Casa / Terapie ocupaţională asistenţi locuri de muncă Descriere / Roluri şi şablon de responsabilitate

Terapie ocupaţională asistenţi locuri de muncă Descriere / Roluri şi şablon de responsabilitate

În furnizarea de metode şi terapie ocupaţională tratamente ghid ergoterapeuţi. Poate , înainte de legile de stat, raport de progres de remedii, efectua funcţii de rutină, ambalajele imediate exercitarea, şi de a ajuta în îmbunătăţirea ideilor remediu. Implică de obicei, instruire care este buna.

Nevoie de abilităţi Job
  • Vezi si Istoricul progresul peopleA, gândire, şi acţiunile şi continua menţinerea acestor informaţii în fişierele de consum.
  • Păstra şi de a face publicitate o perspectivă optimistă spre consumatori, precum şi cererile de tratament.
  • Monitor sufferersA effectiveness in therapies pursuits, offering encouragement.
  • Select treatment actions to match sufferersI requires and abilities.
  • Tell, or assist in instructing, patients and individuals in property applications, essential existing expertise, or the treatment and usage of versatile products.
  • Assess the daily living knowledge or volumes of clientele that are literally, developmentally, or emotionally handicapped.
  • Help sufferers in outfitting and brushing themselves.
  • Apply, cu ghid sau utilizarea consilierii profesionale,, vindeca idei construit pentru a vă ajuta clientele operează individual.
  • Raportul administratorilor, vocal sau pe hârtie, pe patientsI avans, atitudini, şi comportamentul.
  • Modifica în cazul în care tratamentul nu are efect ar trebui tratament pachetelor pentru a obţine beneficiile superioare.
  • Opera sub terapeuţi de lucru’ calea strategiei, se aplică, sau oferi profesionale, academice, sau distracţie programe care recapete sau să stimuleze performanţa la persoanele cu dizabilităţi funcţionale.
  • Design, restabili echipamente de asistenţă, fabricare sau crea ajustări flexibil dispozitivele sau medii.
  • Construct, curat, Păstraţi resurse sau unelte pentru angaja individuale.
  • Educarea oamenii cum să facă faţă folosind constructiv emoţiile lor.
  • Locuri de muncă conduită clericală, cum ar fi de exemplu planificare întâlniri, strângerea de date.
  • Cei care sufera de transfer la şi de la terapie, care este zona de lucru profesionale.
  • Tactici de terapie display, cum ar fi de exemplu activităţi sau imaginativ sau manual discipline.
  • Cumpărare oferă orice necesare care au fost terapie sau educativ.
  • Vorbi şi de a colabora cu profesionişti de sănătate suplimentare asociate cu tratamentul de un individ.
  • Participa la cursuri de continuingeducation.
  • Participa la conferinţe de planul de tratament să examineze progresul care este pacient şi să revizuiască programele de tratament.
  • Ajutor profesionişti de învăţământ sau specialiştii clinice în utilizarea situaţionale sau de diagnosticare de testare pentru a determina clientul ‘ s aptitudini sau avansare.

Ocupaţia activităţi de calificare
  • Linii de lectură cunoştinţe-cunoştinţe şi propoziţii create în munca actele ce ţin.
  • Ascultare activă-pentru ceea ce alţii spun prezentarea toată atenţia,, Noţiuni timp pentru tine să înţeleagă detalii produs, solicită probleme drept corectă, mai degrabă decât fermecatoare la momente nepotrivite.
  • Scris în scris ca stă bine nevoile de audienţă interacţionează în mod eficient.
  • Vorbesc-vorbind cu alţii pentru a partaja date în mod eficient.
  • Matematica folosind matematica pentru a rezolva problemele.
  • Utilizarea de cercetare clinică reguli şi tehnici pentru a rezolva problemele.
  • Angajarea de gândire critică raţionament şi raţionament defecte la faţa locului şi beneficiile de abordări, concluzii sau alternativă alternative la dificultăţi.
  • Active Learning-înţelegerea noi informaţii ’ s implicaţii în ceea ce priveşte rezolvarea problemelor viitoare şi actuale şi de luare a deciziilor.
  • Alegerea strategiilor de învăţare şi aplicarea trainingORinstructional metode şi tratamente potrivit pentru situația specifică atunci când învăţarea sau noi factori de coaching.
  • Urmărire OverseeingPERDiscovering eficienţa organizaţiilor, oameni de diferite, sau pe tine pentru a crea schimbări sau de a lua măsuri corective.
  • Sociale receptivitate-fiind nu constient de tendinţele othersI şi înţelegere de ce se comporta in timp ce fac.
  • Acţiunile de control-modificarea în raport cu altele’ activităţi.
  • Arta de a vinde-convinge pe alţii să se schimbe comportamentul sau lor minti.
  • Decontare-furnizarea de alţii în mod colectiv şi încercarea de a reconcilia variaţii.
  • Educarea-instruirea altora cum să ia măsuri.
  • Serviciul orientare-pozitiv în căutarea pentru strategii de ajutorare a persoanelor.
  • Avansate Problemsolving-determinarea problemelor complicate şi critica de informaţii care este în legătură se aplică soluţii şi să dezvolte şi să aprecieze selecţii.
  • Afacerile cercetare-asistare marfa specificaţiile şi doreşte să facă un aspect.
  • Inginerie crearea de Design sau cu dispozitive şi tehnologie pentru a oferi nevoile utilizatorilor.
  • Instrumente de selecţie-identificarea fel de instrumente si echipamente necesare serios pentru a executa o carieră.
  • Echipament de instalare-instalarea, produse, cablare, sau aplicatii pentru a satisface specificaţiile.
  • Programe de calculator producătoare de codificare pentru numeroase scopuri.
  • Operaţiunea de urmărire-vizualizare butoane teste, programe sau semne diferite de indicatori pentru a asigura un dispozitiv este în prezent în mod corespunzător.
  • Funcţionare şi procedurile de control mâner din metode sau dispozitive.
  • Echipamente de intretinere de-a face întreţinere de rutină pe echipament şi de a decide când şi ce fel de întreţinere va deveni necesar.
  • Decizia de depanare cauzele rulează glitches şi determina cum să procedeze despre oricare dintre l.
  • Sisteme de reparatii-restaurarea sau de produse folosind metode care sunt esenţiale.
  • Efectuarea de analiza de Control calitatea evaluărilor şi investigaţii de produse, servicii, sau procese pentru judecător eficienta sau calitatea.
  • Hotărâri şi luarea deciziilor de gândire despre comparativă taxe şi beneficii de comportament care sunt potenţial pentru a alege cea mai potrivita.
  • Analiza sistemelor-decide cum ar trebui să efectueze o tehnica şi modificări modul în stabilirea, operaţiuni, şi, de asemenea, condiţii poate avea un impact beneficii.
  • Analiza sistemelor distinctiv metode sau semne de performanta sistemului, precum şi măsurile necesare serios pentru a îmbunătăţi sau eficienţa exacte, în conformitate cu obiectivele de aparatul.
  • Timp controlul de gestionare altele’ timp impreuna cu oneis timp personal.
  • Gestionarea resurselor financiare-determinarea cum numerar în curând va fi investit să obţină locuri de muncă făcut, şi contabilitate cu privire la aceste cheltuieli.
  • Supravegherea de obţinerea de bunuri materiale şi observarea pentru utilizarea ideală de produse, facilităţi, şi produselor necesare serios pentru a face anumite Opera.
  • Managementul angajaţilor resurse-dezvoltarea încurajarea, şi arătând persoanelor fizice, pentru că ei îşi desfăşoară activitatea, demarcarea dintre oamenii de top pentru ocupaţia.
Cerinţa de educaţie Cerinţa de cunoştinţe
  • Afiliere ’ Diploma de s (sau nivel suplimentar de 2 ani)
  • Master ’ gradul de s
  • Licenţiat ’ s-grad
  • Peste 6 luni, până la 1 an şi inclusiv
Ocupaţia comanda abilităţile de calificare
  • SuccessOREffort – 92.16%
  • Determinarea – 92.17%
  • Proiect – 92.87%
  • Controlul – 90.44%
  • Cooperare – 90.12%
  • Vă faceţi griji pentru alţii – 86.94%
  • Direcţia socială – 94.04%
  • Tamiie – 92.18%
  • Toleranţa la stres – 89.60%
  • CustomizationANDMobility – 93.08%
  • Consistenta – 89.90%
  • Focus pe detalii – 88.06%
  • Puterea – 93.40%
  • Libertatea – 88.15%
  • Creativitate – 87.02%
  • Gândire analitică – 88.73%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *