Casa / Patternmakers, Descrierea postului din lemn / Funcţiile şi şablon de responsabilitate

Patternmakers, Descrierea postului din lemn / Funcţiile şi şablon de responsabilitate

Abordare, dezvolta pichet sistem sau sectionale stiluri utilizate în creştere noroi matrite, şi expune.

Cerinţa de abilităţile Job
  • Examina schite, planuri, sau compus specificatiile pentru a stabili dimensiuni şi forme de modele şi setări dispozitiv, care sunt de aşteptat.
  • Pune modele pe out stoc cherestea şi aduce colecţii de obiceiurile sectionale, unităţi, sau machete la scară naturală a mărfurilor, în funcţie de imagini şi cerinţe de sistem, şi utilizând marcarea şi calcularea dispozitive.
  • Verifica dimensiunile de stiluri care sunt finalizate, protractors, etriere, sau folosind template-uri, straightedges.
  • Pus, efectua, şi de a schimba diverse utilaje dispozitive, cum ar fi de exemplu strunguri si FIERESTRAIE cu panza panglica pentru a reduce şi condiţie comportamentul, zone, şi porţiuni, pe baza cerinţelor.
  • Lean, buna, şi starea zonelor, şi planul, taie, înregistrare, racla, şi modele pentru a realiza anumite modele de nisip, angajarea handtools.
  • Meci, ataşaţi, şi de a construi de elemente din lemn împreună pentru a crea modele, modele, sau zone, angajarea de suruburi, unghiile, Dibluri, epoxidice, şi şuruburi.
  • Obiceiuri care sunt adecvate pentru a compensa problemele din piese turnate.
  • Crea versiuni de lemn, template-uri, scară largă mockups, pu, pentru a crea piese de produse sau forme.
  • Calcula regiuni, măsurători, dimensiuni, şi o mulţime.
  • Marca informaţii de identificare, cum ar fi nuante sau cerințe pe stiluri, elemente, şi şabloane pentru a indica strategii de constructii.
  • Finisaj realizat produse sau modele cu shellac.
  • Adeziv fileuri părţi interne de modele de-a lungul.
  • Alege lemnul pentru a deveni utile pentru obiceiurile.
  • Reparaţii deteriorat sau distrus modele.
  • Referinţă este înregistrat cu privire la conservarea design.
  • Produse şi instrumente de stoc, Noţiuni de bază componente și instrumente necesare.
  • Evaluarea costurilor pentru patternmaking munca.
  • Împărţiţi obiceiurile în secţiuni în conformitate cu forme de turnare.
  • Obiceiurile de problemă a dat operatorii de unitate.
  • Colecta şi distribuitor lemn şi modele.

Nevoia de acțiuni sarcina
  • Linii de lectură cunoştinţe-ştiind şi fraze scrisă în documente legate de activitatea.
  • Activ-ascultare-furnizează întreaga atenție ceea ce alţi oameni spun, folosind timp să înţeleagă punctele de produs, cer interogări ca ideal, şi niciodată nu întrerupe la instanţe care sunt inacceptabile.
  • Scris în scris nu ca fiind nepotrivit pentru vrea telespectatorii vorbă cu succes.
  • Vorbind-vorbesc-la alţii să facă schimb de informaţii eficient.
  • Aritmetica-folosind matematica pentru a rezolva problemele.
  • Stiinta-folosind principii tehnologice şi tehnici pentru a rezolva dificultăţile.
  • Gândindu-mă că este utilizarea critică hotărârea şi motiv de a identifica talentele şi defectele de substitut soluţii, idei sau moduri de a probleme.
  • Activ-Learning-Knowledge implicaţiile de noi date pentru fiecare existente și potențiale rezolvare de luare a deciziilor şi.
  • Selectarea de abordări de învăţare şi aplicarea de tehnici de educaţie/instruire şi tehnici potrivit pentru problema atunci când învăţarea sau coaching probleme noi.
  • CheckingANDExamining verificarea funcţionalităţii de companii, alte persoane, sau pe tine să prezinte evoluţiile sau ia în considerare măsuri corective.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de alţii’ reactii si stiind ca ei fac ce au răspuns.
  • Ajustarea de coordonarea acţiunilor în raport cu altele’ paşi.
  • Persuasiune-Genuine alţii să-şi modifice comportamentul sau lor minti.
  • Arbitraj-furnizarea de alţii în comun şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Predare-instruirea altora doar modul de a face ceva.
  • Servicii de orientare, în mod activ în căutare de metode pentru a ajuta oameni buni.
  • Complexe de rezolvarea problemei-determinarea avansate de probleme şi critica de fapte, care este legat se aplică opţiunile şi de a construi şi de a evalua posibilitatile.
  • Procedurile de analiză-examinarea marfa specificaţiile şi are nevoie pentru a crea un design.
  • Design-inginerie de inginerie la funcţia individuale şi să stabilească echipamentele sau crearea de nevoi.
  • Instrumente de selecţie a decide mijloace şi ’ fel s necesare pentru a face o sarcină.
  • Tranşă de-a instala aplicaţii, produse, cablare, sau unelte pentru a se întâlni cu specificaţiile.
  • Scris de programare calculator pachete cu privire la diferite motive.
  • Operațiunea uitam de monitorizare butoane, teste, sau semnale diferite să vă asiguraţi-vă că un aparat este funcţional în mod eficient.
  • Funcţia şi operaţiunile de Control de manipulare de aparate sau echipamente.
  • Echipamente de executare de întreținere de întreţinere, care este rutina pe echipament şi identificarea când şi ce fel de conservare devine necesară.
  • Depanare-determinarea motivele pentru funcţionarea erori şi de a decide ce direcţie pentru a merge despre oricare dintre l.
  • Restaurarea-reparatii programe sau dispozitive folosind resursele necesare.
  • Efectuarea de examinări de Control calitate de testare şi de examinări de produse, servicii, sau operațiunile ecartamentului excelent sau eficacitatea.
  • Judecata şi decizional-deciziilor-a lua în considerare comparativ costurile şi beneficiile măsurilor posibile pentru a găsi unul care este cel mai bun potrivite.
  • Analiza sistemelor de identificare cum modificări în stabilirea, operaţiuni, şi situaţii pot afecta rezultatele şi ce fel de metoda trebuie să funcționeze.
  • Analiza sistemelor-determinarea acţiunilor sau semne de performanta sistemului împreună cu în conformitate cu obiectivele sistemului exacte sau măsurile necesare serios pentru a creşte eficienţa.
  • Gestionarea timemanagement perioada personale împreună cu alţii’ ocazie de unul.
  • Supraveghere a resurselor financiare-decide cum banii se întâmplă să fie cheltuite pentru ca lucrarea finalizată, şi contabile cu privire la aceste taxe.
  • Administrarea resurselor materiale cu respectarea şi constatare la folosirea corectă a livrărilor, unitățile, şi produselor necesare pentru a face funcţia specificată.
  • Managementul de resurse lucrătorilor de ghidare oameni pentru că ei, clădire, şi încurajarea funcţia, demarcarea dintre oamenii de top pentru sarcina.
Cerinţa de formare Cerinţa de experienţă
  • Nivel de liceu (sau GED sau Document de echivalență Senior School)
  • În mod semnificativ mai puţin de o diplomă de liceu
  • Nici unul
Cerinţa de abilităţi munca comanda
  • AccomplishmentOREffort – 87.75%
  • Persistenţa – 87.62%
  • Efort – 86.53%
  • Controlul – 87.29%
  • Asistenta – 86.97%
  • Contează în ceea ce priveşte altele – 86.05%
  • Poziţionare culturale – 81.70%
  • Auto-Control – 88.35%
  • Pragul de stres – 84.94%
  • VersatilityORMobility – 88.57%
  • Stabilitatea – 89.74%
  • Focus pe detalii – 91.60%
  • Puterea – 87.35%
  • Independenţa – 87.32%
  • Creativitate – 87.50%
  • Gândire – 85.75%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *