Casa / Metale preţioase lucrătorilor de muncă Descriere / Şablon de responsabilitate şi sarcinile

Metale preţioase lucrătorilor de muncă Descriere / Şablon de responsabilitate şi sarcinile

Distributie, gazoasa, Fludor, retras, sau formularul de platină, Magic, cositorite sau metale diferite alte elemente din otel sau forma bratari de exemplu sfesnice sau cupe.

Cerinţa de abilităţile Job
  • Înregistra şi pentru a minimiza biţi inclusiv benzi, Broşe şi lockets de coliere.
  • Lipire piese împreună sau complet crăpături şi găuri cu metal lipire, folosind lanterne propan.
  • Pantofi conţinutul de mână sau cu o roată polizat.
  • Lovitură de cuţit şi felie de modele disponibile în decor, exerciţii de mână şi căutaţi ferestrău.
  • Locaţie şi line-up piese fiabile în practica de a convinge şi să se alăture piese, folosind blowtorches şi lipire.
  • Analiza de conţinut pentru a determina natura de exemplu chafes, accidentat de dedesubt, porecle, sau deschideri, defectele solicită reparaţii.
  • Proiectare şi îndreptaţi luxat sau distruse articole-te .
  • Gazoasa rare materiale metalice, cum ar fi de exemplu containere în propan variază în ceea ce priveşte recomandat ocazii, modele de ceai, şi coffeepots de transformare pentru a atenua din oţel,.
  • Comuta forme pentru a distribui aliaje, de asemenea, pentru a evita configurare de pungi de aer.
  • Gândiţi-vă şi se amestecă ingredientele de amestec, angajarea de tratamente şi cunoaşterea calităţilor de substanţă ingredientsA.
  • Aduce piese turnate sau realizat ce locatii de stocare sau posturi de lucru, care sunt unice.
  • Lingouri de căldură sau amestecuri de aliaj la condițiile specifice, amestec de retete, citită de poluanţi, şi completă forme pentru a crea piese brute în cazul în care zonele sunt exprimate.
  • Fabricare şi stil modele de noi forme de turnare, şi ciobire şi echipamentul folosit pentru a termina soluţie suprafeţelor de comutare.
  • Binelea destinaţii componente ar fi Blindatele lucruri, folosind nav produse disponibile.
  • Determină plasarea de exemplu reuşeşte, şi burlane, zonele nivel de părţi şi, de care părţile suplimentare.
  • Un fel de concavities în tălpi de articole pentru a spori securitatea, angajarea de urmărire ciocane şi lovituri.
  • Se cântăresc completat ce înregistra orice diversiuni şi să decidă gantere.
  • Articole de stil, care sunt de aur, inclusiv furnizare şi porţiuni de bijuterii.
  • Ciocăni perimetrul sloturi sau zgârieturi pentru a repara imperfectiunile, utilizand metalice ciocane.
  • Elemente au fost modelate de sigure şi iniţializa Strunguri pentru a termina interne şi în afara zonelor de bunuri.
  • Ancheta recomandări resurse, examina crearea informaţii, şi verificaţi cu partidele serioase pentru a produce idei pentru produse de brand noi nouţe.
  • Poziţia articole peste snarling ridica stilul locuri şi instrumente, aplicarea picior-putere ciocane.
  • Intrari tonifiat şi obiecte ascuțite din distributie componente, angajarea de şlefuit cu bandă.
  • Examinaţi că dedesubt muchiilor conţinutului sunt grad, balansoar-acestea mai departe şi înapoi pe tonifiat materiale sau folosind straightedges.
  • Grava contururi ornamentale pe articole, utilizand instrumente de gravare.
  • Noroi mucegai componente care sunt în interiorul pentru a elimina reziduurile care este glazura, punerea în aplicare noi glazura la forme, şi permite să se usuce în ceea ce priveşte construirea de mucegai.
  • Lovit instrumente mici împotriva articole, sau o grevă pentru a indenta acestea sau restabili ştanţare.
  • Cablu componente cum ar fi coapse, burlane, şi mânere să raporteze cifre în curs de pregătire pentru lipit.
  • Retras reborduri disponibile şi urme de lovituri, alegerea şi angajarea de ciocane şi dollies având capetele care se potrivesc în curba articolul etajele.
  • Construi mucegaiului, forme de încadrare în căldură- polonic amestec în oportunităţi de forma, şi tolerant material, practicarea aruncare procese nu ca inutile să facă numerele specifice zonelor.
  • Piese turnate deshidratate la mucegaiuri.
  • Epoxidice separatoare ieftine la adresele coffeepots.

Nevoia de preocupări cariera
  • Lectură comprehensiune-înţelege compus conţinut şi paragrafe în fişierele legate de locul de muncă.
  • Activ-ascultare-la ce alte-oameni spun dând atenţie totală,, Luând timp pentru a realiza detalii fiind construit, cere probleme ca buna, şi nu întrerupe la momente care sunt improprii.
  • Editura-în scris nu ca fiind nepotrivit pentru cerinţele pieţei comunicarea eficient,.
  • Vorbesc-vorbesc-pentru alţii să transmită informaţii în mod corespunzător.
  • Aplicarea de matematică matematică pentru a rezolva problemele.
  • Tehnici de aplicare a tehnologiei şi clinice liniile directoare pentru remedierea dificultăţilor.
  • Critice hotărârea aplicarea de gândire şi a crezut că la faţa locului, punctele forte şi dezavantajele de abordări, concluziile sau alternativă alternative la problemele.
  • Activ-Learning-Knowledge efectele de informaţii proaspete în ceea ce priveşte atât existente şi viitoare de rezolvarea a problemelor şi de luare a deciziilor.
  • Alegerea de tehnici de învăţare şi aplicarea instructionPERinstructional strategii şi tehnici stă bine instruindu-problemă sau când proaspete probleme de învăţare.
  • TrackingANDExamining verificarea eficienţei de sine, persoane diferite, sau întreprinderile măsurile corective sau să producă schimbări.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de răspuns la othersA ce au răspuns pentru că fac şi cunoştinţe.
  • Control-modificarea acţiunile în legătură cu comportamentul othersI.
  • Persuasiune-convinge pe alţii pentru a îmbunătăţi creierul sau obiceiurile lor.
  • Discuţie-a lua altele împreună şi caută să reconcilieze diferentele.
  • Asistarea-instruirea altora cum să ia măsuri.
  • Serviciul de orientare-pozitiv cauta metode pentru a ajuta oameni buni.
  • Complexe de rezolvarea problemei-determinarea complicat necazurile şi cercetarea informaţii relevante pentru a produce şi analizează alternativele şi se aplică alternative.
  • Operaţiunile de analiză-studierea soluţie specificaţii şi necesită pentru a produce un aspect.
  • Inginerie crearea de Design sau alinierea dispozitive şi de inginerie pentru a servi nevoile utilizatorului.
  • Echipament de selecţie-decide tipul de instrumente si echipamente necesare serios pentru a executa o lucrare.
  • Instalare-instalarea programelor, produse, cablare, sau produse pentru a satisface specificaţiile.
  • Producătoare de programare aplicaţii informatice cu privire la utilizările care sunt mai multe.
  • Operațiunea vizite de monitorizare apeluri caracteristici, sau alte simptome de indicatori pentru a garanta un dispozitiv funcţionează corect.
  • Funcţionarea şi exploatarea mâner-prevenirea metode sau produse.
  • Efectuarea de întreţinere întreţinere rutină pe dispozitive şi identificarea atunci când.
  • Rezolvarea problemelor de identificare factori din spatele funcţionarea probleme şi selectaţi modul de a proceda la asta.
  • Mending stabilirea metodelor sau echipamente utilizând resurse dorit.
  • Calitate-Control evaluare-efectuarea controalelor şi inspecţiilor de articole, companii, sau procedurile să judece excelent sau funcţionalitate.
  • Judecata şi luare a deciziilor-a lua în considerare modificările preţurilor relative şi lucruri mari despre paşii care sunt potenţial pentru a alege cea mai potrivita.
  • Analiza-determina modul în care ar trebui să o tehnică şi doar cum îmbunătăţiri în situaţii, funcţii, precum şi împrejurimile pot influenta efectele.
  • Metode de analiză-determinarea paşii sau semne de performanţă, precum şi în conformitate cu obiectivele de masina, buna sau acţiunilor a avut o necesitatea de a consolida eficienţa.
  • Timp de Management de manipulare o ’ s ocazie proprii şi altele’ ocazie.
  • Gestionarea de economii-decide cum fonduri în curând vor fi folosite pentru a obtine sarcina de realizat, şi de vânzări pentru aceste cheltuieli.
  • Management de produs metode de observare şi primirea pentru utilizarea corectă de caracteristici, uneltele, şi produsele au o nevoie a face a funcþiei selectate.
  • Supravegherea dobândirea de personal resurse încurajarea, şi conducerea persoanelor fizice în timp ce acestea le exercită, distinge persoanele cele mai bune pentru că cariera.
Cerinţa de educaţie Cerinţa de experienţă
  • Diploma de liceu (sau de GED sau de certificare de echivalență Senior High School)
  • Multe programe de Colegiul
  • Peste 1 an, până la 24 luni şi inclusiv,
Sarcina Leadership abilităţi cerinţă
  • AchievementsANDWork – 94.10%
  • Tenacitatea – 92.54%
  • Motivaţia – 95.21%
  • Autoritatea – 79.79%
  • Asistenta – 94.21%
  • Problema cu privire la alte persoane – 90.46%
  • Poziţionare culturale – 81.23%
  • Auto-control – 89.81%
  • Presiune toleranţă – 91.39%
  • Personalizare/versatilitate – 84.88%
  • Fiabilitate – 90.16%
  • Focus pe detalii – 94.69%
  • Puterea – 82.02%
  • Libertatea – 85.11%
  • Inovare – 85.08%
  • Gândire analitică – 89.55%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *