Casa / Poeţi, Lyricists si creatie scriitori postului / Locuri de muncă şi obligaţia de probă

Poeţi, Lyricists si creatie scriitori postului / Locuri de muncă şi obligaţia de probă

Generează funcţiile originale compuse, cum ar fi de exemplu scrierea, eseuri, script-uri, poezie sau melodie voce, pentru cartea sau funcţionalitate.

Premisă de abilităţi de carieră
  • Material de schimbare a creat pentru a satisface, în general, cu aşteptările individuale şi, de asemenea, vă rugăm să vrea cumpărătorilor, editori, proprietarii, sau furnizori.
  • Alege obiectul şi varietate corespunzătoare exprima senzatii private şi întâlniri sau idei, sau macar sa povesteasca funcţii sau experienţe.
  • Aranjamente de întreprindere programul sau contururi, şi de a organiza materiale în consecinţă.
  • Să le livreze la furnizori sau editori, şi îşi desfăşoară activitatea în structura corespunzătoare în ceea ce priveşte newsletter.
  • Urmaţi metodele care sunt corecte pentru a dobândi drepturi de autor pentru opera care se face.
  • Publica proza dezinformare sau non-fictiune, cum ar fi analize crucială sau descriptiv, carti, Biografii povestiri, şi lucrări.
  • Dezvolta componente cum ar fi explicatiile mentale, stiluri de parcele, vechi medii, activitate, şi dialogul, pentru a crea materiale.
  • Cere sfatul clienti, scriitori, marketing, sau producători pentru a trece peste modificări sau ajustări la substanţă publicate.
  • Anumite cercetări au detaliu care este real şi informative info, angajarea de resurse, cum ar fi de exemplu hârtia de înregistrări, reviste, şi interviuri.
  • Scrie povestea, uimitoare, liric, sau alte stiluri de poezii publicate.
  • Participa la comunicate de e-carte şi funcţiile de promovare, sau conduita comunitate piese.
  • Crea fraze pentru a se potrivi juca aranjamente, inclusiv versuri cu privire la opere, piese de teatru muzical, şi lucrări corale.
  • Schimba textul pentru a sprijini nevoile audio de compozitori si cantareti.
  • Arată lecţii de publicare.
  • Scrie amuzant materiale privind publicarea, sau pentru activităţi cum ar fi regimuri de amuzant, gheorghe.
  • Colabora cu autorii suplimentare pe sarcini unice.

Nevoia de rutine de lucru
  • Lectură comprehensiune-înţelegere scrisă conţinutul şi paragrafe în fişierele de muncă ce ţin.
  • Ascultare activă-pentru ce alte-oameni afirma cu toată atenţia, folosind timp să realizeze factori fiind efectuate, solicită interogări ca potrivit, şi niciodată sufocant la necorespunzătoare ori.
  • Editura-în scris nu ca fiind nepotrivit pentru cerinţele publicului comunica eficient,.
  • Chat-vorbind cu alţii să nu mai vorbim de date în mod eficient.
  • Utilizarea de matematică matematică pentru a rezolva probleme.
  • Tehnologie-folosind principii tehnologice şi soluţii pentru remedierea problemelor.
  • Critice angajarea de gândire logică şi a crezut că la faţa locului, punctele forte şi dezavantajele de soluţii alternative, idei sau metode de dificultăţi.
  • Active Learning-ştiind proaspete informaţii ’ s ramificaţii pentru luarea de decizii recente şi viitoare în rezolvarea şi.
  • Alegerea metodelor de învăţare şi aplicarea trainingANDinstructional tehnici si tratamente adecvate pentru predarea problema sau atunci când studiază noi puncte.
  • OverseeingPERExamining monitorizare funcţionalitatea de companii, oameni buni suplimentare, sau sine pentru a produce schimbări sau ia în considerare măsurile de remediere.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de tendinţe othersA şi înţelegere pentru că fac ce au răspuns.
  • Schimbarea de coordonarea acţiunilor în cadrul măsurilor de othersI.
  • Marketing-Genuine altora pentru a schimba comportamentul sau mintea lor.
  • Furnizare de arbitraj alţii împreună şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Instruirea de formare altora cum să facă o mutare.
  • Compania orientarea pozitiv în căutare de strategii pentru a ajuta persoanele fizice.
  • Avansate de identificare-rezolvarea problemelor complexe dificultăţi şi cercetarea faptelor care este legat se aplică răspunsuri şi ia în considerare şi pentru a construi opţiuni.
  • Examinarea de operaţiunile de cercetare articol cere si doreste pentru a produce un design.
  • Tehnologie Design-schimbarea tehnica sau producerea si pentru a ajuta utilizatorul vrea.
  • Instrumente de selecţie-determinarea tipului de echipament şi instrumentele necesare pentru a efectua o lucrare.
  • Adăugarea de instalare dispozitive, Masini, fire, sau planuri pentru a satisface specificaţiile.
  • Programe de calculator de codificare-compunerea în ceea ce priveşte aplicaţiile diferite.
  • Funcţia de monitorizare-văzând cadrane indicatori, sau indicatii diferite semnale pentru a se asigura există un echipament în prezent operează corect.
  • Funcţia şi gestionarea de control al operaţiunilor de sisteme sau echipamente.
  • Echipamente intretinere-performante service care este rutina pe produse şi de a decide când.
  • Rezolvarea problemelor de identificare motive pentru erori care sunt de lucru şi determinarea ce direcţie pentru a merge despre el.
  • Repararea şi restaurarea modele sau metodele folosind metode care sunt necesare.
  • Efectuarea de analiza de Control calitatea evaluărilor şi teste de articole, servicii, sau procese pentru a evalua funcţionalitatea sau calitatea.
  • Judecata şi luare a deciziilor-având în vedere beneficiile şi cheltuieli comparabile de activităţi care sunt posibil de a găsi unul care este cel mai potrivit.
  • Determinarea analiza cum o tehnică trebuie să funcţioneze şi doar cum ajustări în atmosferă, proceduri, şi condiţii pot influenţa rezultatele.
  • Metode de evaluare-identificarea măsurilor sau semne de performanţă de sistem, precum şi în conformitate cu obiectivele sistemului de, buna sau paşii necesari pentru a spori eficienţa.
  • Timp de manipulare Management ocazie personale de unul.
  • Supraveghere a resurselor financiare-decide cum venituri, fără îndoială, va fi cheltuite pentru a obţine lucrarea finalizată, şi pentru aceste costuri de vânzări.
  • Administrarea de produs metode de observare şi de obţinere a adecvate utilizarii echipamentelor facilităţi, şi resurse materiale necesar serios pentru a face selectat.
  • Gestionare a resurselor-motivarea angajatilor, dobândirea, şi cu scopul de oameni pentru că le exercită, identificarea persoanelor sus pentru cariera ta.
Formare de calificare Nevoia de cunoştinţe
  • Senior scoala grad (sau GED sau Document de echivalență liceu)
  • Licenţiat ’ s-grad
  • La mai puţin de un nivel mai ridicat de scoala
  • Mai mult 2 ani, până la şi inclusiv unele ani
Ocupaţia autoritatea abilităţile de calificare
  • AccomplishmentOREnergy – %
  • Tenacitatea – %
  • Iniţiativa – %
  • Autoritatea – %
  • Asistenta – %
  • Materia pentru alţii – %
  • Orientare socială – %
  • Auto-Control – %
  • Toleranţa la stres – %
  • Adaptabilitate/mobilitate – %
  • Credibilitatea – %
  • Conştientizarea de Aspect – %
  • Puterea – %
  • Liberty – %
  • Invenţie – %
  • Gândire – %

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *