Casa / Gestionari de pesticide, Instalatii spray de pulverizare, Şi Aplicatori, Vegetaţie postului / Locuri de muncă şi datoria şablon

Gestionari de pesticide, Instalatii spray de pulverizare, Şi Aplicatori, Vegetaţie postului / Locuri de muncă şi datoria şablon

Combina sau de a folosi pesticide fungicide, sau insecticide pe arbuşti, shrubs, iarba, sau vegetaţie botanică prin dezvoltarea de sol, pulberi, vapori, repellente, sau chimice. În general, cere anumite instrucţiuni şi calificări expres sau naţional.

Cerinţa de abilităţi de carieră
  • Încărcaţi pulverizator tancuri folosind apă şi compuşi, în funcţie de Suplimente.
  • Amestec de pesticide sau fungicide cu privire la aplicarea pentru păduri, arbuşti, Yards, sau organice vegetaţie.
  • Proteja zonele specificate adâncimi folosind pesticide, măsurători de cunoştinţe care sunt picături de punere în aplicare, de condiţiile climatice, nivel-a- lungime proporţii, şi interferenţele.
  • Transporta, cu maşina, şi pentru a muta duze, furtunuri, şi capsule pentru a spray puternic peste locurile care sunt desemnate.
  • Porni motoarele şi de a participa maşini, cum ar fi de exemplu pulverizator agitatori sau trimite sau aerosoli portabil produse.
  • Link-ul furtunurile și ajutajele selectate în funcţie de tipurile de contaminări, cerinţele de probă de distribuţie, peisaj, şi vitezele.
  • Curata sau dispozitive pentru a asigura funcţionarea productivitatea de sprijin, angajarea de apă, benzina, lubrifiant, sau unelte manuale.
  • Planta bolilor sau recunoaste curte pentru a stabili tratamentul ’ s cursul corect.
  • Oferta camion persoanele cu orientare de conducere pentru a face anumite completa protecţia locurilor specificat, utilizand corn şi mână alerte.
  • Iarba de plante cu seminţe efectua suflante pentru a acoperi zonele însămânţate cu amestecuri de paie şi asfalt şi împrăştiat.

Necesitatea de activităţi Job
  • Comprehensiune-înţelegerea lectură alcătuit propoziţii şi paragrafe din documente legate de activitatea.
  • Activ-ascultare-la ce alte persoane afirma prezintă întreaga atenţie,, ia timp şi energie să înţeleagă factorii făcute, solicită probleme ca buna, şi niciodată fermecatoare la ocazii care sunt improprii.
  • Scris scris în jos ca dreptul pentru vrea publicul interacţionează în mod eficient,.
  • Comunicarea-de vorbă cu alţii, să nu mai vorbim de date în mod eficient.
  • Aritmetica-folosind matematica pentru a rezolva problemele.
  • Utilizarea de cercetare tehnologică politici şi metode pentru a rezolva problemele.
  • Motivul pentru angajarea de CriticalThinking şi de gândire să recunoască avantajele şi dezavantajele de alegerea remedii, concluziile sau metode de dificultăţi.
  • Activ-Learning-Knowledge importanţa detalii nou pentru fiecare potenţial şi ultimele rezolvarea problemei şi luare a deciziilor.
  • Aplicarea de abordări de învăţare şi cules instructionPERtutorial practici şi tratamente adecvate pentru predarea problemă sau când înţelegerea noi puncte.
  • Monitorizare-monitorizare/depistarea eficienţa de tine, oameni buni, care sunt alte, sau din partea agențiilor pentru a crea evoluţiile sau de a lua măsuri corective.
  • Sociale receptivitate-fiind conştienţi de othersA reacţiile şi să ştie ce raspund in timp ce fac.
  • Ajustarea de dexteritate acţiunile în legătură cu acţiunile othersI.
  • Marketing-Genuine altele pentru a îmbunătăţi mintea lor sau acţiuni.
  • Medierea-a lua altele colectiv şi caută să reconcilieze variaţii.
  • Predare-educarea alţii ghid face ceva.
  • Servicii de orientare, în mod activ încercarea de a găsi abordări pentru a ajuta oameni.
  • Complexe de rezolvarea problemei-identificarea complicat problemele şi revizuirea informaţii legate de producerea şi examina opţiunile şi implementarea alternative.
  • Operaţiunile de evaluarea-examinarea Specificaţiile produsului şi cerinţele pentru a crea un aspect.
  • Tehnologie Design de luare sau alinierea echipament şi de inginerie pentru a oferi consumatorilor necesită.
  • Instrumente de selecţie identifică instrumente şi echipamente ’ s Gen avut nevoie pentru a efectua un loc de muncă.
  • Tranşă de-a instala echipamente, modele, cablare, sau programe pentru a îndeplini cerinţele.
  • Producătoare de codare calculator programe privind diferite scopuri.
  • Operaţiunile de urmărire-observarea alte semne, apeluri, sau manometrelor pentru a asigura un dispozitiv se comportă în mod corespunzător.
  • Funcţionarea şi controlul de gestionare funcţii de sisteme sau echipamente.
  • Executare de întreţinere întreţinere de rutină pe echipament şi determinarea atunci când.
  • Factori de a decide depanare în spatele Gafe care sunt gestionarea şi alege ce să fac despre acest lucru.
  • Fixare-restaurarea metode sau modele utilizând instrumente esențiale.
  • Controlul calităţii evaluării-completarea testarea și inspecțiile de mărfuri, solutii, sau operaţiuni pentru a evalua funcţionalitatea sau calitatea.
  • Vezi şi decizional-deciziilor-având în vedere Comparativul taxe şi beneficii de acţiuni care sunt probabil pentru a găsi cele mai bune potrivit unul.
  • Analiza-decide cum ar trebui să efectueze un program şi îmbunătăţiri modul în stabilirea, operaţiuni, împreună cu afectiuni pot afecta beneficiile.
  • Metode de evaluare-identificarea măsurilor sau indicatori de performanta sistemului şi dreptul sau acţiunile necesare pentru a stimula performanţa, în conformitate cu obiectivele de masina.
  • Timp Management-Managementul ocazie privat de transfer.
  • Gestionarea de economii-a decide cât de dolari va fi investit pentru a obtine sarcina de completat, şi contabile pentru aceste costuri.
  • Operaţiunile de vizualizarea pentru utilizarea corespunzătoare a dispozitivelor şi materialelor activelor-constatare, Caracteristici, şi consumabile necesare în mod serios să facă selectate să opereze.
  • Administrare de personal resurse-încurajarea, clădire, şi conducerea oamenilor, ca să funcţioneze, identificarea persoanelor sus pentru cariera ta.
Formare de calificare Cunoştinţe de calificare
  • Diplomă de liceu (sau GED sau echivalența Senior School certificate)
  • Mai puţin de un grad mai ridicat de scoala
  • Nici unul
Cariera Control abilităţile cerinţă
  • AchievementsOREnergy – 90.02%
  • Perseverenta – 88.39%
  • Motivaţia – 89.19%
  • Controlul – 85.54%
  • Cooperare – 87.89%
  • Problema cu privire la alte persoane – 88.97%
  • Orientare culturală – 83.42%
  • Auto-control – 89.50%
  • Toleranţa la stres – 86.70%
  • VersatilityORFlexibility – 88.75%
  • Fiabilitate – 93.27%
  • Focus pe detalii – 90.00%
  • Integritatea – 89.47%
  • Libertatea – 91.55%
  • Inovare – 88.55%
  • Gândire analitică – 88.38%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *