Casa / Medicii de medicină preventivă de muncă Descriere / Funcţii şi obligaţia de probă

Medicii de medicină preventivă de muncă Descriere / Funcţii şi obligaţia de probă

Apply familiarity with basic preventive-medicine and public-health dilemmas to promote medical care to teams or people, and help with the deterrence or reduced total of risk of disease, leziuni, pentru persoanele cu handicap, or demise. Might apply populace- dependent medication or diagnose and treat individuals within medical wellness advertising and disease prevention’s context.

Premisă de abilităţi de carieră
  • Train or prepare staff that is healthcare regarding preventive medicine dilemmas.
  • Critique complete people or record I pasts with the emphasis on profession or environment dangers.
  • Make preventive health reports including option alternatives, analizează, dilemma descriptions, and suggestions.
  • Supervise or synchronize the job of other skilled workers, asistente medicale, statisticians, sau medici.
  • Supply presentations to put or qualified people.
  • Evaluate the usefulness of different interventions or recommended risk-reduction methods.
  • Stabilirea comunităţi la risc în ceea ce priveşte distincte de boli pot fi prevenite sau traume.
  • Utilizarea sau design resurse detectiv, inclusiv de testare, poveşti de cercetare, şi fişierele esenţiale, să recunoască amenințările pentru sănătate.
  • Primar sănătate publică educaţie aplicaţii confruntarea cu subiecte, cum ar fi de exemplu pot fi prevenite afectiuni, leziuni, nutriţie, canalizare servicii alimentare, securitate de alimentare cu apă şi evacuarea deşeurilor şi immunizations.
  • Efectua cercetări epidemiologice de acute si grave boli.
  • Build or apply treatments to address behavioral factors behind conditions.
  • Immediate or manage reduction packages in specialty places including aerospace, occupational, disease that is infectious, and environmental medicine.
  • Stil, punerea în aplicare a, or consider wellness service delivery devices to improve the healthiness of precise communities.
  • Co-ordinate or combine the resources of public-safety workers, social-service organizations, health care institutions, or additional businesses to boost town wellness.
  • Furnizează detalii despre posibile intervenţii şi riscurile pentru sănătate probabil pentru publicitate, public, alţi experţi de îngrijire medicală, sau locale, expres, şi naţionale de sănătate specialisti.

Cerinţa de activităţi cariera
  • Comprehensiune-înţelegerea lectură scris conţinut şi linii in documente legate de activitatea.
  • Activ-ascultare-oferind întreaga gradul de conştientizare a ceea ce alţi oameni în prezent spun, Noţiuni timp să înţeleagă elementele de produs, întrebător interogări ca buna, mai degrabă decât sufocant la necorespunzătoare ori.
  • Producătoare de pe hârtie ca stă bine nevoile de audienţă vorbă cu succes.
  • Chat-vorbesc-pentru alţii pentru a transmite date în mod corespunzător.
  • Matematica folosind matematica pentru a rezolva problemele.
  • Aplicarea de cercetare tehnologică politici şi tehnici pentru a rezolva problemele.
  • CriticalThinking-utilizand logica şi gândesc la faţa locului, punctele forte și defectele de moduri, concluzii sau supleant raspunsuri la problemele.
  • Active Learning cuprinzatore proaspete informaţii ’ s efecte pentru luarea de decizii viitoare şi actuale în rezolvarea problemelor şi.
  • Angajarea de strategii de învăţare şi cules de instruire/învăţământ practicile și procedurile potrivit pentru situaţia când înţelegerea sau educarea proaspete puncte.
  • Functionalitatea de monitorizare-MonitoringORDiscovering-te, persoanele care sunt suplimentare, sau organizaţii consideră actiuni corective sau pentru a genera progrese.
  • Sociale receptivitate-fiind conştient de alţii’ răspunsuri de ce se comporta deoarece fac şi cunoaşterea.
  • Modificatoare de coordonarea acţiunilor în ceea ce priveşte comportamentul othersI.
  • Marketing-convinge pe alţii să modifice lor capete sau comportament.
  • Decontare-obtinerea alţii împreună şi care doresc pentru a reconcilia diferenţe.
  • Predare-Coaching altora exact cum să ia măsuri.
  • Servicii de orientare, în mod activ în căutare de strategii pentru a ajuta persoanele.
  • Problema-rezolvarea-determinarea complicate probleme complexe şi revizuirea fapte asociate implementa răspunsuri şi să evalueze şi să producă opţiuni.
  • Operaţiunile de cercetare inspectează element are nevoie şi cere pentru a crea un design.
  • Instrumente de Design-stabilirea tehnologiei sau clădire şi tehnologie în funcţie de nevoile individuale.
  • Instrumente de selecţie-decide tipul de echipament şi instrumente necesare serios pentru a efectua un loc de muncă.
  • Instalare-instalarea pachetelor, Masini, cabluri, sau dispozitive pentru a satisface, în general, Specificatii.
  • Crearea de dezvoltarea aplicaţiilor informatice pentru diverse scopuri.
  • Operaţiunile de monitorizare-vizionarea apeluri, Caracteristici, sau simptome suplimentare să vă asiguraţi-vă că există un dispozitiv de operare în mod eficient.
  • Funcția și funcțiile de Control-control de dispozitive sau unelte.
  • Realizarea de întreţinere de rutină pe uneltele de întreținerea și identificarea când şi ce fel de întreţinere va deveni necesar.
  • Decizia de depanare factori din spatele gestionarea glitches şi determinarea ce direcţie pentru a merge despre el.
  • Dispozitive de fixare-reparatii sau de produse folosind echipamente esenţiale.
  • Controlul calitatii de executare de evaluare examene şi evaluări ale bunurilor, solutii, sau tehnici în calitate de judecător sau eficacitatea.
  • Conducătoare şi luare a deciziilor-având în vedere beneficiile şi cheltuieli comparabile de acţiunile potenţial pentru a alege cel mai potrivit.
  • Analiza-decide cum ar trebui să funcţioneze o metodă şi cum îmbunătăţiri în stabilirea, proceduri, împreună cu situaţii pot afecta rezultatele.
  • Analiza sistemelor de identificare măsuri sau indicatorii de performanţă şi, de asemenea, în conformitate cu ambiţii ale sistemului, corespunzătoare sau măsurile necesare pentru a îmbunătăţi performanţa.
  • Timemanagement-gestionarea timpului propriu de unul.
  • Administrarea de economii-determinarea cum venituri în curând vor fi folosite pentru a obtine sarcina de realizat, şi de vânzări în ceea ce priveşte aceste cheltuieli.
  • Administrarea de dobândirea de resurse materiale şi de a vedea spre adecvate utilizarii instrumentelor caracteristici, şi materiale produse necesare pentru a face funcţia specificată.
  • Supravegherea orientată pe resurse lucrătorilor oameni pentru că ei, crearea, şi încurajarea efectua, demarcarea dintre cei mai bun pentru sarcina.
Formare de calificare Nevoie de experienţă
  • Formarea post-doctorale
  • Nivel doctorat
  • Peste 2 ani, în jurul şi inclusiv mai mulţi ani
Cerinţa de abilităţile Job Management
  • Realizare/energie – %
  • Persistenţa – %
  • Motivaţia – %
  • Comanda – %
  • Asistenta – %
  • Preocupare pentru alţii – %
  • Sociale de poziţionare – %
  • Auto-Control – %
  • Pragul de stres – %
  • Adaptabilitate/mobilitate – %
  • Credibilitatea – %
  • Atenţie la detalii – %
  • Etica – %
  • Independenţa – %
  • Avansare – %
  • Gândire – %

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *