Casa / Orthotists şi tehnicienii postului / Locuri de munca si drept probă

Orthotists şi tehnicienii postului / Locuri de munca si drept probă

Pavaj, Suprafaţă, şi operatorii de echipamente compactare de muncă Descriere / Roluri şi proba de responsabilitate

Funcţia uneltelor utilizate pentru punerea în aplicare a drumului, real, sau alte materiale pentru autostrada mobilier sau aeroport piste şi de rulare, sau dispozitive utile pentru compactoare pietriş, solului, sau livrări suplimentare. Conţine asfalt şi tangibile mecanizatori pavaj, sortare Maiuri, Operatorii de echipamente compactare.

Nevoie de abilităţi Job
  • Începe unitate, conduce vehicule şi de a muta, şi să interacţioneze pârghiile ambreiaj pentru a gestiona operaţiunile de maşină de invenţii, de asemenea, la masina de ghid de-a lungul fel sau direcţii.
  • Verifica, cureţe, menţine, şi repara produsele, utilizând instrumente de mână movementI, sau eşecuri de declaratie a administratorilor.
  • Grad, curat, rula maşini pentru a dispersa, sau materiale - spori bijuterie, beton, sau drumul onroad saltele.
  • Coordona vehiculului în scădere.
  • Pus şi dărâmă echipamente.
  • Rula compactoare masini sau a muta manual zone pentru a umple lumea mica, Bazele tipuri, şi făcut strada resurse, Potrivit la rang de cerinţele.
  • Lopata blacktop.
  • Obţine dispozitive şi împingeţi camioane pentru a muta produse şi echipamente la şi de la site-uri de job.
  • Vezi sindicalizare a face material pentru a reglementa materiale mutare sau unitate opţiuni, şi indică destinaţiile mai mici în ceea ce priveşte persoanele să includă materialul.
  • Iluminat începe unităţi de dispozitive de incalzire, şi de a gestiona fluxul de beton costurile si sapa temperatura sau scriitori.
  • Rezervoarele, care sunt complet , Pâlnii, sau produse care au surse care introduc.
  • Mâner vizitatori.
  • Incarcatoare, efectua gaz furnizori eliminare camioane pluguri.
  • Se ocupe de furnizare modele să apăsaţi elimina camioane şi, de asemenea, pentru a sustine un flux continuu de beton sau diferite material în silozuri.
  • Creaţi tipuri şi construi instrucţiuni pentru borduri, bazat pe specificaţiile compus, utilizand corporale, vopsea spray, şi şir /water combină.
  • Conduce şi de a lucra bordure produse scoate real sau scăderea de asfalt.
  • Inferioare sau separarea cărare şi călătorie fire care sunt parapet, folosind modele concepute cu ciocane compatibile.
  • Implementaţi mort, lame, şi extensii pentru sape pe computerele, utilizand instrumente de mână.
  • Modele de funcţie care curat sau minimiza rosturi de dilatare în acel pe fugă şi beton sau asfalt fisuri disponibile în asfaltul.
  • Poziţia banda materialului, inclusiv zona progresează de extindere, sau plută, drumul, sau aluminiu în articulaţii - articularea materialul pe echipamente care rutină embed materiale.

Necesitatea de preocupări cariera
  • Lectură cunoştinţe-înţelegere pregătit fraze şi propoziţii în lucru și documentele aferente.
  • Activ-ascultare-ce alte-oameni sunt spune acordând o atenţie deplină,, achiziţionarea de timp şi energie pentru a înţelege lucruri fabricate, întrebări ca buna, şi nu fermecatoare la ori care sunt improprii.
  • Scris scris în jos nu ca fiind nepotrivit pentru nevoile de pe piaţa de vorbă cu succes,.
  • Vorbesc-de vorbă cu alţii pentru a transmite eficient informaţiile.
  • Angajarea de matematică matematică pentru a rezolva problemele.
  • Utilizarea de ştiinţă soluţii şi controlat linii directoare pentru remedierea problemelor.
  • Angajarea de gândire critică motivul şi motivul să recunoască punctele slabe şi abilităţile de abordări, concluzii sau alternativă alternative la dificultăţi.
  • Înţelegerea de învăţare activă informaţii proaspete ’ s avantajele existente şi viitoare de rezolvare şi luare a deciziilor.
  • Alegerea strategiilor de învăţare şi utilizarea strategiilor didactice/educative şi tehnici stă bine problema educarea sau când învăţare factorii care sunt proaspete.
  • Verificarea-verificarea/evaluarea eficienţei de tine, persoanele care sunt suplimentare, sau întreprinderi de a genera modificări sau de a lua în considerare măsuri corective.
  • Ştiind de receptivitate othersI răspunsuri sociale şi ştiind ce se comporta deoarece acestea fac.
  • Ajustarea de coordonarea acţiunilor în termeni de alţii’ paşi.
  • Persuasiune-convinge pe alţii să-şi modifice comportamentul sau gândurile lor.
  • Discuţie-a lua altele colectiv şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Asistarea-Coaching altele cum anume pentru a face o mutare.
  • Serviciul de orientare-activ cauta metode pentru a permite persoanelor.
  • Avansate Problemsolving-distinctiv complicat problemele şi revizuirea informaţii care sunt relevante se aplică opţiunile şi să examineze şi să construiască alternative.
  • Operaţiuni analiza examinarea produsului nevoile şi cerinţele pentru a crea un stil.
  • Tehnologie de proiectare-tehnologie funcţia consumatorului și stabilirea instrumente sau construirea necesită.
  • Echipament de selecţie-decide fel de echipamente şi instrumente a avut o nevoie de a face o carieră.
  • Adăugarea de instalarea produselor, dispozitive, cabluri, sau pachete pentru a satisface specificaţiile.
  • Programare-scrierea aplicaţiilor informatice pentru motive care sunt diferite.
  • Operaţiunea de urmărire-observarea apeluri, Caracteristici, sau diferite de indicatori pentru a asiguraţi-vă că este un echipament de lucru în mod eficient.
  • Operaţiunile şi operaţiunile de administrare-prevenirea tehnici sau produse.
  • Echipamente intretinere-faci service-ul care este rutina pe echipament şi determinarea atunci când.
  • Rezolvarea problemelor de identificare motive pentru erori care sunt de gestionare şi de a decide ce direcţie pentru a merge despre acest lucru.
  • Fixare-reparatii produse sau tehnici utilizarea echipamentelor necesare.
  • Controlul calităţii analiza-completarea evaluări şi examene de mărfuri, solutii, sau tehnici de a judeca eficienta sau excelent.
  • Vezi şi luare a deciziilor de gândire despre relativă cheltuielilor si avantajele măsurile care sunt susceptibile de a găsi unul care este cel mai bine adaptate.
  • Analiza de identificare cum modificări în împrejurimi, proceduri, precum şi boli va afecta rezultatele şi modul în care un program trebuie să.
  • Metodele de analiză de identificare paşi sau semne de performanţă şi comportamentul avut o necesitatea de a spori sau buna eficienta, în raport cu obiectivele a maşinii.
  • Timp conducere de gestionare altele’ timp împreună cu una ’ perioada propriul s.
  • Gestionarea de economii-decide cum cash, fără îndoială, vor fi cheltuite pentru a achiziţiona o treabă, şi contabilitate cu privire la aceste taxe.
  • Operațiile de văzând în surse de conținut și găsirea spre utilizarea adecvată de facilitati produsele, şi resurse materiale a avut o nevoie de a face selectat Opera.
  • Administrarea de lucrătorii resurse-motivare, clădire, şi indivizi de ghidare şi îşi desfăşoară activitatea, distinge persoanele cele mai eficiente pentru cariera ta.
Cerinţa de formare Cerinţa de cunoştinţe
  • Diplomă de liceu (sau GED sau calificare de echivalență Senior School)
  • La mai puţin de un nivel mai ridicat de scoala
  • Peste 1 yr, pana la o pereche de ani şi inclusiv,
Cerinţa de abilităţi munca Management
  • AchievementsANDEffort – 84.56%
  • Tenacitatea – 85.31%
  • Efort – 90.09%
  • Managementul – 82.00%
  • Asistenta – 87.21%
  • Vă faceţi griji cu privire la alte persoane – 82.32%
  • Orientare culturală – 82.96%
  • Auto-control – 89.55%
  • Pragul de stres – 90.86%
  • CustomizationORVersatility – 88.86%
  • Credibilitatea – 93.15%
  • Atentie la adâncime – 91.03%
  • Integritatea – 82.46%
  • Liberty – 84.79%
  • Dezvoltare – 82.12%
  • Gândire analitică – 82.35%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *