Casa / Motion Picture Projectionists de muncă Descriere / Funcţii şi obligaţia de probă

Motion Picture Projectionists de muncă Descriere / Funcţii şi obligaţia de probă

Creaţi şi funcţia audio duplicarea echipamente care a fost relevante şi imagini în mişcare de proiecţie.

Calificarea de abilităţi de carieră
  • Pune filmul în frunte publicarea tambur, sau film subiect printr-un grup de ghid role si pinioane, ataşarea la sfârşitul pentru a vă ia-up role.
  • Începe open şi proiectoare blind-urile la întreprindere fotografii pe monitoare.
  • Funcţii pentru a asiguraţi-vă că a verifica criterii referitoare la impresie si apar excelent de proiecţie sunt realizate.
  • Efectua dispozitive pentru a arăta clipuri video într-un număr de teatre împreună.
  • Lipitură distincte film bobine, publicitate, şi filmul remorci impreuna pentru a crea o rolă de pe-un discurs caracteristică-lungime care este constant.
  • Verifica Pelicule de film pentru a se asigura că acestea sunt terminat, precum şi în formă bună.
  • De instalare şi de a reglementa monitoare şi poze pentru proiectoare pentru a realiza corect cantitatea si fermitatea, şi accentul pus de fotografii, şi dimensiunea corectă, iluminare de zgomot.
  • Examina proiecţie echipament chiar înainte de procedura pentru a face anumite ordine de lucru, care este buna.
  • Efectua lucrări de întreținere tipice, cum ar fi rulment sau schimbul de lămpi cu xenon, curatare lentile, sisteme de lubrifiere, şi păstrarea contactelor electrice strans si curat.
  • Elimina despicare pentru a obţine gata filmele pentru transport cu resursele lor după proiecţii şi reveni videoclipuri.
  • Lipitură şi derula filmul rutină, sau byhand, pentru a repara deteriorat sau defect părţi din film.
  • Cum ar fi de exemplu schimbarea purtat executa reparatii minime pinioane, sau recomanda service angajaţii de cerinţa pentru remedieri care sunt principalele.
  • Deschide şi închide facilităţile bazat pe vremuri şi politicile.
  • Descoperiţi proiector de funcţionare pentru a anticipa nevoie cu siguranţă pentru întreprinderile mici şi trecerea la altul la un proiector.
  • Pus şi de a inspecta monitor şi strat ajustări.
  • Sarcina filmelor pe ecrane din nou pentru includerea în scene în film sau nivel de spectacole.
  • Elimina complet ia rolele şi funcţia video prin intermediul rebobinare produse pentru a derula înapoi aşteptat filmele, pentru ca acestea ar putea fi găsite din nou.
  • Rula pics de efecte speciale, la activitate pe ecrane.
  • Organizarea operațiunilor echipament de vorbire, cum ar fi de exemplu muzica, Comentarii verbale, sau fişiere de sunet.
  • Instalaţi şi să se alăture instrumente suplimentare, cum ar fi de exemplu microfoane, Amplificatoare, disc play modele, şi lămpi.
  • Face film evaluarea clienţilor, lenjerie de pat de lucru, şi cărţi de lemn.

Nevoia de activităţi de muncă
  • Lectură cunoştinţe-ştiind propoziţii şi fraze pregătite în munca actele ce ţin.
  • Activ ascultare-oferind întreaga gradul de conştientizare a ceea ce spun alte persoane, achiziţionarea de timp şi energie pentru a înţelege detaliile fiind construit, cer interogări ca ideal, şi nu întrerupe la instanţe incorecte.
  • Vorbesc de Editura eficient pe hârtie ca stă bine vrea a pieţei.
  • Chat-de vorbă cu alţii, să nu mai vorbim de date în mod eficient.
  • Matematica folosind matematica pentru a rezolva problemele.
  • Folosind stiinta tehnologice politici şi tehnici pentru a remedia problemele.
  • Gândire critică-folosind raţionament şi raţionament dezavantaje la faţa locului şi talentele de abordări, concluzii sau substitut Răspunsuri la probleme.
  • Ştiind de învăţare activă implicaţiile de detalii, care este proaspăt în ceea ce priveşte prezente şi potenţiale rezolvare de luare a deciziilor şi.
  • Utilizarea de tehnici de învăţare şi cules de coaching/instruire tehnici şi tehnici adecvate pentru situaţia specifică atunci când procesul de învăţare sau de predare noi factori.
  • CheckingANDEvaluating verificarea eficienţei de oameni suplimentare, -te, sau societăţi să ia măsuri de remediere sau pentru a face îmbunătăţiri.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de tendinţe othersA şi ştiind ce raspund in timp ce fac.
  • Ajustarea de dexteritate acţiunile în legătură cu alţii’ măsurile.
  • Arta de a vinde-eficiente altora pentru a îmbunătăţi mintea lor sau comportamentul.
  • Medierea-furnizarea de alţii în comun şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Predare-educarea alţii ghid face ceva.
  • Serviciul de orientare-activ în căutare de abordări pentru a permite persoanelor.
  • Complexe de rezolvarea problemei-distinctiv complicat necazurile şi revizuirea detalii legat la produce şi evalua opţiuni şi să pună în aplicare răspunsuri.
  • Operaţiuni-asistare in analiza produsului cererile şi cerinţele pentru a face un aspect.
  • Inginerie-proiectare-tehnologie pentru a funcţiona individuale şi alinierea produselor sau cerinţele de constructii.
  • Echipament de selecţie-decide tipul de echipament şi instrumente a avut o nevoie de a efectua o activitate.
  • Planurile de instalare-instalarea, Masini, cablare, sau instrumente pentru a îndeplini cerinţele.
  • Producătoare de programare aplicaţii informatice privind diferite scopuri.
  • Funcţia de monitorizare-văzând apeluri evaluări, sau indicatii diferite indicaţii pentru a asigura un echipament este de lucru în mod corespunzător.
  • Funcţia şi procedurile de Control-gestionarea sistemelor sau dispozitivelor.
  • Executare de întreţinere întreţinere de rutină pe instrumente şi determinarea atunci când.
  • Decizia de depanare motivele greşelile care sunt funcţionarea şi a decide cum să procedeze despre acest lucru.
  • Reparatii-reparatii produse sau tehnici utilizand instrumentele esenţiale.
  • Controlul calităţii cercetării-finalizarea evaluărilor şi teste de mărfuri, furnizorii de, sau procese pentru a evalua calitatea sau eficienţei.
  • Conducătoare şi luare a deciziilor-având în vedere beneficiile şi cheltuielile generale de comportament probabil pentru a găsi unul care este cel mai potrivit.
  • Analiza sistemelor-identifica ce fel de program ar trebui să lucreze şi cum schimbărilor în atmosferă, afaceri, precum şi boli pot influența beneficii.
  • Metode de analiză-identificarea metodelor sau indicatori de performanţă, precum şi cât mai exacte sau măsurile necesare serios pentru a spori funcţionalitatea, în raport cu obiectivele a maşinii.
  • Manipulare timemanagement unul ’ moment privat s.
  • Operațiunile de economii-determinarea cum numerar în curând va fi investit să aibă lucrul efectuat, şi contabile pentru aceste facturi.
  • Administrarea substanței mijloacele de vizionare şi obţinerea spre ideal de utilizare a echipamentelor, facilităţi, şi componentele necesare pentru a face munca special.
  • Operaţii cu scopul de lucrătorii resursele indivizilor în timp ce ei, dobândirea, şi împingându-Opera, identificarea persoanelor cel mai bun pentru locuri de muncă.
Formare de calificare Cerinţa de experienţă
  • Mai puţin-decât un grad mai ridicat de scoala
  • Nivel de liceu (sau GED sau calificare de echivalență Senior High School)
  • Licenţiat ’ s-grad
  • Nici unul
Nevoie de abilităţi Job comanda
  • AchievementsANDEnergy – 89.83%
  • Tenacitatea – 90.74%
  • Efort – 89.92%
  • Managementul – 82.42%
  • Cooperare – 89.73%
  • Contează în ceea ce priveşte altele – 86.49%
  • Alinierea culturală – 79.28%
  • Auto-control – 86.32%
  • Pragul de presiune – 89.95%
  • Adaptabilitate/versatilitate – 90.58%
  • Consistenta – 93.65%
  • Atentie la detalii – 91.87%
  • Onestitate – 87.05%
  • Liberty – 85.09%
  • Creativitate – 84.14%
  • Gândire analitică – 87.38%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *