Casa / Obstetrica si Ginecologie a postului / Datoria şablon şi roluri

Obstetrica si Ginecologie a postului / Datoria şablon şi roluri

Medicii care da facturile medicale legate de muncă sau maternitate şi cei care detectează, mâner, şi ajuta la prevenirea condiţiile de femei, în special cele care influenţează procesul de reproducere. Ar putea furniza, de asemenea, asistenţă medicală generală la femei.

Calificarea de abilităţile Job
  • Avea grijă şi de a adresa doamnelor.
  • Descoperi tehnici şi discuta rezultatele testelor sau dat terapii folosind clienti.
  • Se ocupe de boli de organe feminine.
  • Monitorizare peopleA bolilor şi îmbunătăţire şi reevalua soluţii în funcţie de necesităţi.
  • Intervenţii chirurgicale suplimentare ca sau realiza cezariana părţi necesare pentru a sustine peopleWI sănătate şi produce copii în siguranţă.
  • Prescrie sau face cale de atac, medicamente, precum şi îngrijiri medicale speciale care este altul să trateze sau să reducă condiţie, infecţie, sau de a prejudicia.
  • Examinaţi informaţiile de check-up, povestiri, verifica beneficii, sau documente pentru a analiza starea pacientului.
  • Colecta, fişier, şi să păstreze menţinerea date individuale, cum ar fi istoricul medical, povestiri, şi rezultatele examenului.
  • Ghid pacienţi şi comunitate de oameni cu privire la prevenirea bolilor, şi activitatea, igiena.
  • Bolnavul legate de specialist care este expert alte sau asistenţă medicală atunci când este necesar.
  • Verificaţi cu sau medici suplimentare cu vizitarea soluţii de aprovizionare.
  • Acţiuni imediate şi coordonate de practicieni , elevi, asistenţi, profesionişti, asistente medicale, împreună cu alt personal de asistenţă medicală.
  • Strategia, se aplică, sau administra sănătate aplicaţii în corporaţii, sau cartiere cu privire la cura si evitarea accidente sau boli.
  • Pregăti govt şi firma rapoarte privind personalul marturii, livrare, moarte, şi infecţie statistici, sau poate că reputaţia medicale a unui individ.
  • Efectua studii pentru a produce sau de a verifica tratamente, medicamente, sau tehnici pentru a preveni sau pentru a controla boala sau vătămarea.

Nevoia de acțiuni ocupaţie
  • Comprehensiune-înţelegerea lectură paragrafe şi conţinut creat în lucrări de muncă ce ţin.
  • Activ furnizarea de ascultare întreg gradul de conştientizare a ceea ce alţi oameni spun, Noţiuni timp şi energie să recunoască lucrurile fiind create, întrebător interogări ca potrivit, şi nu întrerupe la ocazii care sunt improprii.
  • Producătoare de pe hârtie nu ca nepotrivit pentru cerinţele pieţei vorbă eficient.
  • Comunicarea-vorbind cu alţii pentru a partaja date fără efort.
  • Matematica folosind matematica pentru a rezolva problemele.
  • Tehnologie-folosind soluţii şi principiile ştiinţifice pentru a rezolva problemele.
  • Gândindu-mă că este critică-folosind raţionament şi motiv de defecte la faţa locului şi punctele forte ale opţiuni de alegere, idei sau metode de dificultăţi.
  • Active Learning-şti noi informaţii ’ s implicaţii în ceea ce priveşte prezente şi potenţiale-rezolvarea problemelor şi luarea deciziilor.
  • Alegerea metodelor de învăţare şi utilizarea educationANDtutorial abordări şi procedurile stă bine situaţia specifică atunci când procesul de învăţare sau de predare problemele care sunt proaspete.
  • Monitorizarea-supravegherea/determinarea funcţionalitatea de persoane suplimentare, -te, sau companii de a face evoluţiile sau de a lua acţiuni de remediere.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de alţii’ tendinte ce le răspunde aşa cum se întâmplă şi cunoştinţe.
  • Ajustarea de coordonarea acţiunilor în raport cu altele’ comportamentul.
  • Arta de a vinde-convinge pe alţii să se schimbe obiceiurile sau capetele lor.
  • Medierea-furnizarea de alţii în mod colectiv şi în căutarea de a reconcilia diferenţe.
  • Asistarea-formare alţii ghid face o mutare.
  • Serviciul orientare-activ în căutarea pentru strategii pentru a ajuta oameni buni.
  • Avansate Problemsolving-identificarea problemelor complexe şi cercetarea faptelor legate de evaluarea şi a construi alegeri și să pună în aplicare opţiuni.
  • Operatiuni de cercetare-studierea marfa premise şi necesită pentru a produce un stil.
  • Construire tehnologie de proiectare sau alinierea instrumente şi tehnologii pentru a asista persoana cerinţele.
  • Echipament decizia de selectie instrumente şi echipamente ’ s fel serios necesare pentru a executa o carieră.
  • Modele de joc de-a instala, dispozitive, fire, sau pachete să-şi îndeplinească Specificatii.
  • Dezvoltare-publicarea programelor de calculator cu privire la scopuri care sunt mai multe.
  • Operaţiunea de urmărire-observarea teste, butoane, sau semne diferite să vă asiguraţi-vă că există o maşină de executarea în mod corespunzător.
  • Operaţiunile şi mâner-gestionarea operațiunilor de sisteme sau produse.
  • Întreţinere întreţinere-faci care este rutina pe uneltele şi de a decide când şi ce fel de întreţinere va deveni necesar.
  • Depanare-determinarea factorilor în spatele Gafe care sunt funcţionarea şi alegerea ce direcţie pentru a merge despre acest lucru.
  • Reparatii-reparatii programe sau produse folosind echipament, care sunt dorite.
  • Calitate-controlul examinare-faci testarea şi evaluări ale produselor, furnizorii de, sau procedurile să judece excelent sau funcţionalitate.
  • Vezi şi luarea deciziilor de gândire despre beneficiile şi preţurile generale de paşi care sunt potenţial pentru a alege cea mai potrivita.
  • Ce fel de sistem ar trebui să funcţioneze de analiză identificare şi îmbunătăţiri de drum în funcţii, circumstanţe, împreună cu mediul, cu impact asupra beneficiilor.
  • Sisteme de evaluare-determinarea paşii sau indicaţii de sistem performance şi în raport cu obiectivele de aparatul, exacte sau comportament necesare pentru a îmbunătăţi performanţa.
  • Time-Management-manipularea altora’ ocazie, precum şi momentul personale oneis.
  • Administrarea resurselor financiare-decide cum numerar va fi în curând folosit pentru a avea lucrările realizate, şi pentru aceste facturi de vânzări.
  • Administrarea de obtinerea de resurse materiale şi observarea la folosirea corectă a produselor, unitățile, şi componente au o nevoie de a face anumite funcţii.
  • Supravegherea personalului resurse-stabilirea, motivarea, şi conducerea persoanelor în timp ce le exercită, distinge persoanele cele mai bune pentru sarcina.
Formare de calificare Cerinţa de cunoştinţe
  • Diplomă de Doctorat
  • Studii post-doctorale
  • Mai mult 4 ani, pana la 6 ani şi inclusiv,
Cariera Leadership abilităţi premisă
  • Realizări/încercare – 96.18%
  • Determinarea – 94.79%
  • Proiect – 90.85%
  • Autoritatea – 90.08%
  • Cooperare – 95.73%
  • Materia pentru alţii – 96.80%
  • Sociale de poziţionare – 87.01%
  • Auto-Control – 96.39%
  • Pragul de presiune – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • Consistenta – 99.20%
  • Conştientizarea de detaliu – 99.20%
  • Etica – %
  • Libertatea – 92.48%
  • Avansare – 87.36%
  • Gândire – 91.53%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *