Casa / Noi conturi grefieri de muncă Descriere / Sarcinile şi obligaţia de probă

Noi conturi grefieri de muncă Descriere / Sarcinile şi obligaţia de probă

Numirea oameni dorind să disponibile conturi în instituţiile financiare. Dezvăluie cont soluţii disponibile pentru potenţialii clienţi şi acestea în pregătirea cererilor de sprijin.

Premisă de abilităţi de carieră
  • Probleme de consumersA raspuns, şi descoperi companiilor pot fi obţinute inclusiv conturile de avans, oferă, şi investiţii.
  • Aduna detalii despre soldurile proaspete, introduceţi informaţii bill în PC-urile, şi raportul de documente suplimentare sau forme conectat.
  • Recomanda clienţii pentru personalul Băncii, care sunt corespunzătoare pentru a satisface dorinţele lor financiare.
  • Întâlnire cumpărători să obţină informaţii necesare pentru soldurile de deschidere sau închirierea de casete de safe-deposit.
  • Informarea consumatorilor de modalitățile de aplicare pentru direct de depozit de inspecții, companii, cum ar fi carduri de ATM-uri, şi înregistrări de avansul.
  • Obţine şi şi facturile chestiune aplicarea computere şi cheltuielile, ţesut de cumpărător raport.
  • Examineze şi buna Gafe la cerere clientsA, Potrivit pentru creditor şi cumpărătorul înregistrări.
  • Efectuează activităţi de teller în conformitate cu.
  • Executa linia transferuri de bani.
  • Realiza tranzacţiile valută şi oferta turistică ’ s investigaţii.
  • A lua credit fişiere din companiile de raportare.
  • Înregistrările copie la Departamentul practicilor privind distribuţia.
  • Recomandări situaţia originale şi înlocuire a safe-deposit clientilor, şi recunosc clienţii la bolti.
  • Orarul fixat în ceea ce priveşte părul pe recipiente safe-deposit.
  • Metoda ipotecare software.

Necesitatea de rutine de ocupaţie
  • Lectură cunoştinţe-cunoştinţe propozițiile și paragrafele create în fişierele de muncă ce ţin.
  • Activ-ascultare-prezentarea completă se concentreze pe ceea ce alţi oameni în prezent spun, avea timp să realizeze detalii produse, mirat probleme ca ideal, şi niciodată fermecatoare la situaţii necorespunzătoare.
  • Publicarea pe hârtie nu ca nepotrivit pentru vrea mulţimea vorbă în mod eficient,.
  • Chat-vorbind cu alţii să nu mai vorbim de fapte în mod eficient.
  • Utilizarea de matematica aritmetica pentru a rezolva problemele.
  • Cercetare-folosind tehnici şi politici tehnologice pentru a rezolva problemele.
  • Motivul CriticalThinking-utilizarea şi raţionamentul la faţa locului, avantajele şi dezavantajele de abordări, alegere alternative la problemele sau concluzii.
  • Activ-învăţare-înţelegere informaţii proaspete ’ s ramificaţii pentru actuale şi viitoare problemsolving şi de luare a deciziilor.
  • Aplicarea de strategii de învăţare şi cules coachingPERtutorial metode şi tehnici stă bine problema educarea sau când stăpânirea factorii care sunt noi.
  • OverseeingOREvaluating verificarea performanţă de sine, oamenii care sunt diferite, sau agenţiile ia în considerare măsurile de remediere sau pentru a crea progrese.
  • Sociale receptivitate-cunoaşterea altora’ reacţii şi cunoştinţe ce reacţionează aşa cum o fac.
  • Schimbarea de dexteritate acţiunile în legătură cu activităţile de othersI.
  • Arta de a vinde-convinge pe alţii să-şi modifice obiceiurile sau creierele lor.
  • Medierea ia alţii în comun şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Asistarea-instruirea altora exact cum să facă o mutare.
  • Compania orientare-cu siguranţă în căutare de abordări pentru a permite oameni buni.
  • Avansate Problemsolving-determinarea avansate necazurile şi cercetarea detaliile relevante implementa soluţii şi de a dezvolta şi evalua opţiuni.
  • Operatiuni de cercetare-studierea element cere şi necesită pentru a crea un stil.
  • Tehnologie Design-tehnologii pentru a servi dispozitivele individuale și adaptare sau crearea de nevoi.
  • Instrumente de selecţie identifică instrumente şi echipamente ’ tip s necesare pentru a face o sarcină.
  • Tranşă de-a instala pachete, Masini, fire, sau dispozitive, în general, cerințele.
  • Dezvoltare-publicare calculator pachete pentru mai multe scopuri.
  • Operaţiunile de monitorizare-vedem semne suplimentare, butoane, sau manometrelor pentru a fi sigur există un dispozitiv efectuarea corect.
  • Functionarea si gestionarea de Control proceduri de instrumente sau tehnici.
  • Întreţinere întreţinere-faci care este rutina pe uneltele şi determinarea atunci când.
  • Rezolvarea problemelor de identificare factori din spatele funcţionarea erori şi selectând cum să procedeze despre oricare dintre l.
  • Reparatii-reparatii programe sau maşini folosind resurse esenţiale.
  • Calitate-controlul cercetare-completarea controale și evaluări de articole, companii, sau tehnici pentru a evalua excelent sau eficacitatea.
  • Conducătoare şi luare a deciziilor-având în vedere beneficiile şi costurile relativ potenţial paşi pentru a găsi cel mai potrivit.
  • Analiza-a decide cum trebuie să opereze un sistem şi cum ajustări în operaţiunile de, probleme, împreună cu a mediului pot afecta rezultatele.
  • Metode distinctiv de analiză paşi sau indicaţii de performanţă împreună cu în conformitate cu obiectivele de aparatul, corespunzătoare sau pașii necesari serios pentru a întări performanţa.
  • Time-Management-gestionarea oneis privat ocazie.
  • Supraveghere a resurselor financiare-determinarea cum bani va fi investit pentru a dobândi activitatea desfăşurată, şi contabile privind aceste costuri.
  • Administrarea produsului active-observarea şi obţinerea pentru utilizarea corespunzătoare a produselor, unitățile, şi componentele necesare pentru a face selectat Opera.
  • Gestionare a lucrătorilor de crearea de resurse, împingerea, şi arătând oameni pentru că au de lucru, demarcarea dintre oamenii de top pentru sarcina.
Cerinţa de formare Cerinţa de cunoştinţe
  • Diploma de liceu (sau de GED sau de certificare de echivalență Senior High School)
  • Unele cursuri facultate
  • Afiliere ’ s etapa (sau nivel diferit de doi ani)
  • Mai mult 1 an, pana la 2 ani şi inclusiv
Ocupaţia gestionare abilităţi cerinţă
  • Succes/energie – 91.40%
  • Persistenţa – 91.65%
  • Proiect – 88.79%
  • Managementul – 88.66%
  • Asistenta – 91.34%
  • Problema pentru altii – 89.32%
  • Poziţionare culturale – 87.11%
  • Tamiie – 92.72%
  • Toleranţa la stres – 90.50%
  • AdaptabilityORMobility – 89.53%
  • Fiabilitate – 85.57%
  • Atenţie la detalii – 91.38%
  • Integritatea – 94.18%
  • Liberty – 87.36%
  • Invenţie – 86.00%
  • Gândire analitică – 89.01%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *