Casa / Podologi de muncă Descriere / Obligaţia şablon şi sarcinile

Podologi de muncă Descriere / Obligaţia şablon şi sarcinile

La faţa locului şi tulburări de mâner şi diformităţi ale piciorului de oameni.

Nevoie de abilităţi Job
  • Diagnostica tulburări ale piciorului angajarea medicale medii, razele x, controale efective, şi rezultatele examenului clinic.
  • Sugerează restaurativă echipamente medicamente, remediu real chirurgie.
  • Tratamentul chirurgical situaţii inclusiv nodul, Calusurile, unghii încarnate, Tumorile, mai scurte tendoanele bataturi, si abcese.
  • Sugerează pacienţilor despre căile de atac şi picioare tratament practicile necesare pentru descurajarea unor dificultăţi care sunt potenţial.
  • Referi la persoane medici atunci când simptomele semne de boli sistemice, de exemplu diabetul sau osteoartrita, sunt observate la picior si coapse.
  • Diformităţi exacte prin tencuiala inregistrari si matrite.
  • Creaţi şi meciul protetice dispozitive.
  • Executa admin de locuri de muncă, cum ar fi de exemplu alegerea angajatilor, comanda articole, şi conservarea datelor.
  • Informeze publicul larg despre cele mai mari lucruri despre bază atenţia prin tactici, cum ar fi de exemplu vorbind evenimente, publicitate, precum si placi care sunt alte.
  • Mâner diformităţi folosind metode mecanice, inclusiv băi jacuzzi sau parafina, şi metode electrice, astfel, de exemplu scurte rafale de val şi joasă tensiune.
  • Tratament osos, muschii, si afectiuni combinat influenţează picioarelor şi picioarelor.

Premisă de activităţi ocupaţie
  • Lectură comprehensiune-înţelegere propoziţii şi conţinutul compus în lucrări de muncă ce ţin.
  • Activ-ascultare-furnizarea întregii gradul de conştientizare a ceea ce alţi oameni în prezent spun, folosind timp şi energie pentru a intelege lucruri fiind construit, mirat interogări ca ideal, mai degrabă decât întrerupe la momente nepotrivite.
  • Editura-scris nu ca fiind nepotrivit pentru vrea publicul vorbesc cu succes,.
  • Chat-vorbind cu alţii pentru a partaja fapte fără efort.
  • Utilizarea de matematică matematică pentru a rezolva problemele.
  • Soluţii de angajarea de cercetare şi politicile medicale pentru a rezolva problemele.
  • CriticalThinking-folosind raţionament şi raţionament punctele slabe la faţa locului şi talentele de moduri, rezultatele sau alegerea soluţiilor la problemele.
  • Activ-învăţare-înţelegere noi informaţii ’ s semnificaţia în ceea ce priveşte fiecare existente şi viitoare rezolvare de luare a deciziilor şi.
  • Utilizarea de metode de învăţare şi selectând trainingOReducational strategii şi tratamente potrivit pentru situația specifică de coaching sau atunci când cunoaşterea factorilor proaspăt.
  • Tracking-monitorizare/evaluare eficienţa organizaţiilor, altor oameni buni, sau pe tine să prezinte evoluţiile sau acţiuni corective.
  • Sociale receptivitate-fiind nu conştienţi de alţii’ tendinţe şi înţelege ce raspund ca o fac.
  • Schimbarea de dexteritate acţiuni în ceea ce priveşte comportamentul othersI.
  • Arta de a vinde-cerşit pe alţii să se schimbe comportamentul sau capetele lor.
  • Arbitraj-furnizarea de alţii în mod colectiv şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Educarea-Coaching altele doar modul de a face ceva.
  • Serviciul de orientare-pozitiv încercarea de a găsi abordări pentru a asista persoanele.
  • Avansate de rezolvarea problemei-determinarea avansate dificultăţi şi critica asociate informaţii pentru a construi şi evaluează alternative şi aplică răspunsuri.
  • Afacerile cercetare-având în vedere articolul are nevoie şi cere pentru a face un design.
  • Design-având echipamente de inginerie sau generarea şi tehnologia pentru a servi dorinţele individuale.
  • Tipul de echipament şi instrumente de identificare selecţie uneltele necesare serios pentru o activitate.
  • Instalare-instalarea de cabluri, produse, dispozitive, sau pachete să-şi îndeplinească Specificatii.
  • Calculator de codare-publicare pachetele privind numeroase aplicaţii.
  • Funcţia de monitorizare-vizionarea cadrane teste, sau indicații suplimentare semne pentru a fi sigur există un dispozitiv funcționează corect.
  • Funcţionarea şi operaţiuni de manipulare mâner de programe sau instrumente.
  • Întreţinerea de executare de întreținere care este rutina pe echipament şi determinarea când şi ce fel de conservare este necesar.
  • Rezolvarea problemelor de identificare cauze de greşeli de lucru şi de a decide cum să procedeze la asta.
  • Fixare în repararea echipamentului sau programe folosind resursele necesare.
  • Controlul calităţii evaluării-completarea de testare şi investigaţii de mărfuri, solutii, sau tehnici pentru a evalua calitatea sau eficienţei.
  • Conducătoare şi de luare a deciziilor-luând în considerare comparat preţurile şi beneficiile măsurilor probabilă a alege cea mai potrivita.
  • Analiza de identificare cum modificări în stabilirea, afaceri, precum şi boli cu impact asupra efectelor şi cum un program ar trebui să funcţioneze.
  • Sisteme de evaluare-identificarea măsurilor sau indicatori de performanţă, precum şi comportamentul necesar pentru a stimula sau buna eficienta, în raport cu obiectivele de aparatul.
  • Time-Management-gestionarea altele’ ora şi, de asemenea, oneis proprii.
  • Administrarea de economii-decide cum numerar vor fi cheltuite în curând să aveţi lucrarea finalizată, şi contabile pentru aceste cheltuieli.
  • Operaţiunile de observarea de mijloace materiale şi constatare a utilizării adecvate de facilităţi, dispozitive, şi componente au o nevoie de a face anumite Opera.
  • Gestionare a resurselor personalului de conducere oameni pentru că ei, clădire, şi încurajarea Opera, demarcarea dintre oameni cele mai bune pentru ocuparea.
Calificarea de educaţie Nevoia de cunoştinţe
  • Studii post-doctorale
  • Diplomă de Doctorat
  • Nici unul
Cerinţa de abilităţile cariera comanda
  • AchievementsANDAttempt – 92.26%
  • Determinarea – 94.70%
  • Iniţiativa – 95.09%
  • Conducerea – 90.09%
  • Asistenta – 89.48%
  • Problema pentru altii – 91.82%
  • Orientare culturală – 85.61%
  • Auto-control – 90.78%
  • Presiune toleranţă – 91.58%
  • CustomizationANDFreedom – 87.84%
  • Credibilitatea – 88.08%
  • Concentra pe Aspect – 93.00%
  • Etica – 94.20%
  • Libertatea – 90.43%
  • Invenţie – 87.09%
  • Gândire analitică – 90.89%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *