Casa / Municipal de pompieri a postului / Proba de responsabilitate şi sarcinile

Municipal de pompieri a postului / Proba de responsabilitate şi sarcinile

Control şi stingerea incendiilor care sunt publice, paza vieţii şi a proprietăţii şi conduce eforturile de salvare.

Cerinţa de abilităţi de carieră
  • Furnizare de prim ajutor si reanimare persoanelor care sunt rănite.
  • Salvarea subiecte de la crash site-uri web şi arderea clădiri.
  • Căutare victimele incendiilor să fie situată utilizând structuri.
  • Genera şi de a efectua incendiilor produse şi maşini.
  • Tinuta cu instrumente, inclusiv îmbrăcăminte rezistente la foc si aparatului respirator.
  • Muta spre focul ’ origine s, aplicarea familiaritate cu tipuri de aspect fizic de atribute, aspect de constructii, a face provizii, şi împuşcă.
  • Situaţia şi urca scări pentru recuperare oameni din casele care ardeau, sau pentru a obţine intrarea în cantităţi superioare a clădirilor.
  • Faceti ceva pentru a include compuşi periculoase care pot obţine prin picurare, flăcări, sau deversare.
  • Evaluarea incendii şi circumstanţele şi condiţiile raportului superiorilor pentru a primi îndrumări, folosind twoway radio.
  • Răspunde la foc alarme şi alte solicită ajutorul, cum ar fi de exemplu incidente comerciale şi vehicule.
  • Pompe pentru înaltă presiune care este ataşat tuburi a alerga.
  • Alege şi de a stabili linia duze, în funcţie de tipul de foc, şi venituri directe de produse chimice sau apa peste foc.
  • Crea oportunităţi în complexe cu privire la intrarea sau ventilare, angajarea centrală tăietori, dalte de tîmplărie, Ferăstraie rangi, sau axele.
  • Inspecta Vatra site-uri după ce flăcările se întâmplă să se stinge pentru a vă asigura nu există nici un risc a fost mai mult.
  • Stabili liniile de linie și se unesc pentru aprovizionarea cu apă.
  • Proprietatea de salvgardare la apă şi vapori, deodorante, şi folosind impermeabil memora adrese, Aspiratoare fum.
  • Ia parte la activitati fizice de instruire pentru a menţine un nivel de top de aptitudini fizice.
  • Salvare proprietate prin eliminarea spart sticla, Mutarea de apă, şi case pentru a elimina fum de aerisire.
  • Participa de practici în exerciţiile de foc şi demo-uri de stingere a incendiilor.
  • Curata si continua menţinerea foc canale şi instrumente de stingere a incendiilor şi gadget.
  • Colabora cu autorităţile să răspundă la leziuni şi incendiere investigaţii apeluri.
  • Intre regiunile incendii lângă identifica firelines pentru a preveni persoane neautorizate.
  • Consultanţă şi educa reducerea ardere publică.
  • Examinarea structurilor de depunere şi foc pericolelor folosind legile de prevenirea incendiilor, screening şi verificarea fum foc suprimarea uneltele şi senzori în conformitate cu.
  • Participa la formarea, cursuri şi seminarii, şi cărţi de tehnologie Vatra de cercetare, pentru a învăţa tactici de stingere a incendiilor.
  • Face publicate clienţilor că datele de adâncime de foc ghinioane.
  • Aplica spuma pe stinge focul, piste, şi recuperare avioane echipa şi călătorii în aer-congela probleme.

Necesitatea de rutine de lucru
  • Cunoştinţe-înţelegerea lectură creat propoziţii şi linii în actele de muncă ce ţin.
  • Activ-ascultare-la ce alte-oameni spun acordarea toată atenţia, achiziţionarea de timp şi energie pentru a recunoaşte factorii fiind construit, mirat interogări ca buna, mai degrabă decât fermecatoare la ori care sunt incorecte.
  • Scris de vorbă eficient scris după caz pentru vrea a pieţei.
  • Vorbesc-să vorbesc cu alţii pentru a menţiona în mod corespunzător faptelor.
  • Aplicarea de matematică matematică pentru a rezolva problemele.
  • Cercetare-aplicarea regulilor ştiinţifice şi soluţii pentru remedierea dificultăţilor.
  • CriticalThinking-utilizarea raţionament şi a crezut că pentru a identifica punctele slabe si talentele de răspunsuri alternative, rezultatele sau abordări dificultăţi.
  • Active de învăţare-înţelegere noi informaţii ’ s efecte în ceea ce priveşte fiecare mai recente şi viitoare rezolvare de luare a deciziilor şi.
  • Utilizarea de strategii de învăţare şi alegerea educationPERtutorial practicile şi procesele corespunzătoare pentru această problemă atunci când învăţarea sau instruirea lucruri noi.
  • MonitoringANDDetermining verificarea performanţă de sine, persoanele care sunt alte, sau corporaţii ia măsurile corective sau de a crea progrese.
  • Sociale receptivitate-fiind conştienţi de alţii’ răspunsuri ca ei fac ce raspund şi cunoaşterea.
  • Modificatoare de coordonarea acţiunilor în ceea ce priveşte acţiunile de othersI.
  • Salesmanship-convinge pe alţii să modifice lor minti sau comportament.
  • Discuţie-a lua altele împreună şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Didactice de formare altora cum să facă o mutare.
  • Compania orientarea pozitiv cauta metode pentru a ajuta oamenii.
  • Problema-rezolvarea-distinctiv dileme complicate complexe şi revizuirea conectat informaţii pentru a dezvolta şi evalua opţiuni şi aplică răspunsuri.
  • Afaceri evaluarea-examinarea doreşte şi soluţie cere să facă un design.
  • Tehnologia de Design-inginerie pentru a oferi utilizatorului şi crearea sau de a stabili dispozitivele vrea.
  • Echipament de selecţie identifică instrumente şi echipamente ’ fel s a avut nevoie să facă o carieră.
  • Instrumente de instalare-instalarea, dispozitive, cabluri, sau planuri pentru a satisface specificaţiile.
  • Scris de codificare calculator pachete pentru numeroase utilizări.
  • Funcţia de urmărire-vizionarea butoane calibre, sau indicatii simptome suplimentare pentru a asigura un aparat funcționează în mod corespunzător.
  • Procedurile de funcţionare şi administrare-prevenirea unelte sau tehnici.
  • Întreţinere-face întreţinerea rutină pe instrumente şi determinarea atunci când.
  • Depanare-determinarea factorilor în spatele erori care sunt de lucru şi selectând ce direcţie pentru a merge despre acest lucru.
  • Fixare în restaurarea masini sau tehnici folosind metode care sunt dorite.
  • Controlul calităţii evaluare-efectuarea evaluărilor şi investigaţiile de elementele, companii, sau procese pentru a evalua calitatea sau performanţele.
  • Conducătoare şi luare a deciziilor-având în vedere beneficiile şi comparativă acuzaţiile de comportament care sunt susceptibile de a găsi cele mai potrivite.
  • Analiza sistemelor de identificare cum modificări în stabilirea, proceduri, şi, de asemenea, condițiile pot afecta rezultatele şi ce fel de metodă ar trebui să funcţioneze.
  • Metode de evaluare-identificarea paşi sau simptome de performanţă şi în conformitate cu obiectivele sistemului de, corecta sau acţiunile avut nevoie pentru a creşte eficienţa.
  • Timp controlul de gestiune perioada proprii şi, de asemenea, altele’ perioada de transfer.
  • Administrarea de economii-decide cum fonduri vor fi cheltuite în curând să obţină sarcina completat, şi contabile pentru aceste taxe.
  • Supravegherea se confruntă cu produs activelor şi dobândirea pentru utilizarea corespunzătoare a componentelor, servicii, şi instrumentele necesare în mod serios să facă selectat.
  • Supravegherea persoanelor resurse angajaţi de vârf deoarece ele, dobândirea, şi încurajarea Opera, demarcarea dintre cei mai bun pentru sarcina ta.
Calificarea de educaţie Nevoie de experienţă
  • Mai multe cursuri de colegiu
  • Nivel de liceu (sau GED sau Document de echivalență liceu)
  • Nici unul
Job Leadership abilităţi premisă
  • AccomplishmentANDEffort – 89.95%
  • Tenacitatea – 89.65%
  • Motivaţia – 91.80%
  • Conducerea – 90.18%
  • Asistenta – 93.35%
  • Vă faceţi griji cu privire la alte persoane – 92.39%
  • Alinierea sociale – 89.21%
  • Tamiie – 92.98%
  • Toleranţa la stres – 92.58%
  • Versatilitatea/libertatea – 92.72%
  • Fiabilitate – 95.04%
  • Conştientizarea de detaliu – 93.48%
  • Integritatea – 93.60%
  • Liberty – 85.93%
  • Avansare – 90.75%
  • Gândire – 92.12%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *