuite pentru a primi sarcini făcut, şi contabile privind aceste costuri.
  • Operaţiunile de resurse conţinut-observarea si achizitionarea pentru utilizarea ideală de servicii echipamente, şi materiale materiale au avut nevoie să faci anumite Opera.
  • Operaţiunile de personal de dezvoltarea de resurse, împingerea, şi oameni buni de conducere deoarece acestea funcţionează, distinge persoanele cele mai bune pentru ocupaţia.
Cerinţa de formare Nevoia de cunoştinţe
  • Diplomă de liceu (sau GED sau liceu echivalența Document)
  • Multe Scoala de formare
  • Mai mult 4 ani, cât mai mult 6 ani şi inclusiv
Sarcina de gestionare abilităţi calificare
  • AccomplishmentORAttempt – %
  • Determinarea – %
  • Motivaţia – %
  • Comanda – %
  • Asistenta – %
  • Preocupare pentru alţii – %
  • Sociale de poziţionare – %
  • Tamiie – %
  • Toleranţa la stres – %
  • VersatilityORMobility – %
  • Stabilitatea – %
  • Focus pe detalii – %
  • Etica – %
  • Liberty – %
  • Inovare – %
  • Gândire analitică – %

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *