Casa / Detectivi de poliţie de muncă Descriere / Misiuni şi drept probă

Detectivi de poliţie de muncă Descriere / Misiuni şi drept probă

Pădure de stingere a incendiilor şi prevenire a postului de supraveghere / Funcţiile şi şablon de responsabilitate

Supraveghea pompieri care controla şi de a gestiona incendii în Comunitate teren care e neumplute sau păduri.

Cerinţa de abilităţi de carieră
  • Conectaţi Vatra detalii expediere, sau facilităţi de subordonaţi, utilizand ambele sensuri receptoare.
  • Oferit ca un sef de funcţionare un motor, da, elicopter, sau prescris incendiu echipa de pompieri mai multe.
  • Păstra focul-suprimarea produselor în stare ce este bun, verificarea echipamentelor sporadic, pentru a se asigura că ’ s nu nepregătită pentru utilizare.
  • Efectua wildland foc aplicaţii sau hoselays.
  • Monitor prescris arsuri să asiguraţi-vă că ei ’ re efectuat corect şi eficient.
  • Primară şi monitor dat arde sarcini şi să facă postburn povestiri, analiza efectelor şi arde condiţiile.
  • Identifica echipa de instruire şi avansare trebuie să vă asiguraţi că s-ar putea organiza instruire care este buna.
  • Menţine înţelegerea tehnici de prevenire a incendiilor şi actelor de foc Pădurea și tehnici.
  • Propune uneltele modificări sau echipament care este cumpărarea proaspete.
  • Efectua managementul drepturilor, inclusiv producerea şi întreţinerea datelor, efectuarea de forme, studii de planificare, sau scrisori de publicare.
  • A lua sau de a menţine personalul de stingere a incendiilor.
  • Instrui angajatii în cunoştinţe cum ar fi de exemplu declaraţia care este propagat în aer, suprimarea de incendiu, parasuta se deplasează, sau interacţiunea stereo, în clasa sau faţă în faţă.
  • Evalueze şi să evalueze eficienţa angajaţilor.
  • Inspecta programe, echipamente, uniforme, sau zone de recreere pentru a face sigur că respectarea criteriilor, avand actiuni corective necesare.
  • Funcţia de angajat calendarul stabilit priorităţile de lucru şi misiuni.
  • Gestiona detalii Editura deschise pentru infractiuni din legile şi ordonanţele, examinarea dificultatea de site-uri web, folosind prin utilizarea activează, sau oameni de şcolarizare în tehnicile corespunzătoare de ardere.
  • Verifica cheltuielile de suprimarea de foc pentru a se asigura că acestea ’ re nu inutile şi realiste.
  • Ghidul efectua echipaje în locaţii împădurite în timp ce în întreţinere drumurile de acces sau componente.
  • Genera pompieri să fie transportate de asigurători de oameni buni la site-uri de foc.
  • Tren publicului cu privire la descurajarea de incendiu forestier, de a lua parte în rutine de exemplu exponate sau afişează sau prin intermediul resurselor de promo.
  • Examineze problemele speciale Vatra, Potrivit, cum ar fi probleme de flacără tren-de- folosind, sau se taie eliminarea problemelor.
  • Examina dimensiune, zona, şi emiterea de paduri de foc.
  • Obţine şi trimite locul produse şi echipe, prin urmare, lăstarii pot fi cuprins în siguranţă şi efectiv.
  • Observa muguri sau echipajelor din aer pentru a determina premise de unitate pompieri sau chiar de remarcat schimbarea de probleme care ar putea afecta eforturile de stingere a incendiilor.
  • Primare de cercetare de incendiere suspectate în incendii, operare îndeaproape cu organizaţiile care analizează care sunt suplimentare.
  • Evalueze prejudiciul cauzat de incendii şi să se pregătească clienţi rău.

Premisă de activităţi ocupaţie
  • Lectură cunoştinţe-înţelegere paragrafe şi expresii compuse în fişierele de muncă ce ţin.
  • Activ prezentarea de ascultare întreg se concentreze pe ceea ce alţi oameni spun, Noţiuni de bază de timp şi energie pentru a realiza lucruri fiind construit, întrebări întrebător ca buna, mai degrabă decât întrerupe la instanţe inadecvat.
  • Crearea-scris nu ca fiind nepotrivit pentru vrea piata vorbesc eficient.
  • Vorbesc-de vorbă cu alţii pentru a partaja date fără efort.
  • Aplicarea de matematica aritmetica pentru a rezolva problemele.
  • Utilizarea de cercetare controlată principii şi soluţii pentru a rezolva problemele.
  • Motivul pentru utilizarea de gândire critică şi motive să recunoască avantajele şi defectele de alternativă alternative, concluziile sau metode de probleme.
  • Active Learning-Knowledge beneficiile date noi în ceea ce priveşte actuale şi potenţiale-rezolvarea problemelor şi luarea deciziilor.
  • Alegerea strategiilor de învăţare şi folosind strategii de predare/instruire şi metode stă bine problema atunci când studiază sau elemente noi de predare.
  • Funcţionalitatea de urmărire-TrackingANDExamining-te, oameni buni suplimentare, sau organizaţii pentru a produce îmbunătăţiri sau ia în considerare măsuri corective.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de alţii’ tendinţe şi cunoştinţe ce reacţionează aşa cum o fac.
  • Modificarea de coordonarea acţiunilor în raport cu acţiunile othersI.
  • Marketing-convinge alţii pentru a modifica gândurile sau obiceiurile lor.
  • Decontare-furnizarea de alţii în mod colectiv şi încercarea de a reconcilia diferenţe.
  • Asistarea-educarea altora cum să ia măsuri.
  • Compania orientarea în mod activ în căutare de strategii pentru a ajuta oameni.
  • Avansate problema-rezolvarea-distinctiv avansate dileme şi revizuirea asociate detalii pentru a produce şi evalua opţiuni şi aplică alternative.
  • Procedurile de analiză-asistare vrea şi cerinţele de produs pentru a crea un design.
  • Tehnologie de producătoare de Design sau adaptare instrumente şi tehnologii pentru a servi nevoile utilizatorului.
  • Instrumente de selecţie-determinarea fel de instrumente si echipamente necesare pentru a face o carieră.
  • Adăugarea de instalare aplicatii, dispozitive, cabluri, sau dispozitive pentru a satisface caracteristici.
  • Codificare-compunerea programelor de calculator cu privire la utilizările care sunt mai multe.
  • Operaţiunile de monitorizare-văzând caracteristici, apeluri, sau alţi indicatori să vă asiguraţi-vă că un dispozitiv este efectuarea în mod eficient.
  • Funcţionarea şi mâner-controlează funcţiile de instrumente sau aparate.
  • Echipamente de executare de întreținere rutină întreţinerea pe dispozitive şi determinarea când şi ce tip de întreţinere este necesară.
  • Decizia de depanare motivele pentru probleme care sunt de lucru şi determinarea ce direcţie pentru a merge despre acest lucru.
  • Reparatii-reparatii modele sau metodele care utilizează instrumentele care sunt dorite.
  • Efectuarea de analiza de Control calitatea evaluărilor şi teste de mărfuri, servicii, sau funcţii să judece excelent sau eficienţa.
  • Judecata şi luare a deciziilor-luând în considerare beneficiile şi cheltuielile generale potenţiale măsuri pentru a găsi cele mai bune potrivit unul.
  • Cum trebuie să efectueze un sistem de identificare analiza sistemelor şi cum îmbunătăţiri în funcţii, probleme, şi, de asemenea, mediul poate influenţa rezultatele.
  • Metode de evaluare-identificarea paşi sau semne de performanta sistemului şi, de asemenea, treptele avut nevoie pentru a îmbunătăţi sau cazul de performanţă, în conformitate cu ambiţii de aparatul.
  • Timp de Management de manipulare o ’ e timpul personale, precum şi ocazia altora.
  • Operaţiunile de modul în care fondurile este ar putea fi cheltuite pentru a obţine sarcină finalizat identificarea resurselor financiare, şi contabile pentru aceste facturi.
  • Management de produs înseamnă experimentarea şi primirea spre folosirea corectă a caracteristici, instrumente, şi materiale a avut o nevoie a face a funcþiei selectate.
  • Supravegherea de construire lucrătorilor de resurse, motivarea, şi ducând oameni ca ei de lucru, determinarea oameni cel mai eficient pentru ocuparea.
Calificarea de educaţie Cerinţa de experienţă
  • Conectaţi ’ nivel de s (sau alt grad de doi ani)
  • Nivel de senior scoala (sau GED sau Document de echivalență liceu)
  • Licenţiat ’ gradul de s
  • Mai mult 2 ani, în jurul şi inclusiv patru ani
Sarcina autorităţii competenţe premisă
  • AccomplishmentORWork – 92.54%
  • Tenacitatea – 93.32%
  • Motivaţia – 94.14%
  • Comanda – 94.05%
  • Cooperare – 92.67%
  • Îngrijorare cu privire la alte persoane – 93.28%
  • Alinierea sociale – 88.70%
  • Auto-Control – 91.18%
  • Presiune toleranţă – 93.17%
  • VersatilityORFreedom – 94.22%
  • Stabilitatea – 96.05%
  • Conştientizarea de detaliu – 91.65%
  • Etica – 93.05%
  • Libertatea – 88.16%
  • Creativitate – 89.69%
  • Gândire analitică – 91.47%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *