Casa / Rohrleger postului / Rolul şi responsabilitatea şablon

Rohrleger postului / Rolul şi responsabilitatea şablon

Pune conductă pentru apă alimentare, şi Uraganul sau sterilizare canalizări, goleşte. Realiza orice mix de urmatoarele atributii: poziţia tub, nivel tranşee sau apeducte, sau sigiliul oase.

Premisă de abilităţile Job
  • Examina hills pentru respectarea cerinţelor, folosind lasere sau niveluri.
  • Adresa tevi cu planeta sau alte resurse.
  • Sigiliu articulaţiilor şi link-ul tub porţiuni, prin utilizarea de echipamente de sudare, beton, sau epoxidice.
  • Felie de conducte pentru programe care sunt necesare.
  • Implementaţi sau restabili ţeavă metode sau apa meteorica sau structuri de igienă de canalizare.
  • Monta sau de a folosi dispozitive cum ar fi lasere, grad sprijină, sau flux de grade.
  • Clasa sau nivel de bază de şanţ, angajarea compactoare modele sau scule de mana.
  • Se stabilească rutele de tub, instrucţiunile ulterioare sau programe de afară şi machete complementar cu superiorii.
  • Line-up şi sanitare de situaţie pentru a obţine gata pentru conectarea sau sudare.
  • Sape şanţuri de la adâncimi de preferat sau aşteptate, scrise de mână sau utilizarea instrumentelor de şanturi.
  • Opera instrumente mecanizate, exemplu de combinaţie de camioane, front-end, role, incarcatoare de camioane colectie.
  • Educarea sau altele supraveghea în instalarea tub.
  • Masina de gaurit şi angaja găuri în conducte pentru a expune dispozitive sau fiabile riduri.
  • Descoperi curent sanitare au nevoie de substitut sau fix, utilizarea undelor sau magnet indicatori.

Necesitatea de activităţi ocupaţie
  • Lectură cunoştinţe-ştiind creat propoziţii şi linii în documente legate de activitatea.
  • Activ atenţia totală dătătoare de ascultare la ceea ce afirma altii, Luând timp pentru tine să înţeleagă factorii fiind create, întrebător probleme ca buna, şi niciodată nu întrerupe la ori care sunt greşit.
  • Publicarea de vorbă în mod eficient în scris ca drept pentru vrea mulţimii.
  • Vorbind-vorbind cu alţii pentru a transmite date în mod corespunzător.
  • Aritmetica-folosind matematică pentru a rezolva problemele.
  • Utilizarea de cercetare clinică politici şi metode pentru a rezolva dificultăţile.
  • Utilizarea de gândire critică motivul şi motivul la faţa locului, talente şi dezavantajele de idei, alternativă alternative sau modalităţi de dileme.
  • Ştiind de învăţare activă informaţii proaspete ’ s efecte în ceea ce priveşte fiecare viitoare şi recente rezolvare de luare a deciziilor şi.
  • Alegerea metodelor de învăţare şi aplicarea trainingANDeducational practici şi tratamente adecvate pentru situaţia când procesul de învăţare sau instruirea elemente noi.
  • Verificarea-verificarea/evaluarea eficienţei de persoane diferite, -te, sau companii consideră acțiunile de remediere sau pentru a produce îmbunătăţiri.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de othersI reacţii şi înţelegere ce raspund ca o fac.
  • Ajustarea de coordonarea acţiunilor în ceea ce priveşte celelalte’ comportamentul.
  • Arta de a vinde-convingătoare, alţii pentru a schimba gandurile sau obiceiurile lor.
  • Negociere-a lua altele colectiv şi încercarea de a reconcilia variaţii.
  • Educarea-predare alţii cum exact să ia măsuri.
  • Caută serviciu de orientare-cu siguranta se apropie pentru a ajuta persoanele fizice.
  • Avansate de rezolvarea problemei-distinctiv de probleme complexe şi critica conectat date să producă şi să ia în considerare posibilităţile şi se aplică răspunsuri.
  • Afacerile de analiza de evaluare necesită şi cerinţele de soluţie pentru a face un stil.
  • Are nevoie de tehnologie Design-inginerie a oferi dispozitive individuale şi alinierea sau crearea.
  • Instrumente de selecţie a decide mijloace şi ’ tip s au o nevoie de a efectua o carieră.
  • Adăugarea de rate aplicaţii, modele, fire, sau dispozitive pentru a satisface, în general, caracteristici.
  • Crearea de dezvoltare programe de calculator pentru numeroase motive.
  • Operaţiunile de urmărire-văzând apeluri caracteristici, sau semne suplimentare semnale pentru a vă asigura mașina funcționează în mod corespunzător.
  • Operaţiunile de funcţionare şi mâner de control unelte sau programe.
  • Echipamente intretinere-faci rutina Gear întreținerea și determinarea atunci când.
  • Depanare-determinarea cauze ale erorilor de operare si alege ce să fac despre acest lucru.
  • Restaurarea-restaurarea programe sau modele utilizarea echipamentelor necesare.
  • Calitate-controlul cercetare-completarea evaluările și inspecțiile de articole, servicii, sau de operaţiuni să judece excelente sau de performanţă.
  • Vezi şi luare a deciziilor-luând în considerare beneficiile şi cheltuielile generale de paşi care sunt potenţial pentru a alege una care este cel mai potrivit.
  • Analiza sistemelor-decide cum ar trebui să efectueze un proces şi cum îmbunătăţiri în atmosferă, proceduri, precum şi condiţii pot afecta rezultatele.
  • Metode de evaluare-determinarea paşii sau indicatorii de performanţă şi, de asemenea, în raport cu obiectivele sistemului de, măsurile necesare în mod serios de creşterea sau eficacitatea exacte.
  • Timp de Management de manipulare timpul altora şi, de asemenea, timp oneis.
  • Operaţiunile de bani-determinarea cât fondurile va fi cheltuite pentru a achiziţiona sarcina efectuate, şi de vânzări pentru aceste cheltuieli.
  • Supraveghere a activelor materiale de constatare şi de a descoperi pentru utilizarea corectă a componentelor, Caracteristici, şi instrumentele necesare în mod serios să facă selectat.
  • Gestionare a lucrătorilor de dezvoltarea de resurse, motivarea, şi conducerea persoanelor în timp ce funcţionează, distinctiv oameni cele mai eficiente pentru că cariera.
Calificarea de educaţie Cerinţa de experienţă
  • Senior High School Diploma (sau de GED sau de certificare de echivalență Senior School)
  • În mod semnificativ mai puţin decât o Diploma de scoala mai mare
  • Mai mult 3 luni, până la 6 luni şi inclusiv
Cerinţa de abilităţile de lucru autoritatea
  • AchievementsANDWork – 90.38%
  • Perseverenta – 89.69%
  • Iniţiativa – 92.48%
  • Comanda – 89.10%
  • Cooperare – 92.63%
  • Preocupare pentru alţii – 83.80%
  • Alinierea culturală – 84.89%
  • Auto-control – 89.82%
  • Pragul de stres – 90.34%
  • CustomizationORVersatility – 94.96%
  • Stabilitatea – 90.87%
  • Concentra pe Aspect – 94.32%
  • Integritatea – 85.87%
  • Independenţa – 92.15%
  • Creativitate – 89.22%
  • Gândire analitică – 88.62%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *