Casa / Paperhangers de muncă Descriere / Şablon de responsabilitate şi locuri de muncă

Paperhangers de muncă Descriere / Şablon de responsabilitate şi locuri de muncă

Electrice şi electronice reparatori, Centru de putere, Stația de transformare, şi releu postului / Proba de responsabilitate şi sarcinile

Examina, verifica, reparare, sau păstra puterea de viteze în zonele producătoare, stațiile de transformare, precum şi în exploatare relee.

Nevoie de abilităţi Job
  • Construi, examen, restabili staţiei de schimb şi sisteme de control, şi să păstreze.
  • Inspectaţi şi testa echipamente si turul eşuează la faţa locului sau defecte, utilizand fire planuri şi evaluarea gadget-uri de exemplu Voltmetre, sau tensiunei.
  • Consulta manuale, Schema, planuri de cabluri, şi personalul pentru a depana şi a rezolva problemele de echipament şi de a determina maxim produselor funcționare de proiectare.
  • Anunţaţi angajaţii facilitatea închiderile de dispozitive.
  • Deschide şi închide butoane pentru a identifica relee care sunt eronate, de a face modificări sau remedieri.
  • Se prepară şi menţine fişierele conturarea examene, reparatii, şi întreţinerea.
  • Examina datele de testare pentru a examina efectele modificărilor intervenite sistem, pentru a afla performanta trăsături ale sistemelor, sau nu reuşeşte să identifice.
  • Examinarea Izolatori de instrumente de evaluare curent, induce tensiune peste Izolatia, şi determină pierderea de izolare.
  • Fix, înlocui, si clar piese si unelte cum ar fi de exemplu întrerupătoare de circuit, perii, şi Comutatori.
  • Şuruburi, materiale de fixare, și deconectați-l de regulatoare de tensiune, şi să se conecteze înlocuire de reglementare la liniile de înaltă tensiune.
  • Planul şi monitorizaţi de screening şi proiectarea echipamentelor special, precum şi executarea de verificare unic sau sisteme de control.
  • Lucru indica conectivitate şi calitate de testare cu privire la cablare personale, şi efecte de fişiere.
  • Programul şi monitor despicare sau încheierea Cumpar de regula în culoare funii.
  • Gaz de examinare în transformatoare şi întrerupătoare de circuit în ceea ce priveşte puterea care este dielectric, Reumplerea acril sporadic.
  • Păstra inventarul de piese de schimb pentru mai multe produse, requisitioning piese ca vitale.
  • Tipuri de colectare şi pune fundaţii din beton pentru instalarea echipamentelor care este grea.

Nevoia de activităţi cariera
  • Lectură cunoştinţe-cunoştinţe creat alineate şi paragrafe în docs locul de muncă ce ţin.
  • Activ-ascultare-la ce spun alţii oferindu-complet atenţia, având timp pentru a înţelege puncte fiind create, cer interogări ca buna, şi nu întrerupe la ori care sunt improprii.
  • Producerea-vorbesc cu succes în scris ca drept pentru nevoile de audienţă.
  • Vorbind-vorbind cu alţii pentru a transmite fapte fără efort.
  • Aplicarea de matematică matematică pentru a rezolva problemele.
  • Angajarea de cercetare controlată politici şi soluţii pentru a rezolva dificultăţile.
  • Critice motivul pentru utilizarea de gândire şi raţionament spot dezavantajele si avantajele metodelor, idei sau alegerea Răspunsuri la dileme.
  • Active Learning-înţelege avantajele proaspete detalii cu privire la luarea de decizii viitoare şi prezentă în rezolvarea problemelor şi.
  • Alegerea strategiilor de învăţare şi utilizarea practicilor de instruire/tutorial și stă bine situaţia, atunci când învăţarea sau coaching probleme care sunt proaspete.
  • Performanţă de monitorizare-OverseeingOREvaluating de oameni de diferite, sine, organizaţii consideră acțiunile de remediere sau pentru a face modificările.
  • Sociale receptivitate-cunoaşterea altora’ răspunsuri pentru că ei fac ce se comportă şi înţelegere.
  • Modificarea de coordonarea acţiunilor în termeni de alţii’ activităţi.
  • Persuasiune-convinge pe alţii pentru a schimba lor gândurile sau comportament.
  • Arbitraj-a lua altele împreună şi care doresc pentru a reconcilia diferenţe.
  • Instruire-instruirea altora cum să facă o mutare.
  • Compania orientarea pozitiv caută metode pentru a ajuta oameni buni.
  • Dificultăţi de rezolvarea problemei-distinctiv complicat avansate şi cercetarea legate de detalii pentru a produce şi evalua opţiuni şi punerea în aplicare opţiuni.
  • Operaţiunile de analiza-analiza necesită şi soluţie trebuie să facă un layout.
  • Tehnologie de producătoare de Design sau schimbarea echipamente şi tehnologii pentru funcţia persoanei dorinţele.
  • Un fel de echipamente şi instrumente de identificare selecţie instrumentele necesare pentru a face un loc de muncă.
  • Adăugarea de rate produse, modele, cabluri, sau programe pentru a satisface specificaţiile.
  • Producătoare de programare aplicaţii informatice cu privire la diverse funcţii.
  • Funcţia de urmărire-vizionarea diferite simptome, cadrane, sau teste pentru a se asigura există un dispozitiv în prezent funcţionează corespunzător.
  • Funcţionarea şi exploatarea mâner-prevenirea uneltele sau sisteme.
  • Realizarea de întreţinere întreţinere, care este rutina pe dispozitive şi identificarea când şi ce fel de întreţinere este necesară.
  • Decizia de depanare cauzele rulează glitches şi alege ce să fac despre acest lucru.
  • Restaurarea reparatii sisteme sau produselor utilizând instrumentele necesare.
  • Controlul calităţii examinării-efectuarea evaluărilor și inspecțiile de articole, servicii, sau procedurile să judece funcţionalitate sau excelent.
  • Judecata şi luare a deciziilor-luând în considerare beneficiile şi preţurile generale de potenţial paşi pentru a alege cea mai potrivita.
  • Analiza sistemelor-identificarea cum ar trebui să funcţioneze un sistem şi doar cum îmbunătăţiri în operaţiunile de, circumstanţe, precum şi împrejurimile va afecta beneficiile.
  • Sisteme distinctiv de evaluarea acțiunilor sau indicii de performanţă şi, de asemenea, în raport cu obiectivele a maşinii, comportamentul necesare serios pentru a mări sau corecta funcţionalitate.
  • Time-Management-manipularea altora’ timp şi, de asemenea, unul ’ s perioadă privat.
  • Operaţiunile de bani-a decide cum bani va fi folosit pentru a obţine munca finalizat, şi contabilitate în ceea ce priveşte aceste facturi.
  • Operaţiunile materiale surse-observarea şi obţinerea spre utilizarea corectă a unităților, produse, şi produselor necesare serios pentru a face anumite Opera.
  • Supravegherea lucrătorilor resurse-stabilirea stimularea, şi arătând persoane în timp ce ei îşi desfăşoară activitatea, distinge persoanele cele mai eficiente pentru activitatea.
Formare de calificare Cerinţa de experienţă
  • Link-ul ’ s suma (sau alt grad 2-yr)
  • Mai multe clase de facultate
  • Mai mult 2 ani, în jurul şi inclusiv 4 ani
Sarcina comanda abilităţile de calificare
  • AchievementORAttempt – 92.79%
  • Perseverenta – 92.20%
  • Proiect – 93.69%
  • Controlul – 89.36%
  • Asistenta – 92.59%
  • Materia pentru alţii – 88.00%
  • Alinierea sociale – 90.91%
  • Auto-Control – 92.10%
  • Pragul de stres – 93.67%
  • VersatilityORFlexibility – 91.55%
  • Fiabilitate – 93.15%
  • Atentie la detalii – 92.90%
  • Fiabilitate – 89.12%
  • Independenţa – 93.78%
  • Inovare – 93.52%
  • Gândire – 95.89%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *