Casa / Bone postului / Funcţiile şi şablon de responsabilitate

Bone postului / Funcţiile şi şablon de responsabilitate

Ai grija de copii în familii personale şi să ofere ajutor şi expertiză în îndeplinirea copil ’ s emotivă, fizice, intelectuală, şi dorinţele societale. Sarcinile uneori pot include cina pregătirea şi spălătorie, PReP şi îmbrăcăminte atentie, Compania se bucura activitati si excursii, disciplina, excitare inteligent, activităţi de terminologie, şi de transport.

Calificarea de abilităţile Job
  • Executa primul ajutor sau Resuscitare cardiopulmonare (CPR) atunci când aşteptat.
  • Reglementa copii’ intervale de relaxare si somn agende.
  • Întâlnesc în mod regulat cu părinţii pentru a trece peste copii’ rutine şi progresul.
  • Enable pregăti şi asista gustări şi echilibrată nutriţional produsele alimentare pentru copii.
  • Sfătuim copiii într-un comportament sigur, pentru exemplu solicită asistenţă adult evitând contactati sau să vă bucuraţi folosind obiecte nesigure şi atunci când se întinde pe strada.
  • Aranja şi anumite adecvate vârstei de recreere în aer liber, cum ar fi jocuri, Arte şi meserii, sport, se plimba, şi joc de dvs.
  • Vedea copii’ acţiuni cu privire la problemele, Luaţi în considerare temp, transport copii la medic, sau dispensa de medicamente, aşa cum s-a concentrat, pentru a menţine tineri’ Wellness.
  • Buna obiceiurile culturale de proiectare şi de a promova chestiune pentru alţii pentru a creşte progresul legăturilor interpersonale şi abilităţile de interacţiune.
  • Ajuta părinţii să pună în aplicare şi pentru a construi programe de control pentru a promova comportamentul copilului dorit.
  • Ajutor monitor sau construi orarului de uz casnic.
  • Gestiona şi de a ajuta cu cercetarea.
  • Determina corect treburile şi recompensa comportamente concentrat pentru a încuraja îmbunătățirea tamiie, încrederea în sine, şi responsabilitatea.
  • Transport copii la universităţi, excursii care sunt social, şi sesiuni de asistenţă medicală.
  • Curăţare şi conduită menaj responsabilităţile referitoare la copii ’ s de îngrijire.
  • Instrui şi ghida tinerii în curs de a avea de exemplu, dormea, şi acţiunile de baie, asigurări de sănătate şi obiceiurile personalizate.
  • Păstra fişierele de plata factura, produse alimentare ori, şi bucuraţi-vă de.
  • Efectua şi activităţi adecvate de epoca de tren, cum ar fi de exemplu din bucura, studierea, şi Arte şi meserii pentru a încuraja progresele raţională de tineri.
  • Elimina şi de a dezvolta potrivite de frontieră şi principiile pentru a produce o atmosferă protejate pentru tineri.

Necesitatea de activităţi Job
  • Lectură comprehensiune-ştiind paragrafe şi paragrafe scris în munca actele ce ţin.
  • Ascultare activă-pentru ceea ce alţi oameni spun prezentarea completă atenţie,, folosind timp pentru a înţelege detaliile create, întrebări întrebător drept corectă, şi niciodată fermecatoare la momente care sunt improprii.
  • Crearea pe hârtie ca stă bine nevoile de telespectatori vorbă eficient,.
  • Chat-să vorbesc cu alţii să nu mai vorbim de date în mod eficient.
  • Utilizarea de matematica aritmetica pentru a remedia problemele.
  • Folosind tehnologia medicală regulamente şi tehnici pentru a rezolva dificultăţile.
  • Critice angajarea de gândire logică şi a crezut că pentru a identifica calitățile și slăbiciunile de idei, remedii alternative sau abordări pentru necazurile.
  • Activ-învăţare-înţelegere beneficiile de fapte noi pentru tîrziu şi viitorul rezolvare de luare a deciziilor şi.
  • Alegerea strategiilor de învăţare şi angajarea educationANDtutorial abordări şi tratamente stă bine situatia coaching sau când stăpânirea probleme care sunt nou.
  • Eficacitatea TrackingPEREvaluating monitorizare firme, alte persoane, sau te ia în considerare măsuri corective sau pentru a crea evoluţii.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de othersI tendinţe şi înţelegere de ce acestea reacţiona în timp ce fac.
  • Schimbarea de coordonarea acţiunilor în raport cu altele’ acţiunile.
  • Arta de a vinde-eficiente altora să-şi modifice comportamentul sau capetele lor.
  • Negociere-a lua altele colectiv şi încercarea de a reconcilia variaţii.
  • Formare-Coaching altele cum anume pentru a face o mutare.
  • Serviciul de orientare-pozitiv încearcă să găsească modalităţi pentru a permite persoanelor.
  • Avansate problema-rezolvarea-distinctiv complexe dificultăţi şi critica detalii legat punerea în aplicare opţiuni şi să examineze şi să dezvolte alternative.
  • Operaţiunile de analiză-asistare dorinţele şi marfa premise pentru a face un aspect.
  • Produse de proiectare-adaptare de inginerie sau efectuarea şi tehnologie nevoilor utilizatorului funcţia.
  • Unelte de selecţie identifică instrumente si echipamente ’ tip s necesare serios pentru a face un loc de muncă.
  • Tranşă de-a instala aplicaţii, Masini, cablare, sau dispozitive, în general, cerințele.
  • Codificare-compunerea programelor de calculator cu privire la funcţiile care sunt numeroase.
  • Cadrane de urmărire-vizualizare operaţiuni, indicatori, sau semnale suplimentare să vă asiguraţi-vă că există un echipament corespunzător.
  • Funcţia şi mâner-controlul operațiunilor de dispozitive sau programe.
  • Executare de întreţinere întreţinere de rutină pe instrumente şi de a decide când şi ce fel de întreţinere va deveni necesar.
  • Rezolvarea problemelor de identificare factori din spatele Gafe de operare şi a decide ce să fac despre orice de it.
  • Reparatii-reparatii aparate sau modele utilizând echipamente necesare.
  • Controlul calităţii cercetării-face investigaţii şi testarea produselor, furnizorii de, sau tehnici de la judecătorul calitatea sau eficienţei.
  • Hotărâri şi decizional-deciziilor de gândire despre costurile relative şi avantajele măsuri susceptibile de a găsi unul care este cel mai bine adaptate.
  • Ce fel de program trebuie să efectueze determinarea analiza şi ajustările modul în afaceri, circumstanţe, Setarea ar putea afecta rezultatele.
  • Metode de analiză-determinarea metodelor sau indicaţii de performanta sistemului, precum şi acţiunile avut nevoie pentru a îmbunătăţi sau chiar eficacitatea, în raport cu obiectivele a maşinii.
  • Controlul de gestiune timp altele’ timp împreună cu una ’ s perioadă personale.
  • Administrarea de economii-determinarea cum venituri va fi cheltuite să aibă sarcina de efectuat, şi contabile pentru aceste costuri.
  • Supravegherea de produs metode-văzând şi Noţiuni de bază pentru utilizarea adecvată de echipamente, Caracteristici, şi livrările au o nevoie de a face selectat.
  • Supravegherea personalului de dobândirea de resurse, încurajarea, şi cu scopul de oameni, în timp ce funcţionează, determinarea oameni cele mai eficiente pentru munca ta.
Cerinţa de formare Nevoia de cunoştinţe
  • Diplomă de liceu (sau de GED sau de certificare de echivalență liceu)
  • Multe programe şcolare
  • Peste 1 yr, în jurul 24 luni şi inclusiv,
Sarcina autorităţii competenţe cerinţă
  • AchievementOREffort – %
  • Tenacitatea – %
  • Motivaţia – %
  • Controlul – %
  • Cooperare – %
  • Îngrijorare cu privire la alte persoane – %
  • Poziţionare culturale – %
  • Auto-Control – %
  • Presiune toleranţă – %
  • Adaptabilitate/libertatea – %
  • Credibilitatea – %
  • Atentie la adâncime – %
  • Puterea – %
  • Liberty – %
  • Inovare – %
  • Gândire – %

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *